Rechtsprechung
BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- Wolters Kluwer
Einseitige Erhöhung der Arbeitszeit in einer Nachrichtenredaktion auf 36 Wochenstunden - Vorsorglicher Ausspruch einer Änderungskündigung für den Fall der Bejahung der Notwendigkeit einer solchen zur Vertragsänderung - Zulässigkeit einer Rechtsbedingung, an die die ...
- archive.org (Volltext/Leitsatz)
Betriebsübung - Schriftform
- RA Hensche
- hensche.de
Betriebsübung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Hamburg, 09.02.1984 - 12 Ca 20/83
- LAG Hamburg, 16.04.1985 - 6 Sa 76/84
- BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
- BAG, 23.03.1989 - 7 AZR 527/85
Papierfundstellen
- NZA 1987, 778 (Ls.)
- BB 1987, 1885
- DB 1987, 1996
- JR 1987, 528
Wird zitiert von ... (71) Neu Zitiert selbst (14)
- BAG, 07.09.1982 - 3 AZR 5/80
Tarifvertrag für die Arbeiter der Deutschen Bundespost - Anspruch auf Fortzahlung …
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
An diesem der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts entsprechenden Grundsatz (vgl. z.B. BAG Urteil vom 7. September 1982 - 3 AZR 5/80 - BAGE 40, 126, 136 = AP Nr. 1 zu § 3 TV Arb Bundespost, zu III 1 c der Gründe) ist festzuhalten.Im allgemeinen hat jede Partei die Rechtsnachteile zu tragen, die sich aus der Formnichtigkeit eines Rechtsgeschäftes ergeben (BAGE 40, 126, 136 f. = AP Nr. 1 zu § 3 TV Arb Bundespost, zu III 2 b der Gründe; vgl. auch BAG Urteil vom 9. Februar 1972 - 4 AZR 149/71 - AP Nr. 1 zu § 4 BAT; BAG Urteil vom 6. September 1972 - 4 AZR 422/71 - AP Nr. 2 zu § 4 BAT).
Dient sie dem öffentlichen Interesse oder bezweckt sie gar die staatliche Überwachung rechtsgeschäftlicher Vorgänge, so kommt ihrer strikten Beachtung größeres Gewicht zu, als wenn es nur um die beiderseitigen Interessen der Parteien eines Vertrages geht (BAGE 40, 126, 137, aaO).
- BAG, 16.09.1986 - GS 1/82
Ablösende Betriebsvereinbarung - Kriterien für die Zulässigkeit des Eingriffs in …
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Die Hinweise des Revisionsbeklagten auf eine herrschende Meinung, die die Ablösung auch einer betrieblichen Übung durch eine verschlechternde Betriebsvereinbarung zuließ, betreffen einen anderen Fragenkreis und sind überdies durch den zur Veröffentlichung bestimmten Beschluß des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 16. September 1986 - GS 1/82 - überholt. - BGH, 02.06.1976 - VIII ZR 97/74
Treuwidrigkeitseinwand gegenüber vereinbarter Schriftform
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Zwar können die Vertragspartner eine für Änderungen oder Ergänzungen ihres Vertrages vereinbarte Schriftform später grundsätzlich formlos wieder abbedingen und den Vertrag durch mündliche Abreden ändern, auch wenn sie dabei nicht an die Schriftform denken (BAG Urteil vom 4. Juni 1963 - 5 AZR 16/63 - AP Nr. 1 zu § 127 BGB; BGHZ 66, 378, 380 f.; BGH Urteil vom 26. November 1964 - VII ZR 111/63 - AP Nr. 2 zu § 127 BGB, zu II 1 der Gründe).
- BGH, 27.10.1967 - V ZR 153/64
Kaufmannsehrenwort - § 313 BGB <Fassung bis 31.12.01> (nunmehr § 311b Abs. …
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Im übrigen könnte über den Formmangel unter dem Gesichtspunkt eines Verstoßes gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) auch nur dann hinweggesehen werden, wenn das Ergebnis für die betroffene Partei nicht nur hart, sondern schlechthin untragbar wäre (BGHZ 29, 7, 10 [BGH 03.12.1958 - V ZR 28/57]; 48, 396, 398; BGH NJW 1984, 606, 607) [BGH 13.10.1983 - III ZR 158/82]. - BAG, 04.09.1985 - 7 AZR 262/83
Gehaltserhöhungsanspruch aus betrieblicher Übung
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Der erkennende Senat hat in seinem auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmten Urteil vom 4. September 1985 (- 7 AZR 262/83 - AP Nr. 22 zu § 242 BGB Betriebliche Übung) klargestellt, daß hinsichtlich des Eintritts der Bindungswirkung einer betriebliche Übung keine Unterschiede zur allgemeinen Rechtsgeschäftslehre bestehen. - BGH, 03.12.1958 - V ZR 28/57
Datierung notarieller Urkunden
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Im übrigen könnte über den Formmangel unter dem Gesichtspunkt eines Verstoßes gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) auch nur dann hinweggesehen werden, wenn das Ergebnis für die betroffene Partei nicht nur hart, sondern schlechthin untragbar wäre (BGHZ 29, 7, 10 [BGH 03.12.1958 - V ZR 28/57]; 48, 396, 398; BGH NJW 1984, 606, 607) [BGH 13.10.1983 - III ZR 158/82]. - BAG, 03.08.1982 - 3 AZR 503/79
Gewährung eines Schichtlohnzuschlags und Wechselschichtlohnzuschlags als …
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Das Bundesarbeitsgericht hat diese Folge aber dann nicht angenommen, wenn die Schriftformklausel Bestandteil einer tariflichen Regelung ist, die für einen nicht tarifgebundenen Arbeitnehmer einzelvertraglich übernommen worden ist (BAGE 37, 228, 234 ff. = AP Nr. 8 zu § 4 BAT; BAGE 39, 271, 274 [BAG 03.08.1982 - 3 AZR 503/79] = AP Nr. 12 zu § 242 BGB Betriebliche Übung, zu I 2 b der Gründe). - BAG, 06.09.1972 - 4 AZR 422/71
Zusage einer höheren Vergütung - Nebenabrede - Arbeitsvertrag - Konstitutive …
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Im allgemeinen hat jede Partei die Rechtsnachteile zu tragen, die sich aus der Formnichtigkeit eines Rechtsgeschäftes ergeben (BAGE 40, 126, 136 f. = AP Nr. 1 zu § 3 TV Arb Bundespost, zu III 2 b der Gründe; vgl. auch BAG Urteil vom 9. Februar 1972 - 4 AZR 149/71 - AP Nr. 1 zu § 4 BAT; BAG Urteil vom 6. September 1972 - 4 AZR 422/71 - AP Nr. 2 zu § 4 BAT). - BGH, 13.10.1983 - III ZR 158/82
Ungültigkeit einer formwidrigen Verpflichtungserklärung
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Im übrigen könnte über den Formmangel unter dem Gesichtspunkt eines Verstoßes gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) auch nur dann hinweggesehen werden, wenn das Ergebnis für die betroffene Partei nicht nur hart, sondern schlechthin untragbar wäre (BGHZ 29, 7, 10 [BGH 03.12.1958 - V ZR 28/57]; 48, 396, 398; BGH NJW 1984, 606, 607) [BGH 13.10.1983 - III ZR 158/82]. - BGH, 26.11.1964 - VII ZR 111/63
Wirksamkeit mündlicher Abreden trotz vereinbarter Schriftform, Schriftformklausel
Auszug aus BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Zwar können die Vertragspartner eine für Änderungen oder Ergänzungen ihres Vertrages vereinbarte Schriftform später grundsätzlich formlos wieder abbedingen und den Vertrag durch mündliche Abreden ändern, auch wenn sie dabei nicht an die Schriftform denken (BAG Urteil vom 4. Juni 1963 - 5 AZR 16/63 - AP Nr. 1 zu § 127 BGB; BGHZ 66, 378, 380 f.; BGH Urteil vom 26. November 1964 - VII ZR 111/63 - AP Nr. 2 zu § 127 BGB, zu II 1 der Gründe). - BAG, 09.12.1981 - 4 AZR 312/79
Nebenabrede
- BAG, 09.02.1972 - 4 AZR 149/71
Nebenabreden - Schriftliche Vereinbarung - Schriftform - Nörvenicherlasse - …
- BAG, 04.06.1963 - 5 AZR 16/63
Vertragsparteien - Künftige Vertragsabreden - Beachtung der Schriftform - Abrede …
- BAG, 29.01.1986 - 7 AZR 295/84
Arbeitszeit: Verlängerung auf das tariflich vereinbarte Maß
- BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Betriebliche Übung - Schriftformklausel
Wie eine Schriftformklausel auszulegen ist, ergibt sich aus dem Zweck, den die Vertragsparteien mit ihr verfolgen (BAG 27. März 1997 - 7 AZR 527/85 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 29 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 22 für Inbezugnahme tariflicher Schriftformklauseln). - BAG, 17.12.2015 - 2 AZR 304/15
("Vorsorgliche" Änderungskündigung - Auslegung des Klageantrags
Der Arbeitgeber, der erklärt, er spreche die Änderungskündigung vorsorglich im Sinne von hilfsweise nur für den Fall aus, dass seine Rechtsauffassung, er könne die beabsichtigte Änderung auch ohne Kündigung herbeiführen, in einem Rechtsstreit von den Arbeitsgerichten nicht geteilt werden sollte, bekundet damit, die Kündigung solle nur gelten, wenn er nicht schon einseitig zu der von ihm beabsichtigten Veränderung berechtigt ist, es dazu vielmehr einer Vertragsänderung bedarf (BAG 11. März 1998 - 2 AZR 325/97 - zu II 3 der Gründe; 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - zu I der Gründe; AnwK-ArbR/Nübold 2. Aufl. § 2 KSchG Rn. 62; ErfK/Oetker 16. Aufl. § 2 KSchG Rn. 7; KR/Rost/Kreft 10. Aufl. § 2 KSchG Rn. 54) .In diesem Fall soll die Kündigung nicht etwa in für die Ausübung eines einseitigen Gestaltungsrechts unzulässiger Weise von einem künftigen ungewissen Ereignis abhängen, sondern von der bereits beim Zugang der Kündigungserklärung objektiv bestehenden Rechtslage; die Kündigung ist lediglich an eine auflösende sog. Rechtsbedingung geknüpft, was zulässig ist (BAG 3. April 2008 - 2 AZR 500/06 - zu B II 1 der Gründe; 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - aaO; Hromadka NZA 2008, 1338, 1340; Hunold NZA 2008, 860, 863;… AnwK-ArbR/Nübold aaO;… KR/Rost/Kreft aaO; Löwisch/Spinner/Wertheimer KSchG 10. Aufl. § 2 Rn. 122; Kittner/Däubler/Zwanziger/Zwanziger KSchR 8. Aufl. § 2 KSchG Rn. 113) .
- BAG, 22.04.2010 - 6 AZR 828/08
Wartezeitkündigung - Mitwirkungsverfahren
Das könnte insbesondere bei einer Existenzgefährdung zu bejahen sein (BAG 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - zu II 6 der Gründe, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 29 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 22; BGH 24. April 1998 - V ZR 197/97 - BGHZ 138, 339, 348).
- BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 799/96
Eigenkündigung - Aufhebungsvertrag
Der Senat braucht daher nicht mehr zu prüfen, ob nicht die Formvorschrift des § 12 des Anstellungsvertrages aufgrund der wechselseitigen Erklärungen der Parteien - auch formlos - abbedungen worden ist (vgl. dazu BAG Urteil vom 4. Juni 1963 - 5 AZR 16/63 - AP Nr. 1 zu § 127 BGB; Urteil vom 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - AP Nr. 29 zu § 242 BGB Betriebliche Übung; BGH Urteil vom 26. November 1964 - VII ZR 111/63 - AP Nr. 2 zu § 127 BGB). - BAG, 24.03.2021 - 10 AZR 16/20
Bestimmtheit einer Beschäftigungsklage
(3) Dem konstitutiven Charakter der Schriftformerfordernisse in § 2 Abs. 2 MTV Aviation steht zudem entgegen, dass die Bestimmungen ihrem Wortlaut nach nicht die Voraussetzung begründen, Änderungen bedürften zu ihrer Wirksamkeit oder Gültigkeit der Schriftform (vgl. BAG 5. Juni 2002 - 7 AZR 205/01 - zu I 3 der Gründe; 15. März 1989 - 7 AZR 264/88 - zu II 2 a der Gründe; 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - zu II 3 a der Gründe) . - BAG, 22.01.2008 - 9 AZR 999/06
Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung
(2) Die Frage, ob das in den Ausbildungsverträgen enthaltene Schriftformerfordernis einer konkludenten vertraglichen Einheitsregelung entgegensteht, kann deshalb ebenfalls auf sich beruhen (dazu BAG 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 29 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 22, zu II 3 bis 6 der Gründe). - LAG Hessen, 23.06.2008 - 17 Sa 98/08 Richtig ist, dass bei der Prüfung, ob eine der Parteien sich zu Lasten der anderen Vorteile verschafft, die wegen des angestrebten Zweckes oder der angewandten Mittel zu missbilligen sind, auch darauf abzustellen ist, welchen Zweck die Formvorschrift verfolgt ( BAG 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - aaO) .
In diesem Zusammenhang kommt aber gerade einer Formvorschrift dann erhebliche Bedeutung zu, wenn durch sie gerade auch Betriebsübungen für die Zukunft keine bindende Wirkung entfalten sollen, die sich möglicherweise in einzelnen Abteilungen und an der tariflichen Regelung vorbei entwickeln ( BAG 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - aaO) .
Diese dient nicht einzig und allein der Gewährleistung einheitlicher Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer, sondern auch der Vermeidung einer unkontrollierten Entwicklung vom Normensystem abweichender bindender betrieblicher Übungen an einzelnen Standorten ( BAG 07. September 1982 - 3 AZR 5/80 - AP TV Arbeiter Bundespost § Nr. 1; BAG 07. September 1982 - 3 AZR 357/80 - n.v., juris; BAG 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - aaO) .
Hinzu kommt, dass über den Formmangel unter dem Gesichtspunkt eines Verstoßes gegen Treu und Glauben auch nur dann hinweggesehen werden kann, wenn das Ergebnis für die betroffene Partei nicht nur hart, sondern schlechthin untragbar wäre ( BAG 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - aaO;… BAG 27. Juni 2002 - 6 AZR 449/01 - aaO) .
Die Voraussetzung eines für die Partei untragbaren Ergebnisses ist aber für die Prüfung des Rechtsmissbrauchs bei Berufung auf Formmangel nicht alternative, sondern kumulative Voraussetzung (… BAG 15. Januar 1987 - 6 AZR 602/86 - aaO; BAG 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - aaO;… BAG 27. Juni 2002 - 6 AZR 449/01 - aaO) , und sei es als Oberbegriff für von der Rechtsprechung entwickelte Fallgruppen (…ErfK/Preis, 8. Aufl., BGB §§ 125 - 127 Rdnr. 53f;… Palandt/Heinrichs/Ellenberger, BGB , 67. Aufl., § 125 Rdnr. 16 ff) , bei denen dann wiederum auf die Schwere der Folgen oder die Schwere eines Pflichtverstoßes abgestellt wird.
- BAG, 03.04.2008 - 2 AZR 500/06
Änderungskündigung
Diese ist rechtlich zulässig (vgl. schon BAG 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 29 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 22, zu I der Gründe). - LAG Hamm, 28.04.2017 - 1 Sa 1524/16
Schriftform; Nichtigkeit; Treu und Glauben
bb) Darüber hinaus ist erforderlich, dass das Ergebnis des Formmangels für die betroffene Partei nicht nur hart, sondern schlechthin untragbar ist (BAG 15.03.2011 - 10 AZB 32/10; 27.03.1987 - 7 AZR 527/85; LAG Köln, Urteil vom 16.10.2013 - 11 Sa 345/13). - BAG, 26.05.1993 - 4 AZR 130/93
Zulage bei Heimerziehung
Die vereinbarte Schriftform kann auch durch eine betriebliche Übung formlos abbedungen werden (BAG Urteil vom 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - AP Nr. 29 zu § 242 BGB Betriebliche Übung). - ArbG Cottbus, 07.02.2007 - 2 Ca 718/06
Streichung des Essensgeldzuschusses durch Arbeitgeber nach langjähriger Gewährung …
- LAG Baden-Württemberg, 28.09.2017 - 11 Sa 39/17
Stundenweise Gewährung von Urlaub - TVöD - betriebliche Übung
- LAG Düsseldorf, 24.08.2006 - 11 Sa 535/06
Unwirksame Kündigung bei rechtsgrundlosem Entzug innerbetrieblicher Fahrerlaubnis …
- LAG Düsseldorf, 03.09.1993 - 17 Sa 584/93
Arbeitszeit: Freistellung für Rosenmontag - betriebliche Übung
- LAG Düsseldorf, 07.04.2011 - 11 Sa 58/11
Außerordentliche Kündigung eines tariflich ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers …
- ArbG Essen, 24.10.2008 - 5 Ca 2250/08
Verhinderung des Entstehens einer betrieblichen Übung durch ein konstitutives …
- LAG Düsseldorf, 13.11.2008 - 11 Sa 820/08
Außerordentliche Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit im Falle der Erklärung einer …
- LAG Hamm, 04.06.2002 - 4 Sa 57/02
Unwirksamkeit einer Eigenkündigung, Umdeutung einer mündlichen Kündigung, …
- LAG Köln, 21.01.2005 - 12 Sa 37/04
Wirksamer Widerruf einer Sonderfunktion von Flugbegleitern bei Änderung der …
- LAG Köln, 20.12.2007 - 9 Ta 356/07
Kündigung - Rechtsbedingung - Weiterbeschäftigung - einstweilige Verfügung - …
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 325/97
- LAG Köln, 26.07.2002 - 11 Ta 224/02
einstweilige Verfügung; Versetzung; Direktionsrecht, Betriebliche Übung; …
- LAG Baden-Württemberg, 12.09.2013 - 11 Sa 37/13
Betriebliche Übung - Schriftformerfordernis - Pauschalierung - …
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 389/97
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 577/97
- LAG Baden-Württemberg, 07.10.2013 - 10 Sa 10/13
Betriebliche Übung -Schriftformerfordernis - Pauschalierung - …
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 575/97
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 576/97
- LAG Hessen, 20.02.2001 - 9 Sa 1401/00
Auslegung des Arbeitsvertrages bezüglich der Geltung des BAT
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 390/97
- BAG, 15.07.1992 - 7 AZR 337/91
Arbeitsverhältnis: Begründung - mündlichen Einstellungszusage - Treu und Glauben
- LAG Köln, 21.08.2013 - 11 Sa 171/13
Wettbewerbsverbot; Schriftformklausel
- BAG, 24.06.1992 - 10 AZR 534/90
Anspruch auf Zahlung eines Weihnachtsgeldes aus betrieblicher Übung bei im …
- LAG Bremen, 14.01.2014 - 1 Sa 14/13
Unwirksame verhaltensbedingte Kündigung eines Klinikmitarbeiters bei …
- LAG Köln, 08.08.2003 - 11 Sa 238/03
Karneval; Rosenmontag; Arbeitsbefreiung; betriebliche Übung; tarifliche …
- LAG Hessen, 02.10.2001 - 9 Sa 2073/00
Anspruch eines Sozialarbeiters in einer privaten Suchtklinik auf eine …
- ArbG Passau, 07.10.1999 - 2 Ca 100/99
Anspruch auf Weiterzahlung einer Notarzulage
- LAG Hamm, 08.01.2020 - 4 Sa 668/19
Zusatzversorgung; Zusätzlicher Arbeitnehmerbeitrag; betriebliche Übung; …
- LAG Hessen, 20.02.2001 - 9 Sa 1403/00
Vertragsauslegung; Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Widerspiegelungsklausel; …
- LAG Hessen, 20.02.2001 - 9 Sa 1402/00
Auslegung des Arbeitsvertrages bezüglich der Geltung des BAT
- LAG Baden-Württemberg, 07.08.1997 - 8 Sa 89/96
Vorbehalt; Änderungskündigung; Änderungsschutzklage; Streitgegenstand; …
- LAG Köln, 16.10.2013 - 11 Sa 345/13
Verwendung des Wortes Kündigung
- LAG Hessen, 31.01.2012 - 13 Sa 1208/11
Unwirksamkeit von § 3a AVR Kurhessen Waldeck - keine Pflicht zur Rückzahlung von …
- LAG Bremen, 25.03.2003 - 1 Sa 3/03
Erschwerniszulage nach Nr. 18c der Anlage 1 Abschnitt E des Lohntarifvertrages …
- LAG München, 25.01.2005 - 6 Sa 997/04
Betriebliche Übung
- LAG Bremen, 19.03.2003 - 2 Sa 248/02
Erschwerniszulage nach Nr. 18c der Anlage 1 Abschnitt E des Lohntarifvertrages …
- LAG Hamm, 16.08.2000 - 18 Sa 74/00
Streitigkeit über eine arbeitsvertragliche Gehaltsanpassung; Fehlen einer …
- LAG Baden-Württemberg, 07.08.1997 - 8 Sa 82/96
Rechtliches Interesse an einer Änderungsschutzklage bei einer unter Vorbehalt …
- LAG Baden-Württemberg, 07.08.1997 - 8 Sa 81/96
Vorbehalt; Änderungskündigung; Änderungsschutzklage; Streitgegenstand; …
- BAG, 07.12.1994 - 10 AZR 285/94
Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation während Zeiten des Mutterschutzes / …
- BAG, 09.02.1989 - 6 AZR 10/87
Änderungskündigung: Unwirksamkeit - Grundsatz der Verhältnismäßigkeit - …
- BAG, 09.02.1989 - 6 AZR 22/87
- LAG Köln, 28.05.2009 - 6 Sa 258/09
Änderungskündigung; Vorratskündigung; Rechtsgutachten
- BAG, 21.02.1991 - 2 AZR 432/90
- LAG Düsseldorf, 05.04.2006 - 11 Sa 1560/05
- LAG München, 25.01.2005 - 6 Sa 994/04
Betriebliche Übung
- BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89
Enstehung eines Anspruchs durch betriebliche Übung - Einzelvertragliche Ansprüche …
- BAG, 08.12.1988 - 6 AZR 9/87
- BAG, 09.02.1989 - 6 AZR 21/87
Änderungskündigung zu ohnehin geltenden Bedingungen - Anforderungen an die …
- OLG Koblenz, 28.03.2013 - 2 U 870/10
"Gelebte" Tagespraxis kann Schriftformerfordernis aufheben!
- BAG, 08.12.1988 - 6 AZR 12/87
- LAG Köln, 08.08.2003 - 11 (12) Sa 239/03
Karneval; Rosenmontag; Arbeitsbefreiung; betriebliche Übung; tarifliche …
- BAG, 09.02.1989 - 6 AZR 14/87
- BAG, 09.02.1989 - 6 AZR 13/87
- ArbG Köln, 21.06.2017 - 7 Ca 1111/17
Bestimmung des tariflichen Urlaubsnspruchs einer "Airport Security …
- LAG Köln, 28.10.1987 - 7 Sa 305/87
Prüfung eines Anspruchs eines Arbeitnehmers auf eine Jubiläumszuwendung; …
- ArbG Köln, 18.01.2017 - 7 Ca 3832/16
Gewährung von Mehrarbeitszuschlägen bei Überschreitung der individuellen …
- LAG Köln, 08.08.2003 - 11 (13) Sa 240/03
Karneval; Rosenmontag; Arbeitsbefreiung; betriebliche Übung; tarifliche …
- ArbG Frankfurt/Main, 26.06.2007 - 8 Ca 8343/06
- ArbG Mannheim, 10.09.1998 - 5 Ca 235/98
Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung von Kontoführungsgebühren und von …
- LAG Bremen, 28.08.1990 - 1 Sa 67/90
Klage mehrerer Arbeitnehmerinnen (Beschäftigte eines Supermarkts) gegen den …
Rechtsprechung
LAG Köln, 05.06.1987 - 6 TaBV 28/87 |
Volltextveröffentlichung
- juris (Volltext/Leitsatz)
Papierfundstellen
- DB 1987, 1996
Wird zitiert von ... (6)
- LAG Köln, 29.03.2001 - 5 TaBV 22/01
Einstweilige Verfügung; Abbruch; Betriebsratswahl
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Bremen, 27.02.1990 - 1 TaBV 3/90
Betriebsratswahl: Abbruch - Voraussetzungen
In Literatur und Rechtsprechung wird der Abbruch einer eingeleiteten Betriebsratswahl immer nur im Zusammenhang mit einer gerichtlichen Entscheidung - einer einstweiligen Verfügung - erwähnt (vgl. LAG Hamm, DB 1972, 1297; LAG Mannheim, DB 1972, 1392; LAG Hamm, DB 1974, 1241; LAG Köln, DB 1987, 1996, LAG München, DB 1989, 147;… Fitting/Auffarth/ Kaiser/Heither, aaO., Rdn. 22 a zu § 18 BetrVG ;… GK-Kreutz, aaO., Rdn. 76 zu § 18 BetrVG ). - LAG Schleswig-Holstein, 21.03.1990 - 5 TaBV 8/90
Untersagung des Fortgangs einer Betriebsratswahl auf Antrag des Arbeitgebers
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- LAG Niedersachsen, 23.04.1990 - 3 TaBV 27/90
Begriff des einheitlichen Betriebes; Verhinderung der Durchführung von …
Diese schwerwiegende Konsequenz kann daher bei dem Abwägungsgebot des § 940 ZPO auch unter Berücksichtigung eventuell doppelt entstehender, den Arbeitgeber treffender Wahlkosten nur bei ganz offensichtlichen Rechtsverstößen, bei nicht zu korrigierenden Mängeln des Wahlverfahrens, die die Nichtigkeit der Wahl zur Folge hätten, oder wenigstens, wenn bei einer Weiterführung der Betriebsratswahl mit Sicherheit eine erfolgreiche Wahlanfechtung vorgenommen werden könnte, in Kauf genommen werden (…vgl. Stege-Weinspach, BetrVG, 6. Aufl., § 19 Rdnr. 14 b;… Fitting-Auffarth-Kaiser-Heither, BetrVG, 16. Aufl., § 18 Rdnr. 22 a; Held, Der Betrieb 1985 S. 1691, 1694; Winterfeld NZA Beilage Nr. 1 aus 90 S. 20 ff.; teilweise enger: LAG Hamm Betriebsberater 1975 S. 838; LAG München Der Betrieb 1988 S. 347; Betriebsberater 1989 S. 147; LAG Köln Der Betrieb 1987 S. 1996; Der Betrieb 1990 S. 539; ArbG Bielefeld Betriebsberater 1987 S. 1458; ArbG Lingen NZA 1988 S. 40). - LAG München, 03.08.1988 - 6 TaBV 41/88
Einstweilige Verfügung auf Unterlassung einer Betriebsratswahl; Bestehen eines …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Nürnberg, 13.03.1991 - 7 TaBV 6/91
Korrigierende Eingriffe in Wahlverfahren; Zulassung eines Wahlvorschlages
Kontextvorschau leider nicht verfügbar