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   LAG München, 12.10.2005 - 9 Sa 856/05   

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https://dejure.org/2005,12631
LAG München, 12.10.2005 - 9 Sa 856/05 (https://dejure.org/2005,12631)
LAG München, Entscheidung vom 12.10.2005 - 9 Sa 856/05 (https://dejure.org/2005,12631)
LAG München, Entscheidung vom 12. Oktober 2005 - 9 Sa 856/05 (https://dejure.org/2005,12631)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Voraussetzungen des Bestehens eines Wettbewerbsverbotes für den Arbeitnehmer während der Dauer des Arbeitsverhältnisses; Möglichkeit der Geltendmachung eines bestehenden Anspruchs auf Unterlassung von Konkurrenztätigkeit im Wege einstweiliger Verfügung bei Vorliegen ...

  • Judicialis

    BGB § 313; ; BGB § 611; ; BGB § 626 Abs. 1; ; BGB § 626 Abs. 2; ; HGB § 60 Abs. 1; ; ZPO § 917; ; ZPO § 935; ; ZPO § 940; ; ZPO § 945

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Eilantrag des Arbeitgebers auf Unterlassung von Wettbewerb - Unterlassungsverfügung gegenüber Einwand fristloser Arbeitnehmerkündigung nur bei bewiesenem Fortbestand des Arbeitsverhältnisses

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

  • BAG, 25.04.1991 - 2 AZR 624/90

    Außerordentliche Kündigung - Wettbewerbsverbot

    Auszug aus LAG München, 12.10.2005 - 9 Sa 856/05
    Das BAG leitet jedoch aus der allgemeinen arbeitsrechtlichen Treuepflicht auch für sonstige Arbeitnehmer das Verbot ab, sich im Wettbewerbsbereich des Arbeitgebers zu betätigen (BAG AP Nr. 7 zu § 611 BGB Treuepflicht; AP Nr. 8 zu § 60 HGB; NZA 1991, 141; 1992, 212).
  • BGH, 20.03.1986 - IX ZR 42/85

    Darlegungs- und Beweislast bei Geltendmachung eines Pfandrechts

    Auszug aus LAG München, 12.10.2005 - 9 Sa 856/05
    Wer eine Rechtsfolge für sich in Anspruch nimmt, hat die rechtsbegründenden und rechtserhaltenden Tatsachen darzulegen und zu beweisen, der Gegner die rechtsverhindernden, rechtsvernichtenden und rechtshemmenden (vgl. BGH, NJW 1986, 2426).
  • BAG, 16.08.1990 - 2 AZR 113/90

    Fristlose Kündigung; Wettbewerbstätigkeit

    Auszug aus LAG München, 12.10.2005 - 9 Sa 856/05
    Das BAG leitet jedoch aus der allgemeinen arbeitsrechtlichen Treuepflicht auch für sonstige Arbeitnehmer das Verbot ab, sich im Wettbewerbsbereich des Arbeitgebers zu betätigen (BAG AP Nr. 7 zu § 611 BGB Treuepflicht; AP Nr. 8 zu § 60 HGB; NZA 1991, 141; 1992, 212).
  • BAG, 25.04.1989 - 3 AZR 35/88

    Bestimmtheit des Klageantrages bei Betriebsgeheimnissen

    Auszug aus LAG München, 12.10.2005 - 9 Sa 856/05
    Das BAG leitet jedoch aus der allgemeinen arbeitsrechtlichen Treuepflicht auch für sonstige Arbeitnehmer das Verbot ab, sich im Wettbewerbsbereich des Arbeitgebers zu betätigen (BAG AP Nr. 7 zu § 611 BGB Treuepflicht; AP Nr. 8 zu § 60 HGB; NZA 1991, 141; 1992, 212).
  • ArbG München, 25.06.2021 - 14 Ga 70/21

    Einstweiliges Verfügungsverfahren; Anspruch auf Durchführung eines

    Zudem sind die Anforderungen an die Glaubhaftmachung umso höher, je weniger wahrscheinlich das Vorliegen eines Verfügungsanspruchs ist (vgl. LAG München 12.10.2005 - 9 Sa 856/05, Rn. 28).
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