Rechtsprechung
| LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 51/01 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Diskriminierungsverbot; Anspruch auf Beförderung; Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz; Titel des leitenden Handlungsbevollmächtigten; Arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht; Darlegungs- und Beweispflicht des Arbeitnehmers
- Judicialis
BetrVG § 37; ; BetrVG § 37 Abs. 4; ; BetrVG § 78; ; BetrVG § 78 Satz 2; ; BGB § 315; ; BGB § 611; ; ArbGG § 64 Abs. 2; ; ArbGG § 72 a a.F.; ; ZPO § 97 Abs. 1
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Diskriminierungsverbot und Anspruch auf Beförderung
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Stuttgart, 26.04.2001 - 6 Ca 9237/00
- LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 51/01
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (6)
- BAG, 15.01.1992 - 7 AZR 194/91
Entgeltschutz; betriebsübliche berufliche Entwicklung
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 51/01
Dies erfordert nicht nur die Darlegung von entsprechenden Beförderungskriterien (BAG, Urteil vom 29.10.1998, 7 AZR 202/97, ZTR 1999, 235), sondern auch den Vergleich mit den dem Kläger vergleichbaren Arbeitnehmern bei Übernahme des Betriebsratsamtes im Verhältnis zu heute (BAG, Urteil vom 15.01.1992, 7 AZR 194/91, AP Nr. 84 zu § 37 BetrVG 1972, DB 1993, 1379). - BAG, 15.11.1994 - 5 AZR 682/93
Gleichbehandlung - Gehaltserhöhung
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 51/01
Ein Leistungsanspruch aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz kann nur insoweit bestehen, als sich im tatsächlichen Verhalten des Arbeitgebers gegenüber anderen Arbeitnehmern eine Regelhaftigkeit feststellen lässt (BAG, Urteil vom 15.11.1994, 5 AZR 682/93, AP Nr. 121 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, NZA 1995, 939 zu Gehaltserhöhungen). - BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 75/91
Schutz der freigestellten Betriebsratsmitglieder - Verbot der Benachteiligung von …
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 51/01
Die bloße Möglichkeit oder Chance hierfür genügt nicht (BAG, Urteil vom 11.12.1991 - 7 AZR 75/91, NZA 1993, 909).
- BAG, 29.10.1998 - 7 AZR 202/97
Eingruppierung: Freigestelltes Personalratsvorsitzende - Benachteiligungsverbot
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 51/01
Dies erfordert nicht nur die Darlegung von entsprechenden Beförderungskriterien (BAG, Urteil vom 29.10.1998, 7 AZR 202/97, ZTR 1999, 235), sondern auch den Vergleich mit den dem Kläger vergleichbaren Arbeitnehmern bei Übernahme des Betriebsratsamtes im Verhältnis zu heute (BAG, Urteil vom 15.01.1992, 7 AZR 194/91, AP Nr. 84 zu § 37 BetrVG 1972, DB 1993, 1379). - BAG, 23.09.1992 - 5 AZR 526/91
Anspruch des Mitarbeiters einer Bundespartei auf Übertragung der Funktion des …
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 51/01
Die arbeitsrechtlich Fürsorgepflicht verlangt zwar vom Arbeitgeber, bei allen Maßnahmen auf das Wohl und die berechtigten Interessen des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen; ein allgemeiner Anspruch auf Beförderung lässt sich aber hieraus grundsätzlich nicht ableiten (BAG, Urteil vom 23.09.1992, 5 AZR 526/91, n.v., über JURIS abrufbar). - LAG Düsseldorf, 16.12.1986 - 3 Sa 1201/86
Arbeitnehmer; Fürsorgepflicht des Arbeitgebers; Ermessensfehlerfreie …
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 51/01
Ob dem Kläger aus der Verletzung der Fürsorgepflicht wegen einer fehlerhaften Ermessensausübung im Rahmen des § 315 BGB in Bezug auf die Beförderung überhaupt ein Schadensersatzanspruch in Form von Naturalrestitution zustehen kann (so LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.12.1986, 3 Sa 1201/86, BB 1987, 1743), kann dahinstehen.