Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de

  Schmerzensgeld/Mobbing

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 893, 253 II BGB
  Schmerzensgeld/Mobbing

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Darlegungs- und Beweislast bei der Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen wegen Mobbing; Begriff des Mobbing; Anforderungen an die Beweiserleichterung bei Mobbinghandlungen

 
• hensche.de

  Mobbing, Schmerzensgeld, Beweislast

• Judicialis

  BGB § 893; ; BGB § 253 Abs. 2

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 253 Abs. 2 § 823
  Schadensersatzansprüche wegen Arbeitsplatzschikane - Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers - Mobbing

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  (Kein) Schadensersatz bei Mobbing

Besprechungen u.ä.

• RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (9)

• LAG Bremen, 17.10.2002 - 3 Sa 78/02

  Mobbing; Schmerzensgeld wegen Mobbings; Darlegungs- und Beweislast des …

  Auszug aus LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  Darlegungs- und beweisbelastet ist insoweit die Klägerin als Geschädigte, und zwar hinsichtlich der unerlaubten Handlung des Schädigers, der Rechtsgutverletzung, der haftungsbegründenden sowie haftungsausfüllenden Kausalität und des Verschuldens (LAG Berlin Urteil vom 01.11.2002 - 19 Sa 940/02 - NZA-RR 2003, 232, 233; LAG Bremen Urteil vom 10.07.2002 - 3 Sa 78/02 - NZA -2003, 234, 236;… Wollmerath, Mobbing im Betrieb, 2. Aufl., Seite 161 bis 167).

  Es fehlt schon an einer wenigstens ungefähren zeitlichen Festlegung, erst Recht, was die Beklagte der Klägerin in welchem Zusammenhang konkret gesagt hat (zur erforderlichen Substanziierung des Sachvortrages vgl. LAG Bremen Urteil vom 17.10.2002 - 3 Sa 78/02 - NZA-RR 2003, 234).

• LAG Thüringen, 10.04.2001 - 5 Sa 403/00

  Mobbing als Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts des Arbeitnehmers

  Auszug aus LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  g) Um der für Mobbing-Fälle nicht untypischen Beweisnot des oder der Geschädigten abzuhelfen, stellt das LAG Thüringen (Urteil vom 10.04.2001 - 5 Sa 403/02 - NZA-RR 2001, 347, 358) darauf ab, ob falltypische Indiztatsachen vorliegen, diesen soll dann ausschlaggebende Bedeutung zukommen, wenn eine Konnexität zu den vorgebrachten Mobbinghandlungen besteht; darüber hinaus komme auch dem sich typischerweise mit zunehmender Dauerverschlechternden psychischen und physischen Gesundheitszustand des Mobbingopfers insbesondere dann Bedeutung zu, wenn vorher keine vergleichbaren gesundheitlichen Beeinträchtigungen bestanden haben.
• BAG, 15.01.1997 - 7 ABR 14/96

  Übernahme von Schulungskosten für die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an …

  Auszug aus LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  b) Mobbing bedeutet das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte (BAG Beschluss vom 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 - NZA 97, 781; LAG Hamm Urteil vom 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01 - NZA-RR 2003, 8, 9; LAG Rheinland-Pfalz Beschluss vom 09.02.2004 - 2 Ta 12/04 - NZA-RR 2004, 232; Sächsisches LAG Urteil vom 17.02.2005 - 2 Sa 751/03 - AUR 2006, 131).

 
• LAG Schleswig-Holstein, 19.03.2002 - 3 Sa 1/02

  Schmerzensgeld, "Mobbing", Begriff, Erfüllung, Anspruchsgrundlage, Konflikte, …

  Auszug aus LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  Dieser setzt einen typischen Geschehensablauf voraus (vgl. LAG Schleswig-Holstein Urteil vom 19.03.2002 - 3 Sa 1/02 - DB 02, 1056), der sich hier angesichts der aufgezeigten Defizite im Klagevortrag nicht feststellen lässt.
• LAG Sachsen, 17.02.2005 - 2 Sa 751/03

  Geldentschädigung, Schadensersatz und Schmerzensgeld im Zusammenhang mit sog. …

  Auszug aus LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  b) Mobbing bedeutet das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte (BAG Beschluss vom 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 - NZA 97, 781; LAG Hamm Urteil vom 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01 - NZA-RR 2003, 8, 9; LAG Rheinland-Pfalz Beschluss vom 09.02.2004 - 2 Ta 12/04 - NZA-RR 2004, 232; Sächsisches LAG Urteil vom 17.02.2005 - 2 Sa 751/03 - AUR 2006, 131).
• LAG Berlin, 01.11.2002 - 19 Sa 940/02

  "Mobbing"

  Auszug aus LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  Darlegungs- und beweisbelastet ist insoweit die Klägerin als Geschädigte, und zwar hinsichtlich der unerlaubten Handlung des Schädigers, der Rechtsgutverletzung, der haftungsbegründenden sowie haftungsausfüllenden Kausalität und des Verschuldens (LAG Berlin Urteil vom 01.11.2002 - 19 Sa 940/02 - NZA-RR 2003, 232, 233; LAG Bremen Urteil vom 10.07.2002 - 3 Sa 78/02 - NZA -2003, 234, 236;… Wollmerath, Mobbing im Betrieb, 2. Aufl., Seite 161 bis 167).
• LAG Hamm, 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01

  Mobbing, Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber und gegen Kollegen, …

  Auszug aus LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  b) Mobbing bedeutet das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte (BAG Beschluss vom 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 - NZA 97, 781; LAG Hamm Urteil vom 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01 - NZA-RR 2003, 8, 9; LAG Rheinland-Pfalz Beschluss vom 09.02.2004 - 2 Ta 12/04 - NZA-RR 2004, 232; Sächsisches LAG Urteil vom 17.02.2005 - 2 Sa 751/03 - AUR 2006, 131).
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.02.2004 - 2 Ta 12/04

  Prozesskostenhilfe für Schmerzensgeld wegen "Mobbing"

  Auszug aus LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  b) Mobbing bedeutet das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte (BAG Beschluss vom 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 - NZA 97, 781; LAG Hamm Urteil vom 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01 - NZA-RR 2003, 8, 9; LAG Rheinland-Pfalz Beschluss vom 09.02.2004 - 2 Ta 12/04 - NZA-RR 2004, 232; Sächsisches LAG Urteil vom 17.02.2005 - 2 Sa 751/03 - AUR 2006, 131).
• ArbG Mannheim, 21.10.2005 - 9 Ca 220/05

  Kündigung wegen provozierender Äußerung - Störung des Betriebsfriedens - …

  Auszug aus LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  b) Mobbing bedeutet das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte (BAG Beschluss vom 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 - NZA 97, 781; LAG Hamm Urteil vom 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01 - NZA-RR 2003, 8, 9; LAG Rheinland-Pfalz Beschluss vom 09.02.2004 - 2 Ta 12/04 - NZA-RR 2004, 232; Sächsisches LAG Urteil vom 17.02.2005 - 2 Sa 751/03 - AUR 2006, 131).

• LAG Köln, 03.03.2023 - 6 Sa 385/21

  Fristlose Kündigung; sexuelle Belästigung; Verhältnismäßigkeit; Substantiierung …

  Pauschaler und wertender Vortrag mit Worten wie z. B. "gängeln" (vgl. LAG SH v. 28.03.2006 - 5 Sa 595/06 -), "beschimpfen" (LAG Nürnberg v. 05.09.2006 - 6 Sa 537/04 -, "verbalen Übergriffen, Beleidigungen und massiven Drohungen" (LAG Köln v. 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06 - ist nicht ausreichend.
• LAG Schleswig-Holstein, 15.10.2008 - 3 Sa 196/08

  Schmerzensgeld, Schadensersatzanspruch, Mobbing, Persönlichkeitsverletzung, …

  Pauschaler und wertender Vortrag mit Worten wie z. B. "gängeln" (LAG Schleswig-Holstein vom 28.03.2006 - 5 Sa 595/06), "beschimpft" (LAG Nürnberg vom 05.09.2006 - 6 Sa 537/04), "verbalen Übergriffen, Beleidigungen und massiven Drohungen" (LAG Köln vom 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06) ist nicht ausreichend.
• OVG Nordrhein-Westfalen, 19.02.2009 - 6 A 356/06
  vgl. zum arbeitsrechtlichen Begriff des Mobbings Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11. Januar 2008 - 9 Sa 489/07 - LAG Köln, Urteil vom 21. April 2006 - 12 (7) Sa 64/06; LAG Schleswig-Holstein; Urteil vom 28. März 2006 - 5 Sa 595/05 -, NZA-RR 2006, 402.

 
• LAG Schleswig-Holstein, 17.03.2010 - 6 Sa 256/09

  Schmerzensgeld, Schadensersatz, Mobbing, Darlegungslast des Arbeitnehmers, …

  Pauschaler und wertender Vortrag mit Worten wie z. B. ,,gängeln" (LAG Schleswig-Holstein 28.03.2006 - 5 Sa 595/06 -), ,,beschimpft" (LAG Nürnberg 05.09.2006 - 6 Sa 537/04 -), ,,verbalen Übergriffen, Beleidigungen und massiven Drohungen" (LAG Köln 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06 -) ist nicht ausreichend.
• LAG Schleswig-Holstein, 14.08.2013 - 6 Sa 96/13

  Schmerzensgeld, Schadensersatz, Mobbing, Schwerbehinderte, Wäscherin, …

  Pauschaler und wertender Vortrag mit Worten wie z. B. "gängeln" (LAG Schleswig-Holstein, 28.03.2006 - 5 Sa 595/06 -), "beschimpft" (LAG Nürnberg, 05.09.2006 - 6 Sa 537/04 -), "verbalen Übergriffen, Beleidigungen und massiven Drohungen" (LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06 -) ist nicht ausreichend.
• ArbG Nürnberg, 17.12.2008 - 8 Ca 2028/08

  Unterlassensanspruch - Schadensersatz bzw. Schmerzensgeld wegen Mobbings - …

  Pauschaler und wertender Vortrag mit Worten wie z. B. "gängeln" (…vgl. LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. vom 28.03.2006, Az: 5 Sa 595/06), "beschimpft" (…LAG Nürnberg, Urt. v. 05.09.2006, Az: 6 Sa 537/04), "verbalen Übergriffen, Beleidigungen und massiven Drohungen" (LAG Köln vom 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06) ist nicht ausreichend (…vgl. LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 15.10.2008, Az: 3 Sa 196/08).