Rechtsprechung
   BAG, 24.03.1993 - 4 AZR 282/92   

Volltextveröffentlichungen (4)

  • DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Arbeitszeitverkürzung: Gesplittete tarifvertragliche Regelung der Umsetzung des Verkürzungsvolumens in Form freier Tage und stundenweiser Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit

  • betriebsraete.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Arbeitszeitverkürzung durch freie Tage

  • Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Arbeitszeitverkürzung durch freie Tage

Verfahrensgang

  • ArbG Stuttgart, 03.12.1991 - 4 Ca 2313/91
  • LAG Baden-Württemberg, 29.04.1992 - 3 Sa 14/92
  • BAG, 24.03.1993 - 4 AZR 282/92

Zeitschriftenfundstellen

  • BB 1993, 1444 (Ls.)
  • DB 1993, 2488
  • NZA 1994, 35



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Wird zitiert von ... (11)  

  • BAG, 27.02.1997 - 2 AZR 160/96  

    Wiedereinstellungsanspruch

    b) Unter den gegebenen Umständen entsprach aber der auf Anregung des Landesarbeitsgerichts (vgl. dazu BAGE 15, 284, 288 f. = AP Nr. 3 zu § 34 SchwBeschG 1961, zu II der Gründe; BAG Urteil vom 24. März 1993 - 4 AZR 282/92 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Tarifverträge: Süßwarenindustrie, zu I 2 c der Gründe) gestellte Feststellungsantrag jedenfalls der Prozeßökonomie.
  • BAG, 24.03.2004 - 5 AZR 346/03  

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Zeitfaktor

    Wenn das Landesarbeitsgericht unter Hinweis auf die Prozessökonomie die Rücknahme des Zahlungsantrags angeregt hat, kann der Kläger nunmehr nicht auf einen Leistungsantrag verwiesen werden (vgl. BAG 15. Februar 1990 - 6 AZR 386/88 - AP BAT § 17 Nr. 17 = EzA ZPO § 256 Nr. 34, zu II der Gründe; 24. März 1993 - 4 AZR 282/92 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Süßwarenindustrie Nr. 5 = EzA TVG § 4 Süßwarenindustrie Nr. 1, zu I der Gründe).
  • BAG, 22.03.1995 - 10 AZR 167/94  
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  • BAG, 17.10.2001 - 4 AZR 637/00  

    Zulässigkeit vom Feststellungsantrag

    Ihre Einhaltung liegt auch im allgemeinen Interesse, weil vorerst der Inhalt der in Rechtskraft erwachsenden gerichtlichen Feststellung nicht bestimmt und somit die Befriedungsfunktion des Urteils nicht erreicht werden kann (anders hinsichtlich des Vorrangs des Leistungsantrags gegenüber dem Feststellungsantrag, wenn der Feststellungsantrag auf Veranlassung des Gerichts gestellt worden ist; BAG 24. März 1993 - 4 AZR 282/92 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Süßwarenindustrie Nr. 5 = EzA TVG § 4 Süßwarenindustrie Nr. 1).
  • LAG Hamm, 21.01.2002 - 19 Sa 1596/01  
    Die Feststellungsklage dient den Zwecken der Rechtssicherheit und der Prozesswirtschaftlichkeit (Baumbach/Lauterbach/Albers/Hartmann-Hartmann, Kommentar zur ZPO, 60. Auflage § 256 Rn. 77; BAG, Urteil in vom 24.03.1993 - 4 AZR 282/92 -in NZA 94, 35).
  • LAG Hamburg, 26.04.2002 - 3 Sa 66/97  
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  • LAG Berlin, 04.06.1996 - 5 Sa 136/95  

    Tarifvertrag: Tarifgeltung bei Versetzung außerhalb des Geltungsbereichs des

    Es ist in der Rechtsprechung anerkannt, dass auch einzelne Teilrechtsbeziehungen der Arbeitsvertragsparteien, also bestimmte Ansprüche oder Verpflichtungen, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, Gegenstand einer Feststellungsklage als streitiges Rechtsverhältnis sein können (vgl. etwa BAG, Urteil vom 18. September 1986 - 6 AZR 446/83 - BAG, Urteil vom 5. Mai 1988 - 6 AZR 521/85 - BAG, Urteil vom 26. April 1985 - 7 AZR 432/82 - BAG, Urteil vom 24. März 1993 - 4 AZR 282/92 -).
  • BAG, 17.10.2001 - 4 AZR 638/00  

    Zulässigkeit vom Feststellungsantrag

    Ihre Einhaltung liegt auch im allgemeinen Interesse, weil vorerst der Inhalt der in Rechtskraft erwachsenden gerichtlichen Feststellung nicht bestimmt und somit die Befriedungsfunktion des Urteils nicht erreicht werden kann (anders hinsichtlich des Vorrangs des Leistungsantrags gegenüber dem Feststellungsantrag, wenn der Feststellungsantrag auf Veranlassung des Gerichts gestellt worden ist; BAG 24. März 1993 - 4 AZR 282/92 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Süßwarenindustrie Nr. 5 = EzA TVG § 4 Süßwarenindustrie Nr. 1).
  • LAG Hamm, 17.02.1995 - 10 Sa 1126/94  

    Kündigung: außerordentliche Kündigung durch Arbeitnehmer - Umdeutung in einen

    Sie kann auch einzelne Beziehungen oder Folgen aus einem Rechtsverhältnis betreffen, wie bestimmte Ansprüche oder Verpflichtungen (BAG, Urteil vom 05.09.1979 - AP Nr. 49 zu § 256 ZPO ; BAG, Urteil vom 13.01.1983 - AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit; BAG, Urteil vom 19.06.1985 - AP Nr. 11 zu § 4 BAT , unter A I der Gründe; BAG, Urteil vom 24.03.1993 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Tarifverträge: Süßwarenindustrie = NZA 1994, 35 = DB 1993, 2488 , unter I 1 der Gründe; BAG, Urteil vom 20.07.1994 - NZA 1995, 190 , unter III 2 der Gründe m.z.w.N.).
  • LAG Hamm, 12.05.2000 - 10 Sa 208/00  
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  • LAG Niedersachsen, 19.12.1995 - 6 Sa 4/95  
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