Volltextveröffentlichungen (3)

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  Ordentliche Kündigung; Zeitpunkt des Kündigungsausspruchs; Prognoseentscheidung des Arbeitgebers

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Ordentliche Kündigung; Zeitpunkt des Kündigungsausspruchs; Prognoseentscheidung des Arbeitgebers

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 28.06.2000 - 7 AZR 904/98

  Wiedereinstellungsanspruch nach betriebsbedingter Kündigung und …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 (7) Sa 1487/00

  Zutreffend ist allerdings der Hinweis der Beklagten, dass die betroffenen Mitarbeiter bei einer fehlerhaften betriebswirtschaftlichen Prognose des Arbeitgebers nicht schutzlos sind, ihnen steht vielmehr, wenn sich die Prognose im Nachhinein als falsch herausstellt, ein Wiedereinstellungsanspruch gegen den Arbeitgeber zu (vgl. hierzu zuletzt BAG, Urt. vom 28.06.2000 - 7 AZR 904/98 - AP 6 zu § 1 KSchG 1969 Wiedereinstellung).

  Der Wiedereinstellungsanspruch ist nämlich nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts begrenzt auf den Zeitraum bis zum Ablauf der Kündigungsfrist, später eintretende Umstände bleiben außer Betracht (BAG, Urt. vom 28.06.2000 - 7 AZR 904/98 - a.a.O.; anders für den Fall eines späteren Betriebsübergangs BAG…, Urt. vom 13.11.1997 - 8 AZR 295/95 - AP 169 zu § 613 a BGB = EzA BGB § 613 a Nr. 154).

  Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts hat der Arbeitgeber vielmehr, wenn es für einen freigewordenen Arbeitsplatz mehrere Bewerber gibt, anhand betrieblicher Belange und sozialer Gesichtspunkte eine den §§ 242, 315 BGB genügende Auswahlentscheidung zu treffen (vgl. BAG, Urt. vom 28.06.2000 - 7 AZR 904/98 - AP 6 zu § 1 KSchG 1969 Wiedereinstellung).

• BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 141/99

  Kündigung wegen Unternehmerentscheidung zur dauerhaften Personalreduzierung

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 (7) Sa 1487/00

  Betriebliche Erfordernisse für eine Kündigung im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG können sich aus innerbetrieblichen Umständen (Unternehmerentscheidungen wie z. B. Rationalisierungsmaßnahmen, Umstellung oder Einstellung der Produktion) oder durch außerbetriebliche Gründe (z. B. Auftragsmangel oder Umsatzrückgang) ergeben (vgl. zu dieser Unterscheidung BAG, Urt. vom 17.06.1999 - 2 AZR 141/99 - AP 101 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 102 m.w.N).

  In beiden Alternativen müssen die betrieblichen Erfordernisse "dringend" sein und eine Kündigung im Interesse des Betriebes notwendig machen (BAG, Urt. vom 17.06.1999 - 2 AZR 141/99 - a.a.O.).

• BAG, 27.02.1997 - 2 AZR 160/96

  Wiedereinstellungsanspruch

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 (7) Sa 1487/00

  Maßgeblicher Beurteilungszeitpunkt bei der Prüfung der sozialen Rechtfertigung ist der Zeitpunkt des Kündigungsausspruchs, es ist auf die objektiven Verhältnisse zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigungserklärung abzustellen (st. Rspr. des BAG, s. z. B. Urt. vom 27.02.1997 - 2 AZR 160/96 - AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Wiedereinstellung = EzA KSchG § 1 Wiedereinstellungsanspruch Nr. 1 EzA m.w.N.;… KR, Etzel, § 1 KSchG, Rn. 259 m.w.N.).

  Davon ist nach der Rechtsprechung des BAG auszugehen, wenn aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung bei Ausspruch der Kündigung absehbar ist, zum Zeitpunkt des Vertragsendes werde mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erfordernden betrieblichen Grundes gegeben sein (st. Rspr. des BAG, vgl. BAG vom 28.04.1988 - 2 AZR 623/87 - AP 74 zu § 613 a BGB = EzA BGB § 613 a Nr. 80; BAG…, Urt. vom 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - AP 53 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 70; BAG…, Urt. vom 10.10.1996 - 2 AZR 477/95 - AP 81 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 87; BAG, Urt. vom 27.02.1997 - 2 AZR 160/96 - AP 1 zu § 1 KSchG 1969 Wiedereinstellung = EzA KSchG § 1 Wiedereinstellungsanspruch Nr. 1; BAG…, Urt. vom 11.03.1998 - 2 AZR 414/97 - AP 43 zu § 111 BetrVG 1972; BAG…, Urt. vom 03.09.1998 - 8 AZR 306/97 - NZA 1999, 147;… s. auch Kiel/Koch Rn. 125 m.w.N.).

 
• BAG, 03.09.1998 - 8 AZR 306/97

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 (7) Sa 1487/00

  Davon ist nach der Rechtsprechung des BAG auszugehen, wenn aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung bei Ausspruch der Kündigung absehbar ist, zum Zeitpunkt des Vertragsendes werde mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erfordernden betrieblichen Grundes gegeben sein (vgl. z. B. BAG, Urteil vom 03.09.1998 - 8 AZR 306/97 - NZA 1999, 147).

  Davon ist nach der Rechtsprechung des BAG auszugehen, wenn aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung bei Ausspruch der Kündigung absehbar ist, zum Zeitpunkt des Vertragsendes werde mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erfordernden betrieblichen Grundes gegeben sein (st. Rspr. des BAG, vgl. BAG vom 28.04.1988 - 2 AZR 623/87 - AP 74 zu § 613 a BGB = EzA BGB § 613 a Nr. 80; BAG…, Urt. vom 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - AP 53 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 70; BAG…, Urt. vom 10.10.1996 - 2 AZR 477/95 - AP 81 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 87; BAG…, Urt. vom 27.02.1997 - 2 AZR 160/96 - AP 1 zu § 1 KSchG 1969 Wiedereinstellung = EzA KSchG § 1 Wiedereinstellungsanspruch Nr. 1; BAG…, Urt. vom 11.03.1998 - 2 AZR 414/97 - AP 43 zu § 111 BetrVG 1972; BAG, Urt. vom 03.09.1998 - 8 AZR 306/97 - NZA 1999, 147;… s. auch Kiel/Koch Rn. 125 m.w.N.).

• BAG, 13.11.1997 - 8 AZR 295/95

  Betriebsübergang bei erneuter Fremdvergabe eines Reinigungsauftrags

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 (7) Sa 1487/00

  Der Wiedereinstellungsanspruch ist nämlich nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts begrenzt auf den Zeitraum bis zum Ablauf der Kündigungsfrist, später eintretende Umstände bleiben außer Betracht (BAG…, Urt. vom 28.06.2000 - 7 AZR 904/98 - a.a.O.; anders für den Fall eines späteren Betriebsübergangs BAG, Urt. vom 13.11.1997 - 8 AZR 295/95 - AP 169 zu § 613 a BGB = EzA BGB § 613 a Nr. 154).
• BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 414/97

  Betriebsbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 (7) Sa 1487/00

  Davon ist nach der Rechtsprechung des BAG auszugehen, wenn aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung bei Ausspruch der Kündigung absehbar ist, zum Zeitpunkt des Vertragsendes werde mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erfordernden betrieblichen Grundes gegeben sein (st. Rspr. des BAG, vgl. BAG vom 28.04.1988 - 2 AZR 623/87 - AP 74 zu § 613 a BGB = EzA BGB § 613 a Nr. 80; BAG…, Urt. vom 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - AP 53 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 70; BAG…, Urt. vom 10.10.1996 - 2 AZR 477/95 - AP 81 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 87; BAG…, Urt. vom 27.02.1997 - 2 AZR 160/96 - AP 1 zu § 1 KSchG 1969 Wiedereinstellung = EzA KSchG § 1 Wiedereinstellungsanspruch Nr. 1; BAG, Urt. vom 11.03.1998 - 2 AZR 414/97 - AP 43 zu § 111 BetrVG 1972; BAG…, Urt. vom 03.09.1998 - 8 AZR 306/97 - NZA 1999, 147;… s. auch Kiel/Koch Rn. 125 m.w.N.).
• BAG, 10.10.1996 - 2 AZR 477/95

  Betriebsbedingte Kündigung - nicht durchgeführte Stillegung

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 (7) Sa 1487/00

  Davon ist nach der Rechtsprechung des BAG auszugehen, wenn aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung bei Ausspruch der Kündigung absehbar ist, zum Zeitpunkt des Vertragsendes werde mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erfordernden betrieblichen Grundes gegeben sein (st. Rspr. des BAG, vgl. BAG vom 28.04.1988 - 2 AZR 623/87 - AP 74 zu § 613 a BGB = EzA BGB § 613 a Nr. 80; BAG…, Urt. vom 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - AP 53 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 70; BAG, Urt. vom 10.10.1996 - 2 AZR 477/95 - AP 81 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 87; BAG…, Urt. vom 27.02.1997 - 2 AZR 160/96 - AP 1 zu § 1 KSchG 1969 Wiedereinstellung = EzA KSchG § 1 Wiedereinstellungsanspruch Nr. 1; BAG…, Urt. vom 11.03.1998 - 2 AZR 414/97 - AP 43 zu § 111 BetrVG 1972; BAG…, Urt. vom 03.09.1998 - 8 AZR 306/97 - NZA 1999, 147;… s. auch Kiel/Koch Rn. 125 m.w.N.).
• BAG, 19.06.1991 - 2 AZR 127/91

  Betriebsbedingte Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstillegung (Schulbetrieb)

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 (7) Sa 1487/00

  Davon ist nach der Rechtsprechung des BAG auszugehen, wenn aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung bei Ausspruch der Kündigung absehbar ist, zum Zeitpunkt des Vertragsendes werde mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erfordernden betrieblichen Grundes gegeben sein (st. Rspr. des BAG, vgl. BAG vom 28.04.1988 - 2 AZR 623/87 - AP 74 zu § 613 a BGB = EzA BGB § 613 a Nr. 80; BAG, Urt. vom 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - AP 53 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 70; BAG…, Urt. vom 10.10.1996 - 2 AZR 477/95 - AP 81 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 87; BAG…, Urt. vom 27.02.1997 - 2 AZR 160/96 - AP 1 zu § 1 KSchG 1969 Wiedereinstellung = EzA KSchG § 1 Wiedereinstellungsanspruch Nr. 1; BAG…, Urt. vom 11.03.1998 - 2 AZR 414/97 - AP 43 zu § 111 BetrVG 1972; BAG…, Urt. vom 03.09.1998 - 8 AZR 306/97 - NZA 1999, 147;… s. auch Kiel/Koch Rn. 125 m.w.N.).
• BAG, 28.04.1988 - 2 AZR 623/87

  Betriebsübergang im Großhandel

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 (7) Sa 1487/00

  Davon ist nach der Rechtsprechung des BAG auszugehen, wenn aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung bei Ausspruch der Kündigung absehbar ist, zum Zeitpunkt des Vertragsendes werde mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erfordernden betrieblichen Grundes gegeben sein (st. Rspr. des BAG, vgl. BAG vom 28.04.1988 - 2 AZR 623/87 - AP 74 zu § 613 a BGB = EzA BGB § 613 a Nr. 80; BAG…, Urt. vom 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - AP 53 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 70; BAG…, Urt. vom 10.10.1996 - 2 AZR 477/95 - AP 81 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 87; BAG…, Urt. vom 27.02.1997 - 2 AZR 160/96 - AP 1 zu § 1 KSchG 1969 Wiedereinstellung = EzA KSchG § 1 Wiedereinstellungsanspruch Nr. 1; BAG…, Urt. vom 11.03.1998 - 2 AZR 414/97 - AP 43 zu § 111 BetrVG 1972; BAG…, Urt. vom 03.09.1998 - 8 AZR 306/97 - NZA 1999, 147;… s. auch Kiel/Koch Rn. 125 m.w.N.).

• BAG, 12.04.2002 - 2 AZR 256/01

  Betriebsbedingte Kündigung - außerbetriebliche Gründe

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 16. Februar 2001 - 3 (7) Sa 1487/00 - wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.
• LAG Niedersachsen, 20.08.2001 - 5 Sa 241/01

  Betriebsbedingte Kündigung bei Kündigung eines nicht rentablen Auftrags vor dem …

  Davon ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auszugehen, wenn aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung bei Ausspruch der Kündigung absehbar ist, zum Zeitpunkt des Vertragsendes werde mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erfordernden betrieblichen Grundes gegeben sein (ständige Rechtsprechung des BAG, vgl. z. B. Urteil vom 03.09.1998 - 8 AZR 306/97 -NZA 1999, 147; s. auch LAG Niedersachsen 16.02.2001 - 3 Sa 1487/00 - sowie Kiel/Koch, Die betriebsbedingte Kündigung Rn. 125 m. w. N.).