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  EG-Richtlinie 2000/78/EG; SGB IX § 81 Abs. 2
  Diskriminierung; Behinderung; Einstellung; Entschädigungsanspruch Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie 2000/78/EG; unmittelbare Anwendung

Verfahrensgang

• ArbG Berlin - 8686 Ca 24618/04
• ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04
• LAG Berlin, 09.03.2006 - 5 Sa 1794/05
• BAG, 03.04.2007 - 9 AZR 823/06
• LAG Berlin-Brandenburg, 31.01.2008 - 5 Sa 1755/07

Papierfundstellen

• NZA-RR 2005, 608

Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (23)

• BGH, 15.11.1994 - VI ZR 56/94

  Veröffentlichung des Widerrufs einer unwahren Tatsachenbehauptung auf der …

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  Daneben kommt der Entschädigung, wie sich aus Art. 17 Satz 2 der Richtlinie ergibt, wonach die von den Mitgliedstaaten im Fall einer Diskriminierung bei der Einstellung vorgesehenen Sanktionen wirksam, verhältnismäßig und abschreckend sein müssen, auch eine gewisse Antriebsfunktion im Sinne einer Präventivfunktion zu (Großmann, Behindertenrecht 2003 S. 171 und 172;… vgl. auch Neumann/Pahlen/ Majerski-Pahlen-Neumann, § 81 Rn. 17; EuGH vom 22.04.1997, Rs. C-180/95 - Draehmpaehl, AP Nr. 13 zu § 611a BGB; BVerfG vom 16.11.1993 - 1 BvR 258/86 -, AP Nr. 9 zu § 611 a BGB; BGH vom 15.11.1994 - VI ZR 56/94 -, NJW 1995, 861, und vom 05.12.1995 - IV ZR 332/94-, NJW 1996, 984 [BGH 05.12.1995 - VI ZR 332/94] ).
• BGH, 05.12.1995 - VI ZR 332/94

  Bemessung einer Geldentschädigung für eine schwere Verletzung des …

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  Daneben kommt der Entschädigung, wie sich aus Art. 17 Satz 2 der Richtlinie ergibt, wonach die von den Mitgliedstaaten im Fall einer Diskriminierung bei der Einstellung vorgesehenen Sanktionen wirksam, verhältnismäßig und abschreckend sein müssen, auch eine gewisse Antriebsfunktion im Sinne einer Präventivfunktion zu (Großmann, Behindertenrecht 2003 S. 171 und 172;… vgl. auch Neumann/Pahlen/ Majerski-Pahlen-Neumann, § 81 Rn. 17; EuGH vom 22.04.1997, Rs. C-180/95 - Draehmpaehl, AP Nr. 13 zu § 611a BGB; BVerfG vom 16.11.1993 - 1 BvR 258/86 -, AP Nr. 9 zu § 611 a BGB; BGH vom 15.11.1994 - VI ZR 56/94 -, NJW 1995, 861, und vom 05.12.1995 - IV ZR 332/94-, NJW 1996, 984 [BGH 05.12.1995 - VI ZR 332/94] ).
• BVerfG, 16.11.1993 - 1 BvR 258/86

  § 611a BGB

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  Daneben kommt der Entschädigung, wie sich aus Art. 17 Satz 2 der Richtlinie ergibt, wonach die von den Mitgliedstaaten im Fall einer Diskriminierung bei der Einstellung vorgesehenen Sanktionen wirksam, verhältnismäßig und abschreckend sein müssen, auch eine gewisse Antriebsfunktion im Sinne einer Präventivfunktion zu (Großmann, Behindertenrecht 2003 S. 171 und 172;… vgl. auch Neumann/Pahlen/ Majerski-Pahlen-Neumann, § 81 Rn. 17; EuGH vom 22.04.1997, Rs. C-180/95 - Draehmpaehl, AP Nr. 13 zu § 611a BGB; BVerfG vom 16.11.1993 - 1 BvR 258/86 -, AP Nr. 9 zu § 611 a BGB; BGH vom 15.11.1994 - VI ZR 56/94 -, NJW 1995, 861, und vom 05.12.1995 - IV ZR 332/94-, NJW 1996, 984 [BGH 05.12.1995 - VI ZR 332/94] ).

 
• EuGH, 22.04.1997 - C-180/95

  SOZIALPOLITIK

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  Daneben kommt der Entschädigung, wie sich aus Art. 17 Satz 2 der Richtlinie ergibt, wonach die von den Mitgliedstaaten im Fall einer Diskriminierung bei der Einstellung vorgesehenen Sanktionen wirksam, verhältnismäßig und abschreckend sein müssen, auch eine gewisse Antriebsfunktion im Sinne einer Präventivfunktion zu (Großmann, Behindertenrecht 2003 S. 171 und 172;… vgl. auch Neumann/Pahlen/ Majerski-Pahlen-Neumann, § 81 Rn. 17; EuGH vom 22.04.1997, Rs. C-180/95 - Draehmpaehl, AP Nr. 13 zu § 611a BGB; BVerfG vom 16.11.1993 - 1 BvR 258/86 -, AP Nr. 9 zu § 611 a BGB; BGH vom 15.11.1994 - VI ZR 56/94 -, NJW 1995, 861, und vom 05.12.1995 - IV ZR 332/94-, NJW 1996, 984 [BGH 05.12.1995 - VI ZR 332/94] ).
• EuGH, 05.10.2004 - C-397/01

  BEI RETTUNGSSANITÄTERN, DIE BEI EINEM RETTUNGSDIENST TÄTIG SIND, DARF DIE …

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften kann sich der Einzelne gegenüber dem Staat nach Art. 10 EG unmittelbar auf die Bestimmungen einer Gemeinschaftsrichtlinie berufen, wenn die Richtlinie innerhalb der vorgesehenen Umsetzungsfrist nicht oder nicht vollständig in das nationale Recht umgesetzt Worden ist und die Bestimmungen der Richtlinie inhaltlich unbedingt und hinreichend konkret und genau gefasst sind (siehe z.B. EuGH vom 26.02.1986, Rs. 152/84 - Marshall, Slg., 1986, 723, 748 ff.; vom 19.11.1991, Rs. C-6/90 und C-9/90 - Francovic u.a., EuZW 1991, 758; vom 14.07.1994, Rs. C-91/92 - Faccini Dori, EzA Art. 189 EWG-Vertrag Nr. 1; vom 04.12.1997, Rs. C-253/96 - Kampelmann, AP Nr. 3 zu EWG-Richtlinie 91/533; vom 11.07.2002, Rs. C-62/00 - Marks Spencer, DB 2002, 1486, und vom 05.10.2004, Rs. C-397/01 bis C-403/01 - Pfeiffer u.a., AP Nr. 12 zu EWG-Richtlinie Nr. 93/104).
• EuGH, 09.09.2003 - C-151/02

  BEI EINEM BEREITSCHAFTSDIENST, DER AN EINEM VOM ARBEITGEBER BESTIMMTEN ORT …

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  Es handelt sich vielmehr um einen gemeinschaftsrechtlichen Begriff, der nach dem Grundsatz der einheitlichen Auslegung des Gemeinschaftsrechts aus der Systematik und der Zielsetzung der Richtlinie heraus einheitlich zu bestimmen ist (vgl. dazu EuGH vom 27.01.2005, Rs.C-188/03 - Junk, AP Nr. 18 zu § 17 KSchG 1969; vom 12.10.2004, Rs. C-55/03 - Kommission/Portugal, NZA 2004, 1265; vom 09.09.2003, Rs. C-151/02 - Jaeger, AP Nr. 7 zu EWG-Richtlinie Nr. 93/104, sowie vom 07.12.1995, Rs. C-449/93 - Rockfon, EuZW 1996, 181 [EuGH 07.12.1995 - C 449/93] ).
• EuGH, 19.11.1991 - C-6/90

  Francovich und Bonifaci / Italien

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften kann sich der Einzelne gegenüber dem Staat nach Art. 10 EG unmittelbar auf die Bestimmungen einer Gemeinschaftsrichtlinie berufen, wenn die Richtlinie innerhalb der vorgesehenen Umsetzungsfrist nicht oder nicht vollständig in das nationale Recht umgesetzt Worden ist und die Bestimmungen der Richtlinie inhaltlich unbedingt und hinreichend konkret und genau gefasst sind (siehe z.B. EuGH vom 26.02.1986, Rs. 152/84 - Marshall, Slg., 1986, 723, 748 ff.; vom 19.11.1991, Rs. C-6/90 und C-9/90 - Francovic u.a., EuZW 1991, 758; vom 14.07.1994, Rs. C-91/92 - Faccini Dori, EzA Art. 189 EWG-Vertrag Nr. 1; vom 04.12.1997, Rs. C-253/96 - Kampelmann, AP Nr. 3 zu EWG-Richtlinie 91/533; vom 11.07.2002, Rs. C-62/00 - Marks Spencer, DB 2002, 1486, und vom 05.10.2004, Rs. C-397/01 bis C-403/01 - Pfeiffer u.a., AP Nr. 12 zu EWG-Richtlinie Nr. 93/104).
• EuGH, 27.01.2005 - C-188/03

  Junk - Richtlinie 98/59/EG - Massenentlassungen - Verfahren zur Konsultation der …

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  Es handelt sich vielmehr um einen gemeinschaftsrechtlichen Begriff, der nach dem Grundsatz der einheitlichen Auslegung des Gemeinschaftsrechts aus der Systematik und der Zielsetzung der Richtlinie heraus einheitlich zu bestimmen ist (vgl. dazu EuGH vom 27.01.2005, Rs.C-188/03 - Junk, AP Nr. 18 zu § 17 KSchG 1969; vom 12.10.2004, Rs. C-55/03 - Kommission/Portugal, NZA 2004, 1265; vom 09.09.2003, Rs. C-151/02 - Jaeger, AP Nr. 7 zu EWG-Richtlinie Nr. 93/104, sowie vom 07.12.1995, Rs. C-449/93 - Rockfon, EuZW 1996, 181 [EuGH 07.12.1995 - C 449/93] ).
• BVerfG, 03.04.2001 - 1 BvR 1629/94

  Pflegeversicherung III

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  cc) Die Bundesrepublik Deutschland hat die Bestimmungen der Richtlinie über die Diskriminierung wegen einer Behinderung innerhalb der Umsetzungsfrist nicht vollständig in das deutsche Recht umgesetzt, weil sie in § 81 Abs. 2 SGB IX ein Benachteiligungsverbot bei der Einstellung nicht für Menschen mit Behinderung allgemein, sondern nur für schwerbehinderte Menschen i.S.d. § 2 Abs. 2 SGB IX , d.h. für Personen, bei denen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt, geregelt hat und damit den Geltungsbereich des Benachteiligungsverbots enger als den der Richtlinie gefasst hat (Welti, SozSich 2001 S. 174;… ErfK-Rolfs, § 81 SGB IX Rn. 5; Rolfs/Paschke, BB 2002 S. 1261; Thüsing/Wege, FA 2003 S. 297; Großmann, Behindertenrecht 2003 S. 126 und 166; Schiek, NZA 2004 s. 881;… Schneider-Sievers, Festschrift f. Wißmann S. 590).
• BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 635/03

  Diskriminierung wegen Schwerbehinderung

  Auszug aus ArbG Berlin, 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04

  In diesem Fall ist es ausreichend, wenn in der Klageschrift die für die Bemessung des Betrages maßgeblichen Umstände dargelegt werden und die Größenordnung der geltend gemachten Forderung angegeben wird ( BAG vom 15.02.2005 - 9 AZR 635/03 -, Juris, m.w.H).
• EuGH, 14.07.1994 - C-91/92

  Faccini Dori / Recreb
• EuGH, 26.02.1986 - 152/84

  Marshall / Southampton und South-West Hampshire Area Health Authority
• EuGH, 08.11.1990 - 177/88

  Dekker / Stichting Vormingscentrum voor Jong Volwassenen
• EuGH, 04.10.2001 - C-438/99

  DER GERICHTSHOF PRÄZISIERT SEINE RECHTSPRECHUNG ZUM VERBOT DER ENTLASSUNG …
• EuGH, 04.12.1997 - C-253/96

  Kampelmann
• EuGH, 11.07.2002 - C-62/00

  Marks & Spencer
• BAG, 16.08.1991 - 2 AZR 241/90

  Kündigung eines Schwerbehinderten
• BAG, 18.05.2004 - 9 AZR 250/03

  Übergangsversorgung
• EuGH, 07.12.1995 - C-449/93

  Rockfon / Specialarbejderforbundet i Danmark, acting on behalf of Søren Nielsen …
• EuGH, 12.10.2004 - C-55/02

  Kommission / Portugal
• BAG, 25.11.1980 - 6 AZR 210/80

  Restitutionsgrund des ZPO
• BAG, 30.06.1983 - 2 AZR 10/82

  Schwerbehinderte - Kündigungsschutz
• EuGH, 14.10.2004 - C-55/03

  Kommission / Spanien

• ArbG Wiesbaden, 18.12.2008 - 5 Ca 46/08

  Zuweisung eines Arbeitsplatzes nach Rückkehr aus Mutterschutzzeiten, der dem …

  Sie steht im Ermessen des Gerichtes (ArbG Hamburg, Urteil vom 04. Dezember 2007 - 20 Ca 105/07 n.v.; ArbG Berlin Urteil vom 13. Juli 2005 - 86 Ca 24618/04, NZA RR 2005, 608;… Bauer/Göpfert/Krieger, § 15 Rn. 34/35; Mückl, BB 2008, 1842, 1844;… KR - Pfeiffer, AGG Rn. 152;… Wendling-Schröder/Stein, - Stein, § 15 Rn. 38/39;… Palandt-Weidenkaff, AGG § 15 Rn. 6).
• LAG Berlin-Brandenburg, 31.01.2008 - 5 Sa 1755/07

  Entschädigung wegen Benachteiligung

  Die Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04 - wird zurückgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin - 86 Ca 24618/04 - vom 13. Juli 2005 abzuändern und die Klage abzuweisen.

• LAG Berlin, 09.03.2006 - 5 Sa 1794/05

  Entschädigungsanspruch: Benachteiligung wegen der Behinderung bei der Begründung …

  Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 13.7.05 - 86 Ca 24618/04 - abgeändert:.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin - 86 Ca 24618/04 - vom 13. Juli 2005 abzuändern und die Klage abzuweisen.

• LAG Düsseldorf, 14.05.2008 - 12 Sa 256/08

  Entschädigung wegen Verstoßes gegen das Verbot der Benachteiligung wegen einer …

  e) Die Kammer ist überdies nicht der Auffassung, dass ausgenommen die Fälle, in denen aufgrund konkreter Tatsachen mit hinreichender Sicherheit zu erwarten ist, dass krankheitsbedingte Ausfallzeiten aufgrund ihrer Dauer und Häufigkeit zu unzumutbaren oder unverhältnismäßigen Belastungen des Arbeitgebers i. S. d. § 81 Abs. 4 Satz 3 SGB IX bzw. des Art. 5 der Richtlinie führen (vgl. ArbG Berlin, Urteil vom 13.07.2005, NZA-RR 2005, 608), eine Krankheitskündigung als "Benachteiligung" i. S. d. AGG anzusehen sei.
• LAG Köln, 17.04.2008 - 10 Sa 21/08

  Altersdiskriminierung; Auskunft; Personalberatung; Stellenanzeige; Entschädigung

  Die Bundesregierung hat durch Mitteilung vom 27.11.2003 an die Kommission von der Möglichkeit der Fristverlängerung Gebrauch gemacht (BAG, Urteil vom 18.05.2004 - 9 AZR 250/03 - Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 13.07.2005 - 86 Ca 24618/04 -NZA-RR 2005, 608, 610;… Bauer/Göpfert/Krieger, AGG, § 33 Rn. 4).