Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 23.11.2004 - 5 Sa 614/04 |
Zitiervorschläge
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 23. November 2004 - 5 Sa 614/04 (https://dejure.org/2004,15093)
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Volltextveröffentlichungen (4)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Voraussetzungen einer Feststellung über das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses; Voraussetzungen für die Zulassung einer Berufung; Anforderungen an die Darlegung von Zulassungsgründen
- Judicialis
ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3 b; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; BGB § 242; ; SGB IV § 7; ; SGB VI § 1; ; HGB § 84 Abs. 1 S. 2; ; HGB § 84 Abs. 1; ; BUrlG § 7
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Kein Arbeitsverhältnis bei anspruchsvoller Herstellung technischer Dokumentationen aufgrund einer Vereinbarung über freie Mitarbeit - unzulässige Rechtsausübung bei arbeitsvertraglichem Feststellungsbegehren nach jahrelanger Tätigkeit als freier Mitarbeiter
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 02.06.2004 - 11 Ca 3217/03
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.11.2004 - 5 Sa 614/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 24.11.2004 - 5 Sa 614/04
Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 24.11.2004 - 5 Sa 614/04 |
Zitiervorschläge
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 24. November 2004 - 5 Sa 614/04 (https://dejure.org/2004,27251)
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Volltextveröffentlichungen (2)
- openjur.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 02.06.2004 - 11 Ca 3217/03
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.11.2004 - 5 Sa 614/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 24.11.2004 - 5 Sa 614/04
Wird zitiert von ...
- LAG Köln, 04.09.2015 - 10 Sa 176/15
Rechtliche Einordnung einer Vereinbarung zwischen einem V-Mann und …
Auch das Vorliegen eines Dienstvertrages schließt es nicht aus, dass die zu erbringende Dienstleistung vertraglich hinsichtlich aller Einzelheiten bezüglich Ausführung, Umfang, Güte, Zeit und Ort der Erbringung bzw. Erstellung so detailliert und bestimmt vereinbart werden, dass dem Dienstnehmer hinsichtlich der Erbringung der Dienstleistung kein eigener Entscheidungsspielraum mehr verbleibt (vgl. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 24.11.2004 - 5 Sa 614/04 -, zitiert nach juris).