Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes - Schwellenwert

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  § 64 ArbGG; § 66 ArbGG; § 519 ZPO; § 520 Abs. 3 ZPO
  Streit um die Rechtswirksamkeit einer fristgemäßen Kündigung; Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) auf das streitbefangene Arbeitsverhältnis; Erhöhung des Schwellenwerts in § 23 Abs. 1 KSchG für Arbeitnehmer, die zum 01.01.2004 oder später eingestellt wurden, ...

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Streit um die Rechtswirksamkeit einer fristgemäßen Kündigung; Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) auf das streitbefangene Arbeitsverhältnis; Erhöhung des Schwellenwerts in § 23 Abs. 1 KSchG für Arbeitnehmer, die zum 01.01.2004 oder später eingestellt wurden, ...

 
• Judicialis

  KSchG § 1 Abs. 1; ; KSchG § ... 1 Abs. 2; ; KSchG § 23; ; KSchG § 23 Abs. 1; ; KSchG § 23 Abs. 1 Satz 2; ; KSchG § 23 Abs. 1 Satz 2 Abs. 1 S. 2; ; KSchG § 23 Abs. 1 Satz 3 n.F.; ; KSchG § 23 Abs. 1 Satz 3 Halbsatz 2 n.F.; ; KSchG § 23 Abs. 1 Satz 4

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 1, 2 § 23
  Schwellenwert für Kündigungsschutz bei Rechtsänderung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes und der Schwellenwert

Papierfundstellen

• NZA-RR 2006, 413 (Ls.)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 373/03

  Anwendung des KSchG - Kleinbetriebsklausel - Darlegungs- und Beweislast

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.01.2006 - 17 Sa 1652/05

  das Vorliegen der betrieblichen Voraussetzungen für die Geltung des KSchG festzuhalten ist (vgl. hierzu BAG vom 24.02.2005 - 2 AZR 373/03 - NZA 2005, 764 ff)., denn schon nach dem Vortrag der Klägerin sind die Voraussetzungen des § 23 Abs. 1 Satz 2 bis 4 KSchG n.F. nicht erfüllt.