Rechtsprechung
LAG Berlin, 05.03.1990 - 9 Ta BV 6/89 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Arbeitnehmerstatus: Feststellungsinteresse bei leitendem Angestellten
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
§§ 5 Abs. 3, 18a BetrVG, § 256 Abs. 1 ZPO, § 83 Abs. 1 und 4 ArbGG
Status als leitender Angestellter nach der Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Leitender Angestellter; Feststellungsinteresse; Sachentscheidung; Versäumnis; Anhörung
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Rechtsverhältnis; Rechtsgeschäft; Leitender Angestellter; Feststellungsinteresse; Arbeitnehmer; Betriebsverfassungsrechtl
- rechtsportal.de (Leitsatz)
Arbeitnehmerstatus: leitender Angestellter - Klärungsbedürfnis
Papierfundstellen
- NZA 1990, 577
- BB 1990, 994
- DB 1991, 48
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 29.01.1980 - 1 ABR 45/79
Begriff der leitenden Angestellten nach § 5 Abs. 3 BetrVG
Auszug aus LAG Berlin, 05.03.1990 - 9 TaBV 6/89
Ob ein Arbeitnehmer zu den leitenden Angestellten im Sinne von § 5 Abs. 3 BetrVG gehört, richtet sich ausschließlich nach objektiven Gesichtspunkten (BAG vom 29.1.1980, AP Nr. 22 zu § 5 BetrVG 1972 = DB 1980, 1545 f.) und unterliegt nicht der Parteidisposition (BAG vom 19.8.1975, AP Nr. 1 zu § 105 BetrVG 1972;… Hess/Schlochauer/Glaubitz, BetrVG , § 5 Rdn. 32;… Kraft, in: GK- BetrVG , § 5 Rdn. 55).Er darf nicht an die Zustimmung des Arbeitgebers oder sonstiger über- oder gleich geordneter Stellen im Unternehmen oder im Betrieb gebunden sein (Wlotzke, DB 1989, 111, 119; Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG , § 5 Rdn. 143 - a.A.: Müller, DB 1983, 1597).
- BAG, 23.01.1986 - 6 ABR 51/81
Leitende Angestellte im Ruhrbergbau
Auszug aus LAG Berlin, 05.03.1990 - 9 TaBV 6/89
Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. AP Nr. 22 bis Nr. 24 zu § 5 BetrVG 1972; BAG, DB 1986, 1131 ; DB 1986, 1983), die in der Literatur (…vgl. etwa Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 6. Aufl. 1987, S. 1370 ff.;… Hess/Schlochauer/Glaubitz, BetrVG , § 5 Rdn. 29;… Kraft, in: GK- BetrVG , § 5 Rdn. 52 - kritisch unter anderem Martens, SAE 1987, 90 ff.) im Wesentlichen Zustimmung gefunden und der sich das erkennende Gericht angeschlossen hat (LAG Berlin vom 25.1.1988, LAGE Nr. 15 zu § 5 BetrVG 1972), musste bei der betriebsverfassungsrechtlichen Qualifikation eines Arbeitnehmers als leitender Angestellter von folgenden Grundsätzen ausgegangen werden. - Drs-Bund, 14.10.1971 - BT-Drs VI/2729
Auszug aus LAG Berlin, 05.03.1990 - 9 TaBV 6/89
Durch die am 1. Januar 1989 in Kraft getretene Neufassung des § 5 Abs. 3 BetrVG hat der Gesetzgeber den Begriff des leitenden Angestellten im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes, wie er von der höchstrichterlichen Rechtsprechung entwickelt worden ist (vgl. die Nachweise bei Hromadka, DB 1988, 753), nicht verändert, sondern nur präzisieren wollen (vgl. den Bericht des Ausschusses für Arbeit und Sozialordnung, Bundestags-Drucks. 6/2729, S. 11). - BAG, 23.01.1986 - 6 ABR 22/82
Angestelltenstatus - Tätigkeitsmerkmale eines leitenden Angestellten - Funktionen …
Auszug aus LAG Berlin, 05.03.1990 - 9 TaBV 6/89
Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. AP Nr. 22 bis Nr. 24 zu § 5 BetrVG 1972; BAG, DB 1986, 1131 ; DB 1986, 1983), die in der Literatur (…vgl. etwa Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 6. Aufl. 1987, S. 1370 ff.;… Hess/Schlochauer/Glaubitz, BetrVG , § 5 Rdn. 29;… Kraft, in: GK- BetrVG , § 5 Rdn. 52 - kritisch unter anderem Martens, SAE 1987, 90 ff.) im Wesentlichen Zustimmung gefunden und der sich das erkennende Gericht angeschlossen hat (LAG Berlin vom 25.1.1988, LAGE Nr. 15 zu § 5 BetrVG 1972), musste bei der betriebsverfassungsrechtlichen Qualifikation eines Arbeitnehmers als leitender Angestellter von folgenden Grundsätzen ausgegangen werden.
- LAG Hamm, 10.10.2008 - 10 TaBV 24/08
Beschlussverfahren; leitender Angestellter; Status eines Chefarztes
Deshalb kann der Arbeitnehmerstatus oder der eines - leitenden - Angestellten jederzeit - auch ohne einen konkreten, aktuellen Streit darüber oder ohne Klärung streitiger Einzelfragen aus dem Arbeitsverhältnis - im Beschlussverfahren geklärt werden (BAG, 23.01.1986 - AP BetrVG 1972 § 5 Nr. 30; BAG, 20.07.1994 - AP ZPO 1977 § 256 Nr. 26; LAG Berlin, 05.03.1990 - LAGE BetrVG 1972 § 5 Nr. 18 = NZA 1990, 577; LAG Düsseldorf, 22.03.1993 - LAGE BetrVG 1972 § 5 Nr. 21;… Fitting, a.a.O., § 5 Rn. 427;… GK/Raab, BetrVG, 8. Aufl., § 5 Rn. 206 m.w.N.). - LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 (13) TaBV 165/05
Leitender Angestellter Chefarzt Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
Deshalb kann der Arbeitnehmerstatuts oder der eines - leitenden - Angestellten jederzeit - auch ohne einen konkreten, aktuellen Streit darüber oder ohne Klärung streitiger Einzelfragen aus dem Arbeitsverhältnis - im Beschlussverfahren geklärt werden (BAG, Beschluss vom 23.01.1986 - AP BetrVG 1972 § 5 Nr. 30; BAG, Beschluss vom 20.07.1994 - AP ZPO 1977 § 256 Nr. 26; LAG Berlin, Beschluss vom 05.03.1990 - LAGE BetrVG 1972 § 5 Nr. 18 = NZA 1990, 577; LAG Düsseldorf, Beschluss vom 22.03.1993 - LAGE BetrVG 1972 § 5 Nr. 21;… Fitting, a.a.O., § 5 Rz. 427, Raab;… GK-BetrVG, 8. Aufl., § 5 Rz. 206 m.w.N.). - LAG Hamm, 23.07.2010 - 10 TaBV 43/10
Negative Feststellungsantrag des Betriebsrats zur Eigenschaft des Leiters der …
Das ergibt sich daraus, dass sowohl für den Betriebsrat wie auch für die Arbeitgeberin der personelle Kompetenzbereich des Betriebsrats geklärt werden muss, deshalb kann der Arbeitnehmerstatus oder der eines - leitenden - Angestellten jederzeit - auch ohne einen konkreten, aktuellen Streit darüber oder ohne Klärung streitiger Einzelfragen aus dem Arbeitsverhältnis - im Beschlussverfahren geklärt werden (BAG 23.01.1986 - 6 ABR 22/82 - AP BetrVG 1972 § 5 Nr. 30; LAG Berlin 05.03.1990 - 9 TaBV 6/89 - LAGE BetrVG 1972 § 5 Nr. 18 = NZA 1990, 577; LAG Düsseldorf 22.03.1993 - 19 TaBV 226/92 - LAGE BetrVG 1972 § 5 Nr. 21;… Fitting, a.a.O., § 5 Rn. 458;… Wlotzke/Preis/Kreft, BetrVG, 4. Aufl., § 5 Rn. 81;… GK/Raab, BetrVG, 9. Aufl., § 5 Rn. 206 m.w.N.).