119 Entscheidungen - Seite 2 von 3:

• LAG Niedersachsen, 03.03.2026 - 6 Sa 559/23

  Bemessung der Vergütung als freigestelltes Betriebsratsmitglied

• LAG Niedersachsen, 14.01.2026 - 8 SLa 74/24

  Entschädigungszahlung aufgrund Benachteiligung eines Bewerbers wegen ...

• LAG Niedersachsen, 16.03.2026 - 7 SLa 478/25

  Entschädigung; AGG; Bewerbung; Rechtsmissbrauch; Geschlecht; Benachteiligung; ...

• LAG Niedersachsen, 25.03.2026 - 8 SLa 784/25

  Zustimmung des Personalrates bei Erstbefristungen des Arbeitsvertrages eines ...

• LAG Niedersachsen, 25.08.2025 - 15 SLa 315/25

  Außerordentliche Kündigung wegen Tätlichkeit gegenüber einem Vorgesetzten trotz ...

• LAG Niedersachsen, 13.10.2025 - 15 SLa 42/25

  Altersgeld; Versorgungszusage; gesamtschuldnerische Haftung; Auslegung einer ...

• LAG Niedersachsen, 09.10.2025 - 3 SLa 865/24

  Anpassung der Betriebsrente; Verschulden des Arbeitnehmers; Verjährung der ...

• LAG Niedersachsen, 08.10.2025 - 8 SLa 132/25

  Auslegung; Bestandsschutzklausel; Entgeltsystem; Günstigkeitsvergleich; ...

• LAG Niedersachsen, 08.10.2025 - 8 SLa 129/25

  Auslegung; Bestandsschutzklausel; Entgeltsystem; Günstigkeitsvergleich; ...

• LAG Niedersachsen, 08.10.2025 - 8 SLa 130/25

  Auslegung; Bestandsschutzklausel; Entgeltsystem; Günstigkeitsvergleich; ...

• LAG Niedersachsen, 08.10.2025 - 8 SLa 131/25

  Auslegung; Bestandsschutzklausel; Entgeltsystem; Günstigkeitsvergleich; ...

• LAG Niedersachsen, 08.10.2025 - 8 SLa 128/25

  Haustarifvertrag; Entgeltsystem; Günstigkeitsvergleich; Bestandsschutzklausel; ...

• LAG Niedersachsen, 21.07.2025 - 15 SLa 852/24

  Anforderungen an die Berufungsbegründung bzgl. Wirksamkeit einer ...

• LAG Niedersachsen, 13.08.2025 - 2 SLa 735/24

  Frsitlose Kündigung wegen bewusst wahrheitswidriger Aussagen in einem Prozess ...

• LAG Niedersachsen, 05.08.2025 - 9 SLa 47/25

  Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz; Inflationsausgleichsprämie; ...

• LAG Niedersachsen, 26.05.2025 - 4 SLa 442/24

  Wirksamkeit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses innerhalb der Probezeit; ...

  Zum selben Verfahren:

  • LAG Niedersachsen, 26.05.2025 - 2 SLa 442/24

    Zeugen sind das schlechteste Beweismittel ...

• LAG Niedersachsen, 29.04.2025 - 11 SLa 472/24

  Nullhypothese; sexuelle Belästigung; verhaltensbedingte Kündigung; ...

• LAG Niedersachsen, 26.05.2025 - 15 SLa 521/24

  Auskunftsanspruch; Auslegung; Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung; ...

• LAG Niedersachsen, 16.06.2025 - 15 SLa 856/24

  Anspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers auf behinderungsgerechte ...

• LAG Niedersachsen, 18.12.2024 - 8 SLa 508/24

  Ansehen einer Klage als sog. verlängerte Vollstreckungsabwehrklage oder als Klage ...

• LAG Niedersachsen, 15.01.2025 - 2 SLa 31/24

  Befragung sämtlicher Mitarbeiter des Betriebes im Zusammenhang mit ...

• LAG Niedersachsen, 10.12.2024 - 10 SLa 230/24

  Aufgabenumverteilung; Befristung; Befristungsabrede; Befristungsgrund; ...

• LAG Niedersachsen, 30.09.2024 - 15 Sa 787/23

  Außerordentliche Kündigung; Beleidigung; Berechtigte Vertraulichkeitserwartung; ...

• LAG Niedersachsen, 08.07.2024 - 15 Sa 757/23

  Überprüfung einer Befristung mit dem Sachgrund der Vertretung nach den ...

• LAG Niedersachsen, 29.07.2024 - 4 Sa 531/23

  Grob fahrlässiger Verstoß eines Arbeitnehmers gegen Sicherheitsanweisungen als ...

• LAG Niedersachsen, 10.07.2024 - 8 SLa 170/24

  Darlegungspflicht und Beweispflicht eines Arbeitnehmers für das Bestehen einer ...

• LAG Niedersachsen, 03.07.2024 - 8 Sa 801/23

  Anspruch des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer auf Rückzahlung von ...

• LAG Niedersachsen, 25.06.2024 - 15 Sa 785/23

  Klage eines Schwerbehinderten gegen seinen Arbeitgeber gegen die Wirksamkeit ...

• LAG Niedersachsen, 25.06.2024 - 15 Sa 786/23

  Klage eines Schwerbehinderten gegen seinen Arbeitgeber gegen die Wirksamkeit ...

• LAG Niedersachsen, 18.04.2024 - 6 Sa 416/23

  Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung der anteiligen Monatsbruttovergütung ...

• LAG Niedersachsen, 06.05.2024 - 4 Sa 446/23

  Berechtigung des Arbeitgebers zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines ...

• LAG Niedersachsen, 24.04.2024 - 13 Sa 288/23 Corona

  Geltung der Begrenzung des Entgeltfortzahlungsanspruchs eines Arbeitnehmers auf ...

• LAG Niedersachsen, 05.06.2024 - 8 Sa 562/23

  Unangemessene Benachteiligung eines Arbeitnehmers durch eine Bindungsdauer von ...

• LAG Niedersachsen, 05.06.2024 - 8 Sa 562/23

  Fortbildungskosten Rückzahlung: LAG Niedersachsen stärkt Arbeitnehmerrechte

• LAG Niedersachsen, 21.02.2024 - 8 Sa 564/23

  Knüpfung der Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie durch den Arbeitgeber an ...

• LAG Niedersachsen, 27.03.2024 - 2 Sa 265/23

  Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit durch Bewerbung einer in ...

• LAG Niedersachsen, 27.02.2024 - 10 Sa 586/23

  Anspruch auf Urlaubsabgeltung; Keine arbeitgeberseitige Erklärung der Kürzung des ...

• LAG Niedersachsen, 10.04.2024 - 2 Sa 642/23

  Arbeitnehmerhaftung für mittlere Fahrlässigkeit bei der Beschädigung eines ...

• LAG Niedersachsen, 19.02.2024 - 4 Sa 450/23

  Urlaubsabgeltung - Freistellung ohne Urlaubsanrechnung

• LAG Niedersachsen, 14.02.2024 - 2 Sa 374/23

  Ausübung des Zurückbehaltungsrechts des Arbeitnehmers aufgrund einer ihm ...

• LAG Niedersachsen, 07.12.2023 - 5 Sa 408/23

  Anspruch auf Gewährung einer zusätzlichen, bezahlten Pause unter dem ...

• LAG Niedersachsen, 28.08.2023 - 17 Sa 678/22

  Darlegungslast und Beweislast eines Arbeitnehmers für einen Verstoß gegen den ...

• LAG Niedersachsen, 10.10.2023 - 10 Sa 57/23

  Einwendung des Rechtsmissbrauchs gegenüber einem Entschädigungsanspruch eines ...

• LAG Niedersachsen, 24.07.2023 - 15 Sa 906/22

  Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG; Kein Zusammenhang zwischen ...

• LAG Niedersachsen, 12.07.2023 - 13 Sa 246/22

  Einordnung eines Beschäftigten als Arbeitnehmer in Abgrenzung zum freien ...

• LAG Niedersachsen, 05.09.2022 - 4 Sa 205/22

  Dreistufiges Prüfungsschema bei der krankheitsbedingten ordentlichen Kündigung; ...