Rechtsprechung
BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02 |
Doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
§ 125 BGB, doppelte Schriftformklausel schließt Anspruch auf üblich gewordene Leistung aus (keine Anspruchsentstehung aufgrund "betrieblicher Übung", § 242, § 151 BGB)
Volltextveröffentlichungen (14)
- lexetius.com
Betriebliche Übung - Schriftformklausel
- IWW
- aufrecht.de
Betriebliche Übung
- Deutsches Notarinstitut
BGB § 125 Satz 2
Arbeitsvertrag mit doppelter Schriftformklauselund Anspruch aus betrieblicher Übung - JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Anspruch auf Entgelt nach Betriebsübergang; Steuerschuldner einer pauschalen Lohnsteuer; Anspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitsgeber auf Übernahme steuerlicher Lasten bei Vorliegen einer Bruttolohnabrede; Begriff der betrieblichen Übung; Ausschluss eines ...
- archive.org (Volltext/Leitsatz)
Betriebliche Übung - Schriftformklausel
- RA Kotz (Volltext/Leitsatz)
Arbeitsvertrag - doppelte Schriftformklausel und übliche Leistung
- RA Kotz (Volltext/Leitsatz)
Betriebliche Übung - Schriftformklausel
- Techniker Krankenkasse
- Judicialis
BGB § 125; ; BGB § 133; ; BGB § 157; ; BGB § 242; ; EStG § 3 Nr. 39; ; EStG § 38; ; EStG § 39d; ; EStG § 40a; ; EStG § 42d
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Recht der betrieblichen Übung; Vertragsrecht; Schriftform; Schriftformklausel
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Keine betriebliche Übung bei so genannter doppelter Schriftformklausel ? Maßgeblichkeit auch bei Aufnahme in allgemeine Vertragsbedingungen
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- IWW (Kurzinformation)
Entsteht mit der Übernahme der pauschalen Lohnsteuer betriebliche Übung?
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Arbeitsvertrag entscheidet über pauschale Besteuerung
- heuking.de , S. 4 (Kurzinformation)
Schriftform
Besprechungen u.ä. (4)
- meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)
Keine betriebliche Übung bei doppelter Schriftformklausel!
- IWW (Entscheidungsbesprechung)
Doppelte Schriftformklausel schützt Arbeitgeber - Entsteht mit der Übernahme der pauschalen Lohnsteuer eine betriebliche Übung?
- IWW (Entscheidungsbesprechung)
Entsteht mit der Übernahme der pauschalen Lohnsteuer eine betriebliche Übung?
- archive.org (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Betriebliche Übung und Schriftformklausel
Verfahrensgang
- ArbG Stuttgart, 12.06.2001 - 16 Ca 9878/00
- LAG Baden-Württemberg, 03.04.2002 - 17 Sa 61/01
- BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Papierfundstellen
- BAGE 106, 345
- NJW 2003, 3725
- MDR 2004, 98
- NZA 2003, 1145
- BB 2003, 2408
- BB 2003, 2466
- DB 2003, 2339
Wird zitiert von ... (98) Neu Zitiert selbst (21)
- BAG, 07.09.1982 - 3 AZR 5/80
Tarifvertrag für die Arbeiter der Deutschen Bundespost - Anspruch auf Fortzahlung …
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Zu Unrecht beruft sich die Revision auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16. Juli 1996 (- 3 AZR 352/95 - AP BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 7 = EzA BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 1), die ihrerseits auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 7. September 1982 (- 3 AZR 5/80 - BAGE 40, 126) verweist.Insbesondere liegt nicht der Fall der überraschenden Abkehr von einer jahrelang gewährten Leistung vor, wie sie das Bundesarbeitsgericht für die 16jährige Gewährung auf der Basis eines ministeriellen Erlasses angenommen hat (vgl. BAG 7. September 1982 - 3 AZR 5/80 - aaO).
- BAG, 18.09.2002 - 1 AZR 477/01
Betriebliche Übung in einem privatisierten Unternehmen des öffentlichen …
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Eine Schriftformklausel kann deshalb die dauerhafte Übernahme einer Verpflichtung durch eine betriebliche Übung ausschließen (vgl. BAG 18. September 2002 - 1 AZR 477/01 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 59 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 48).Die Insolvenzschuldnerin oder der Beklagte haben gegenüber dem Kläger niemals zum Ausdruck gebracht, sich nicht auf die Schriftformklausel berufen zu wollen (dazu: BAG 18. September 2002 - 1 AZR 477/01 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 59 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 48).
- BAG, 08.09.1998 - 9 AZR 255/97
Frühpensionierung - Zusage von 90 % des letzten Nettoentgelts - Steuerprogression
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Das ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag, der auf einem Formblatt abgeschlossen wurde und deshalb als typische Vereinbarung auch vom Revisionsgericht ohne Einschränkung ausgelegt werden kann (ständige Rechtsprechung vgl. nur Senat 8. September 1998 - 9 AZR 255/97 - AP BGB § 611 Nettolohn Nr. 10 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 32;… ArbGV-Düwell § 73 Rn. 18).Soweit in arbeitsrechtlichen Regelungen die Begriffe "Bruttobetrag" oder "Nettobetrag" sowie "Abzüge" verwendet werden, wird üblicherweise unter "Bruttobetrag" das Arbeitsentgelt vor den gesetzlichen Abzügen, unter "Abzügen" die gesetzlichen Abzüge, soweit sie im regelmäßigen Abzugsverfahren erfolgen ohne Berücksichtigung sonstiger steuerlicher Vor- und Nachteile und unter "Nettobetrag" der Bruttobetrag nach Abzug der gesetzlichen Abzüge verstanden (Senat 28. März 2003 - 9 AZR 61/02 - BuW 2003, 571; 1. Oktober 2002 - 9 AZR 298/01 - 25. Juni 2002 - 9 AZR 155/01 - AP ATG § 3 Nr. 4 = EzA ATG § 3 Nr. 2; 8. September 1998 - 9 AZR 255/97 - aaO).
- BAG, 28.10.1987 - 5 AZR 518/85
Verpflichtung einer Stiftung zur Weiterzahlung einer jahrelang gewährten Zulage - …
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Das gilt sogar dann, wenn die Parteien bei Abschluß der an sich formbedürftigen Vereinbarung nicht an die Schriftform gedacht haben (BAG 28. Oktober 1987 - 5 AZR 518/85 - AP AVR Caritasverband § 7 Nr. 1 = EzA BGB § 125 Nr. 10). - BAG, 16.07.1996 - 3 AZR 352/95
Betriebliche Übung im öffentlichen Dienst
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Zu Unrecht beruft sich die Revision auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16. Juli 1996 (- 3 AZR 352/95 - AP BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 7 = EzA BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 1), die ihrerseits auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 7. September 1982 (- 3 AZR 5/80 - BAGE 40, 126) verweist. - BAG, 29.11.1995 - 5 AZR 447/94
Überraschende Klausel in Formulararbeitsverträgen
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Dabei kann dahingestellt bleiben, ob er trotz der zum 31. Dezember 2001 geltenden Bereichsausnahme für das Arbeitsrecht (§ 23 Abs. 1 AGB-Gesetz) hier Anwendung findet (zur Anwendung allgemeiner Grundsätze des AGB-Rechtes auf Arbeitsverhältnisse: BAG 29. November 1995 - 5 AZR 447/94 - BAGE 81, 317). - BGH, 02.06.1976 - VIII ZR 97/74
Treuwidrigkeitseinwand gegenüber vereinbarter Schriftform
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Eine so formulierte doppelte Schriftformklausel kann dann nicht durch eine die Schriftform nicht wahrende Vereinbarung abbedungen werden (BGH 2. Juni 1976 - VIII ZR 97/74 - BGHZ 66, 378 für Vereinbarungen unter Kaufleuten; BFH 31. Juli 1991 - I S 1/91 - BFHE 165, 256 für GmbH-Geschäftsführervertrag). - BFH, 31.07.1991 - I S 1/91
Zur Frage des Schriftformzwanges bei Geschäftsführervertrag zwischen GmbH und …
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Eine so formulierte doppelte Schriftformklausel kann dann nicht durch eine die Schriftform nicht wahrende Vereinbarung abbedungen werden (BGH 2. Juni 1976 - VIII ZR 97/74 - BGHZ 66, 378 für Vereinbarungen unter Kaufleuten; BFH 31. Juli 1991 - I S 1/91 - BFHE 165, 256 für GmbH-Geschäftsführervertrag). - BAG, 01.10.2002 - 9 AZR 298/01
Steuerlicher Progressionsvorbehalt und Altersteilzeitvereinbarung
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Soweit in arbeitsrechtlichen Regelungen die Begriffe "Bruttobetrag" oder "Nettobetrag" sowie "Abzüge" verwendet werden, wird üblicherweise unter "Bruttobetrag" das Arbeitsentgelt vor den gesetzlichen Abzügen, unter "Abzügen" die gesetzlichen Abzüge, soweit sie im regelmäßigen Abzugsverfahren erfolgen ohne Berücksichtigung sonstiger steuerlicher Vor- und Nachteile und unter "Nettobetrag" der Bruttobetrag nach Abzug der gesetzlichen Abzüge verstanden (Senat 28. März 2003 - 9 AZR 61/02 - BuW 2003, 571; 1. Oktober 2002 - 9 AZR 298/01 - 25. Juni 2002 - 9 AZR 155/01 - AP ATG § 3 Nr. 4 = EzA ATG § 3 Nr. 2;… 8. September 1998 - 9 AZR 255/97 - aaO). - BAG, 18.03.2003 - 9 AZR 61/02
Altersteilzeit - Aufstockungsbetrag - Steuerprogression
Auszug aus BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02
Soweit in arbeitsrechtlichen Regelungen die Begriffe "Bruttobetrag" oder "Nettobetrag" sowie "Abzüge" verwendet werden, wird üblicherweise unter "Bruttobetrag" das Arbeitsentgelt vor den gesetzlichen Abzügen, unter "Abzügen" die gesetzlichen Abzüge, soweit sie im regelmäßigen Abzugsverfahren erfolgen ohne Berücksichtigung sonstiger steuerlicher Vor- und Nachteile und unter "Nettobetrag" der Bruttobetrag nach Abzug der gesetzlichen Abzüge verstanden (Senat 28. März 2003 - 9 AZR 61/02 - BuW 2003, 571; 1. Oktober 2002 - 9 AZR 298/01 - 25. Juni 2002 - 9 AZR 155/01 - AP ATG § 3 Nr. 4 = EzA ATG § 3 Nr. 2;… 8. September 1998 - 9 AZR 255/97 - aaO). - LAG Baden-Württemberg, 03.04.2002 - 17 Sa 61/01
Übernahme der Pauschalsteuer gem. § 40a EStG durch den Arbeitgeber
- BFH, 03.06.1982 - VI R 48/79
Teilzeitbeschäftigte - Lohnsteuerhaftung - Ermessenserwägung - …
- BAG, 16.01.2002 - 5 AZR 715/00
Betriebliche Übung - Tariflohnerhöhung
- BAG, 22.06.1978 - 3 AZR 156/77
Lohnsteuer - Pauschallohnsteuerverfahren - Pauschalbesteuerung des Tariflohnes - …
- BFH, 07.02.2002 - VI R 80/00
Ein nach § 40 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 EStG ergangener …
- BAG, 25.06.2002 - 9 AZR 155/01
Steuerlicher Progressionsvorbehalt und Altersteilzeitvereinbarung
- BAG, 07.03.2001 - GS 1/00
Zinsen auf Bruttolohn
- BAG, 05.08.1987 - 5 AZR 22/86
Arbeitsentgelt: Pauschalversteuerung, Übernahme durch den Arbeitgeber
- BAG, 16.09.1998 - 5 AZR 598/97
Anspruch auf Gehaltserhöhung aus betrieblicher Übung
- BAG, 21.01.1997 - 1 AZR 572/96
Schichtenregelung durch Betriebsvereinbarung
- BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85
Betriebsübung - Schriftform
- BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07
Doppelte Schriftformklausel - AGB-Kontrolle
Das hat der Senat bereits entschieden (24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, zu A II 2 c bb (3) der Gründe).Gerade durch die Verwendung einer doppelten Schriftformklausel wird deutlich, dass die Parteien einerseits auf die Wirksamkeit der Schriftformklausel besonderen Wert legen, andererseits ein Verstoß auch zur Unwirksamkeit der Änderungsabrede führen soll (Senat 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, zu A II 2 c bb (3) der Gründe).
Durch das einseitige Verhalten gegenüber allen Arbeitnehmern entsteht zugunsten einer Vielzahl von Arbeitnehmern eine betriebliche Übung und damit keine individuell ausgehandelte Verpflichtung (Senat 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, zu A II 2 c cc der Gründe).
- BAG, 25.04.2007 - 5 AZR 504/06
Annahmeverzug - Konkludente Vertragsänderung
Die vereinbarte Schriftform kann formlos abbedungen werden, selbst wenn die Parteien nicht an die Formvorschrift gedacht haben (BAG 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 -BAGE 106, 345, 351).Eine Schriftformklausel, die nicht nur materielle Vertragsänderungen, sondern ausdrücklich auch Änderungen der Schriftformklausel selbst erfasst (vgl. hierzu BAG 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - aaO), liegt nicht vor.
- BAG, 01.02.2006 - 5 AZR 628/04
Geringfügige Beschäftigung - Pauschale Lohnsteuer
Die durch § 40 Abs. 3 EStG begründete Verpflichtung zur Übernahme der Steuerschuld sagt nichts darüber aus, wer die Steuer wirtschaftlich zu tragen hat (BAG 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, 349, zu A II 2 b der Gründe).c) Die Vorinstanzen haben zutreffend erkannt, dass die Parteien eine Bruttolohnabrede getroffen haben und dass das vereinbarte Arbeitsentgelt die steuerrechtlichen Abzugsbeträge enthält (vgl. BAG 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, 349, zu A II 2 c aa der Gründe mwN).
Sie unterliegt der uneingeschränkten Nachprüfung durch das Revisionsgericht (BAG 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, 349, zu A II 2 c der Gründe; 25. September 2002 - 4 AZR 294/01 - BAGE 103, 9, 12, zu II 2 a der Gründe; Senat 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - AP ArbZG § 6 Nr. 8, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu II 2 a, b der Gründe).
- BAG, 21.01.2009 - 10 AZR 219/08
Freiwilligkeitsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag - AGB-Kontrolle - …
Unter einer betrieblichen Übung wird die regelmäßige Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers verstanden, aus denen die Arbeitnehmer schließen können, ihnen solle eine Leistung oder Vergünstigung auf Dauer gewährt werden (st. Rspr., vgl. BAG 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, 350; 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360, 368, jeweils mwN). - BGH, 17.09.2009 - I ZR 43/07
Zur Auslegung von Lizenzverträgen - "Der Name der Rose"
Eine solche "doppelte" Schriftformklausel kann, jedenfalls wenn sie - wie hier - zwischen Kaufleuten (§ 6 Abs. 1 HGB) in einem Individualvertrag vereinbart worden ist, nicht durch eine Vereinbarung abbedungen werden, die die Schriftform nicht wahrt (vgl. BGHZ 66, 378, 381 f.; ebenso BAG NJW 2003, 3725, 3727 und BFHE 165, 256). - LAG Düsseldorf, 15.08.2016 - 9 Sa 318/16
Zulässigkeit der Berufung; Unterzeichnung der Berufungsbegründung mit dem Kürzel …
Der Arbeitnehmer muss daher grundsätzlich auch steuerlich berechtigte Abzüge hinnehmen (BAG v. 27.07.2010 - 3 AZR 615/08, juris; BAG v. 24.06.2003 - 9 AZR 302/02, BAGE 106, 345). - BAG, 21.06.2005 - 9 AZR 200/04
Abgeltung - Urlaubsübertragung - betriebliche Übung
Auf Grund einer regelmäßigen Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers können die Arbeitnehmer schließen, ihnen solle eine Leistung oder eine Vergünstigung auf Dauer eingeräumt werden (Senat 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345). - BAG, 27.07.2005 - 7 AZR 486/04
Befristete Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit
Das kann auch stillschweigend geschehen, und zwar auch dann, wenn die Vertragsparteien an die Schriftform überhaupt nicht gedacht haben (BAG 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345 = AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 63 = EzA BGB 2002 § 125 Nr. 2, zu A II 2 c bb der Gründe; 10. Januar 1989 - 3 AZR 460/87 - AP HGB § 74 Nr. 57 = EzA HGB § 74 Nr. 51, zu I 2 c der Gründe; 28. Oktober 1987 - 5 AZR 518/85 - AP AVR Caritasverband § 7 Nr. 1 = EzA BGB § 125 Nr. 10, zu III 2 der Gründe). - BAG, 17.07.2007 - 9 AZR 819/06
Teilzeit - Lage der Arbeitszeit - Weisungsrecht
Diesen rechtsgeschäftlichen Formzwang iSv. § 126 Abs. 2, § 125 Satz 2 BGB konnten die Parteien schlüssig und formlos aufheben (vgl. Senat 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - Rn. 36, BAGE 106, 345). - ArbG Köln, 22.06.2017 - 8 Ca 5233/16
Auch freigestellte Arbeitnehmer dürfen mitfeiern!
Lediglich bei einer sogenannten "doppelten" Schriftformklausel, bei der ausdrücklich vereinbart ist, dass auch die Abänderung des Schriftformerfordernisses selbst wiederum der Schriftform bedarf, ist ein mündliches Abbedingen der Schriftformklausel ausgeschlossen (vgl. z. B. BAG, Urteil vom 24.06.2003,9 AZR 302/02, juris). - OLG München, 22.10.2015 - 23 U 4861/14
Anspruch auf Rückzahlung von überhöht ausgezahlten Geschäftsführergehältern
- BAG, 18.05.2010 - 3 AZR 373/08
Berufungseinlegung - Auslegung vom Arbeitgeber gestellter Vertragsbedingungen
- BAG, 19.12.2007 - 5 AZR 1008/06
Verbesserung der Arbeitsbedingungen anlässlich eines Betriebsübergangs
- BVerwG, 23.08.2007 - 6 P 7.06
Dienstanweisung für Lehrerinnen und Lehrer; Einführung von Präsenztagen; …
- ArbG Berlin, 06.11.2015 - 28 Ca 9517/15
Sonderzahlung - betriebliche Übung - formularvertragliche Verfallklausel
- ArbG Berlin, 31.08.2012 - 28 Ca 10643/12
Mutterschutzlohn - Beweiswert eines ärztlichen Beschäftigungsverbots - …
- LAG Sachsen, 05.03.2004 - 2 Sa 386/03
Einfühlungsverhältnis als dem Arbeitsverhältnis vorgeschaltete Beziehung (hier - …
- BAG, 23.09.2020 - 5 AZR 251/19
Nettolohnklage - Geringfügige Beschäftigung
- BAG, 21.03.2012 - 4 AZR 374/10
Eingruppierung - Mitarbeiter/in im Außendienst (städtischer/bezirklicher …
- LAG Sachsen-Anhalt, 14.03.2006 - 8 Sa 377/05
Wirksamer Ausschluss üblicher Leistung durch doppelte Schriftformklausel und …
- BFH, 03.09.2015 - VI R 1/14
Einkommensteuernachzahlung bei Nettolohnvereinbarung
- BAG, 20.01.2004 - 9 AZR 43/03
Betriebliche Übung - Beihilfeversicherung im Ruhestand
- BAG, 21.07.2009 - 1 AZR 167/08
Auslegung eines Sozialplans
- LAG Düsseldorf, 19.04.2011 - 16 Sa 1570/10
Nettolohnvereinbarung bei Wechsel der Steuerklasse; Zahlungsklage einer …
- BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 406/07
Freie Mitarbeiterin - Bruttoentgelt - Umsatzsteuer
- BAG, 19.07.2005 - 3 AZR 472/04
Betriebliche Altersversorgung - Festlegung der Rentenhöhe
- LAG Rheinland-Pfalz, 29.10.2015 - 2 Sa 203/15
Beihilfeanspruch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Vertragsauslegung
- LAG Bremen, 17.06.2008 - 1 Sa 29/08
Sittenwidrigkeit eines Stundenlohns von 5 EUR
- LG Köln, 07.01.2010 - 8 O 120/09
Zur Wahrung der vereinbarten Schriftform durch E-Mail
- BAG, 16.06.2004 - 4 AZR 417/03
Betriebliche Übung bei - irrtümlich fehlerhafter - Zahlung einer tariflichen …
- BAG, 26.08.2009 - 5 AZR 616/08
Auslegung einer Nettolohnvereinbarung
- OLG Celle, 26.11.2009 - 8 U 238/08
Umfang und Auslegung einer Transportversicherung; Versicherung von Buchgeld; …
- BAG, 27.07.2010 - 3 AZR 615/08
Zulässigkeit der Klage - Streitgegenstand - Nettoabfindung
- BAG, 21.01.2009 - 10 AZR 221/08
Freiwilligkeitsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag - AGB-Kontrolle - …
- LAG Berlin-Brandenburg, 17.02.2011 - 25 Sa 1553/10
Auslegung eines Austrittsschreibens des Arbeitgebers - einzelvertragliche Zusage …
- LAG Köln, 27.07.2007 - 11 Sa 172/07
Beweiswert von Zeugenaussagen; Aufrechnung gegenüber unpfändbarer …
- LAG Bremen, 28.08.2008 - 3 Sa 69/08
Sittenwidrigkeit eines Stundenlohns von 5 €
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2006 - 3 Sa 585/06
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Einheitlichkeit des Verhinderungsfalles
- KG, 18.08.2005 - 8 U 106/04
Mietvertrag: Schriftformerfordernis bei Vertragsänderungen
- BAG, 18.05.2010 - 3 AZR 372/08
Berufungseinlegung - Auslegung vom Arbeitgeber gestellter Vertragsbedingungen
- LAG Hamm, 13.09.2004 - 8 Sa 721/04
Gratifikation, Betriebsübung, wirtschaftliche Notlage, Störung der …
- LAG Hessen, 23.06.2008 - 17 Sa 98/08
- OLG Hamm, 01.04.2008 - 15 Wx 13/08
Änderung der Verwahrungsanweisung
- OLG Karlsruhe, 08.09.2005 - 8 U 57/05
Langfristiger Immobilienmietvertrag: Wahrung der gesetzlichen Schriftform bei …
- ArbG Cottbus, 31.01.2008 - 6 Ca 1616/07
- OLG Düsseldorf, 12.04.2011 - 24 U 195/10
Doppelte Schriftformklausel ist als Individualabrede zulässig
- OLG Hamm, 01.09.2008 - 15 Wx 13/08
Keine Gebühr nach § 16 Abs. 1 KostO durch Abänderung der gemeinsamen …
- LAG Hamm, 21.03.2007 - 18 Sa 1251/06
Urlaubsübertragung, Urlaubsabgeltung, Arbeitsunfähigkeit, betriebliche Übung …
- LAG Hessen, 13.09.2010 - 7 Sa 1878/09
Anspruch auf Tantiemezahlung - Dividendenausschüttung als vertraglich vereinbarte …
- LAG Köln, 20.01.2010 - 9 Sa 642/09
Arbeitsentgelt; Abhängigkeit einer Sonderzahlung mit Mischcharakter vom Bestand …
- LAG Baden-Württemberg, 17.03.2016 - 5 Ta 15/16
Wertfestsetzung - Nettolohn oder Bruttolohn
- LAG Hamm, 05.12.2003 - 7 Sa 1083/03
Arbeitsverhältnis, unternehmerisches Risiko, Abschlagszahlung, Vorschussleistung, …
- LAG Baden-Württemberg, 27.05.2021 - 5 Ta 24/21
Streitwert - Arbeitsentgelt bei geringfügiger Beschäftigung
- LAG Schleswig-Holstein, 20.04.2004 - 5 Sa 8/04
Dienstfahrzeug, Privatnutzung, Lohnsteuernachforderung, Falschangaben, …
- LAG Rheinland-Pfalz, 26.10.2017 - 2 Sa 101/17
Wirksamkeit einer Versetzung - Schadensersatzansprüche - tarifvertragliche …
- ArbG Düsseldorf, 24.09.2010 - 10 Ca 2697/10
Nettolohnvereinbarung, Ergänzende Vertragsauslegung, Wechsel der Lohnsteuerklasse
- LAG Hamm, 31.05.2006 - 18 Sa 2337/05
Gestattung der Privatnutzung eines Firmenwagens, Vereinbarung der Zahlung eines …
- LAG Hessen, 28.08.2012 - 15 Sa 1710/11
Anfechtung einer Aufhebungsvereinbarung wegen Verletzung von …
- LAG Hamm, 12.12.2011 - 15 Sa 1036/11
Schweigen des Arbeitnehmers auf Angebot - Wirksamkeit des Angebots
- LAG Hamm, 13.05.2016 - 16 Sa 1652/15
Betriebliche Übung; doppelte Schriftformklausel; Widerrufsvorbehalt
- LAG Berlin-Brandenburg, 29.11.2007 - 26 Sa 1132/07
Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - Unwirksamwerden eines …
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.11.2004 - 2 Sa 555/03
Beweiswürdigung / doppelte Schriftformklausel
- LAG Hamm, 04.10.2013 - 10 Sa 621/13
Steuerliche Behandlung einer Nachtschichtzulage
- ArbG Köln, 22.03.2007 - 1 Ca 10482/06
Anspruch auf Gewährung von Weihnachtsgeld aus dem Gesichtspunkt der betrieblichen …
- OLG Brandenburg, 25.10.2006 - 13 U 128/05
Bauvertrag: Werklohnansprüche auf Grund der Übernahme eines Hauptvertrages bzw. …
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1273/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hamm, 08.10.2003 - 18 Sa 354/03
Zusatzurlaub, Schichtdienst, betriebliche Übung, konkludentes Verhalten
- OLG Brandenburg, 31.08.2011 - 7 U 100/10
Unterbeteiligungsvertrag: Stillschweigende Änderung bei einer …
- ArbG Arnsberg, 07.12.2004 - 3 Ca 622/04
Widerruf einer Zulage, Kürzung des Mitarbeiterrabatts, Teilkündigung, …
- LAG Baden-Württemberg, 13.02.2004 - 5 Sa 57/03
Weiterbeschäftigungsanspruch nach Widerspruch des Betriebsrats
- LAG Hamm, 15.12.2011 - 15 Sa 1036/11
Arbeitsentgelt; Anspruch auf Weihnachtsgratifikation infolge betrieblicher Übung; …
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1285/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1287/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1276/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1274/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1284/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1282/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1275/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 05.09.2011 - 16 Sa 1771/10
Anrechnung von Tariferhöhung auf Objektzulage
- LAG Hessen, 05.09.2011 - 16 Sa 1779/10
Anrechnung von Tariferhöhung auf Objektzulage
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1278/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1280/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 05.09.2011 - 16 Sa 1768/10
Anrechnung einer Tariflohnerhöhung auf eine übertarifliche Objektzulage
- LAG Hessen, 10.04.2008 - 14 Sa 1580/07
Schriftformklausel - Individualabrede - Anspruch auf Provisionszahlung
- OLG Düsseldorf, 24.05.2006 - U (Kart) 22/05
Auskunftsanspruch eines Lizenzgebers
- LAG Hamm, 05.12.2003 - 7 (8) Sa 1083/03
Arbeitsverhältnis, unternehmerisches Risiko, Abschlagszahlung, Vorschussleistung, …
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1283/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1288/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1289/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1277/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- OLG Düsseldorf, 24.08.2006 - 6 U 65/05
Kündigung eines Dienstvertrags wegen bewusster Fortführung eines einem …
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1281/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- LAG Hessen, 14.05.2012 - 7 Sa 1279/11
Einmalzahlung nur für "Tarifangestellte" - Auslegung des Tarifvertrages
- ArbG Essen, 07.12.2004 - 2 Ca 2743/04
Umfang des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes im öffentlichen …
- ArbG Essen, 24.10.2008 - 5 Ca 2250/08
Verhinderung des Entstehens einer betrieblichen Übung durch ein konstitutives …
- LG Krefeld, 30.06.2006 - 5 O 51/06
Streit über das Stimmrecht in einer Kapitalgesellschaft nach Tod des …
- ArbG Hagen, 16.09.2015 - 1 Ca 1545/15
- ArbG München, 24.06.2008 - 21 Ca 14559/07
Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags