Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie; Vergleichsentgelt eines Stammarbeitnehmers des Entleiherbetriebes; Beschränkung des Branchenzuschlags nach der Ausnahmeregelung des § 2 Abs. 4 TV BZ ME; Verlangen der Deckelung durch den ...

• IWW

  § 2 Abs. 4 TV BZ ME, § 2 Abs. 4 Satz 2 TV BZ ME, § 2 Abs. 3 TV BZ ME, § 2 Abs. 4 S. 2 TV BZ ME, § 2 Abs. 4 S. 1 TV BZ ME, § ... 4 Abs. 1 TVG, § 13 AÜG, § 2 Abs. 2 TV BZ ME, § 2 Abs. 1 - 3 TV BZ ME, § 10 Abs. 4 AÜG, § 64 Abs. 6 ArbGG, 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Berechnung des Branchenzuschlags gem. TV BZ ME

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie; Vergleichsentgelt eines Stammarbeitnehmers des Entleiherbetriebes; Beschränkung des Branchenzuschlags nach der Ausnahmeregelung des § 2 Abs. 4 TV BZ ME; Verlangen der Deckelung durch den ...

• rechtsportal.de

  Berechnung des Branchenzuschlags gem. TV BZ ME

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Deckelung eines Branchenzuschlags in der Metall- und Elektroindustrie

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (5)

• LAG Hamm, 28.07.2014 - 17 Sa 1479/13

  Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2014 - 2 Sa 1571/13

  Die Darlegungs- und Beweislast für das Deckelungsverlangen des Kundenbetriebes trägt der Arbeitgeber (Anschluss an LAG Hamm, Urteil vom 28. Juli 2014 - 17 Sa 1479/13, rechtskräftig ).

  Die Rechtsprechung des BAG, nach der ein Zeitarbeitnehmer im Rahmen eines equal-pay-Verfahrens zur Darlegung des Vergleichsentgelts seiner Darlegungslast zunächst allein durch die Vorlage der Auskunft des Kunden gem. § 13 AÜG genügt, kann "spiegelbildlich" auf die Fallkonstellation übertragen werden, in der sich der Personaldienstleister zur Deckelung tarifvertraglicher Branchenzuschläge auf eine Auskunft des Kundenunternehmens beruft (Anschluss an LAG Hamm, Urteil vom 28. Juli 2014 - 17 Sa 1479/13, rechtskräftig).

  Die pauschale Kürzung des Vergleichsentgelts um 10% als "Äquivalent einer durchschnittlichen Leistungszulage der Branche" im Rahmen der Deckelung nach § 2 Abs. 4 TV BZ ME i.V.m. Nr. 2 des Verhandlungsergebnisses ist unabhängig von Tarifbindung des Kundenbetriebs und/oder der Zahlung einer konkreten Leistungszulage durch den Kunden zulässig (Anschluss an LAG Hamm, Urteil vom 28. Juli 2014 - 17 Sa 1479/13, rechtskräftig).

  Bei dieser "Deckungsregelung" handelt es sich um eine Ausnahmevorschrift, die die individuelle Ermittlung des laufenden regelmäßig gezahlten Stundenentgelts eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebs erfordert und im Einzelfall eine Beschränkung des Branchenzuschlags ermöglicht, wenn der Kundenbetrieb gegenüber dem Arbeitnehmerverleiher eine entsprechende "Deckelung" geltend macht (vgl. dazu LAG Hamm, Urteil vom 28.07.2014- 17 Sa 1479/13, juris, Rdnr. 104 ff.).

  zu beweisen hat (LAG Hamm, Urt. v. 28.07.2014 - 17 Sa 1479/13, juris;… Urt. v. 15.01.2015 - 17 Sa 1266/14, juris;… ArbG Stuttgart, Urt. v. 21.11.2013 - 24 Ca 4398/13, NZA-RR 2014, 65; Bissels/Mehnert, DB 2004, 2407, 2411 ff.).

  Insofern schließt sich die Berufungskammer der Rechtsansicht der 17. Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamm an (vgl. dazu: LAG Hamm, Urt. v. 28.07.2014 - 17 Sa 1479/13, juris).

  Nach Berücksichtigung des Wortlauts des § 2 Abs. 4 TV BZ ME und der Nr. 2 des Verhandlungsergebnisses vom 22.05.2012 ist daher mit der 17 Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamm davon auszugehen, dass der Branchenzuschlag auf die Differenz zu 90 % des laufenden regelmäßig gezahlten Stundenentgelts eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebs begrenzt ist (vgl. LAG Hamm, Urt. v. 28.07.2014 -17 Sa 1479/13, juris).

• BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 146/12

  Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Darlegungslast

  Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2014 - 2 Sa 1571/13

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts trägt der Leiharbeitnehmer die Darlegungslast zur Höhe des Anspruchs aus § 10 Abs. 4 AÜG (BAG, Urt. v. 13.03.2013 - 5 AZR 146/12, DB 2013, 1498).

  Gelingt es dem Verleiher, die Auskunft des Entleihers zu erschüttern, bleibt es bei dem Grundsatz, dass der Anspruchssteller die anspruchsbegründenden Tatsachen darlegen und beweisen muss (BAG, 13.03.2013, a.a.O., Rdnr. 21, 22).

• LAG Schleswig-Holstein, 12.02.2014 - 6 Sa 325/13

  Branchenzuschlag, Beschränkung, Entgelt, Arbeitnehmer, vergleichbarer, …

  Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2014 - 2 Sa 1571/13

  Den "Deckel" bildet also das Stundenentgelt des vergleichbaren Stammarbeitnehmers mit der niedrigsten Vergütung (Anschluss an LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 12.02.2014 - 6 Sa 325/13, rechtskräftig).

  Insoweit schließt sich die Berufungskammer der Ansicht der 6 Kammer des LAG Schleswig-Holstein an (vgl. LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 12.02.2014 - 6 Sa 325/13, juris).

• LAG Hamm, 15.01.2015 - 17 Sa 1266/14

  Ansprüche eines Arbeitnehmers nach dem Tarifvertrag über Branchenzuschläge für …

  Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2014 - 2 Sa 1571/13

  zu beweisen hat (…LAG Hamm, Urt. v. 28.07.2014 - 17 Sa 1479/13, juris; Urt. v. 15.01.2015 - 17 Sa 1266/14, juris;… ArbG Stuttgart, Urt. v. 21.11.2013 - 24 Ca 4398/13, NZA-RR 2014, 65; Bissels/Mehnert, DB 2004, 2407, 2411 ff.).
• ArbG Stuttgart, 21.11.2013 - 24 Ca 4398/13

  Vergleichsentgelt - Branchenzuschlag - Darlegungslast des Verleihers

  Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2014 - 2 Sa 1571/13

  zu beweisen hat (…LAG Hamm, Urt. v. 28.07.2014 - 17 Sa 1479/13, juris;… Urt. v. 15.01.2015 - 17 Sa 1266/14, juris; ArbG Stuttgart, Urt. v. 21.11.2013 - 24 Ca 4398/13, NZA-RR 2014, 65; Bissels/Mehnert, DB 2004, 2407, 2411 ff.).

• LAG Hamm, 08.11.2018 - 18 Sa 1728/17

  Branchenzuschlag für Leiharbeitnehmer in der Metallindustrie

  Die Verpflichtung, einen Branchenzuschlag zu zahlen, dient dem Ziel, die materiellen Arbeitsbedingungen der Zeitarbeitnehmer an die der Beschäftigten des Entleiherbetriebs entsprechend dem Gleichbehandlungsgebot und dem Grundsatz der Nichtdiskriminierung anzugleichen ( LAG Hamm 12. November 2014 - 2 Sa 1571/13; LAG Hamm 28. Juli 2014 - 17 Sa 1479/13; LAG Schleswig-Holstein 12. Februar 2014 - 6 Sa 325/13 ).

  aa) Das gilt jedenfalls dann, wenn man davon ausgeht, dass, sofern mehrere vergleichbare Arbeitnehmer im Entleiherbetrieb beschäftigt werden und diese Arbeitnehmer unterschiedlich hohe Vergütungen beziehen, hinsichtlich der Frage der Vergleichbarkeit nicht das höchste, sondern das niedrigste Entgelt als Maßstab heranzuziehen ist ( so LAG Schleswig-Holstein 12. Februar 2014 - 6 Sa 325/13; LAG Hamm 12. November 2014 - 2 Sa 1571/13 ).

  Denn die Tarifnorm stellt auf das Stundenentgelt "eines" vergleichbaren Arbeitnehmers ab und nicht auf das durchschnittliche Entgelt vergleichbarer Arbeitnehmer ( so auch: LAG Hamm 12. November 2014 - 2 Sa 1571/13; LAG Schleswig-Holstein 12. Februar 2014 - 6 Sa 325/13 ).

  Dann trifft die Darlegungslast im Hinblick auf die Frage, welche Arbeitnehmer des Entleiherbetriebes mit dem Leiharbeitnehmer vergleichbar sind, den Verleiher ( so auch LAG Thüringen 26. März 2015 - 3 Sa 200/14; ähnl. LAG Hamm 16. November 2016 - 3 Sa 545/16; LAG Hamm 12. November 2014 - 2 Sa 1571/13; LAG Hamm 28. Juli 2014 - 17 Sa 1479/13 ).

  Jedoch sind die Grundsätze, die das Bundesarbeitsgericht zur Darlegungs- und Beweislast im Rahmen eines Anspruchs des Leiharbeitnehmers nach § 10 Abs. 4 AÜG entwickelt hat, spiegelbildlich auf den hier geltend gemachten Anspruch anwendbar ( LAG Hamm 28. Juli 2014 - 17 Sa 1479/13; LAG Hamm 12. November 2014 - 2 Sa 1571/13; Bissels, juris PR-ArbR 4/2014 Anm. 1 ).

  Es kommt nicht darauf an, ob im Kundenbetrieb eine (tarifliche) Leistungszulage tatsächlich gezahlt wird ( LAG Hamm 2. November 2014 - 2 Sa 1571/13 ).

• LAG Hamm, 15.01.2015 - 17 Sa 1266/14

  Ansprüche eines Arbeitnehmers nach dem Tarifvertrag über Branchenzuschläge für …

  Insoweit verweise sie auf die Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 28.07.2014 (17 Sa 1479/13) und vom 12.11.2014 (2 Sa 1571/13).

  Entsprechend kommt es auf die Frage der Verteilung der Darlegungs- und Beweislast zur Höhe des Vergleichsentgelts nicht an (…dazu LAG Hamm 28.07.2014 - 17 Sa 1479/13 - Rdnr. 118 ff., Juris;… ArbG Oldenburg, 11.07.2013 - 6 Ca 49/13 - Rdnr. 38, Juris;… ArbG Osnabrück 18.09.2013 - 2 Ca 180/13 - Rdnr. 37, Juris;… a.A. ArbG Stuttgart 21.11.2013 - 24 Sa 43/98/13 - Rdnr. 27 ff., NZA-RR 2014, 65; ArbG Arnsberg 14.10.2013 - 2 Ca 39/13, abgeändert durch LAG Hamm 12.11.2014 - 2 Sa 1571/13).

• BAG, 26.04.2017 - 5 AZR 242/15
  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 12. November 2014 - 2 Sa 1571/13 - wird zurückgewiesen.