Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• LAG Schleswig-Holstein

  Kündigung, betriebsbedingt, Wegfall des Arbeitsplatzes, Änderungskündigung, Arbeitsplatz, freier, anderweitiger Arbeitsplatz, Eignung, Anforderungsprofil, Schwerbehinderte

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Unwirksamkeit betriebsbedingter Kündigung bei Möglichkeit der Weiterbeschäftigung unter geänderten Arbeitsbedingungen; Vorrang der Änderungskündigung vor Beendigungskündigung; Zumutbare vorläufige Beschäftigung auf anderem Arbeitsplatz bei offensichtlich unbegründetem ...

• Judicialis

  ArbGG § 64 Abs. 2 lit. c; ; ArbGG § ... 66 Abs. 1; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; ArbGG § 72 a; ; BetrVG § 99 Abs. 1; ; BetrVG § 99 Abs. 2; ; BetrVG § 99 Abs. 4; ; BetrVG § 100; ; BetrVG § 100 Abs. 2 Satz 2; ; KBV § 6; ; ZPO § 519; ; KSchG § 1 Abs. 2; ; KSchG § 1 Abs. 2 Satz 2; ; KSchG § 1 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 b; ; KSchG § 2; ; SGB IX § 81 Abs. 4

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unwirksamkeit betriebsbedingter Kündigung bei Möglichkeit der Weiterbeschäftigung unter geänderten Arbeitsbedingungen; Vorrang der Änderungskündigung vor Beendigungskündigung; zumutbare vorläufige Beschäftigung auf anderem Arbeitsplatz bei offensichtlich unbegründetem ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• dbb.de , S. 27 (Leitsatz)

  Änderungskündigung - Bindung an Anforderungsprofil

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 21.04.2009 - 1 Sa 305/08

  Der Weiterbeschäftigungsantrag sei nach der Entscheidung des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 25.02.1985 (BAG-GS 1/84) begründet.
• BAG, 21.09.2006 - 2 AZR 607/05

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Änderungsangebot - Weiterbeschäftigung auf …

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 21.04.2009 - 1 Sa 305/08

  Aus ihm ergibt sich, dass der Arbeitgeber vor jeder ordentlichen Beendigungskündigung von sich aus dem Arbeitnehmer grundsätzlich eine Beschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz auch zu geänderten Arbeitsbedingungen anbieten muss (BAG Urt. v. 21.09.2006 - 2 AZR 607/05 -, AP Nr. 130 zu § 2 KSchG 1969 m. w. Rspr.-Nachw.).