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• LAG Niedersachsen, 15.03.1994 - 16 (6) Sa 179/93

  Tarifgerechte Eingruppierung eines Kindertagesstättenleiters; Anspruch auf ...

• LAG Niedersachsen, 07.03.1994 - 15 Sa 462/92

  Voraussetzungen der tarifgerechten Eingruppierung eines Sachbearbeiters für den ...

• LAG Niedersachsen, 25.01.1994 - 13 Sa 751/93

  Tätigkeit als staatlich anerkannte Erzieherin in einer heilpädagogischen Gruppe ; ...

• LAG Niedersachsen, 07.09.1990 - 3 (2) Sa 1791/89

  Wirksamkeit einer Kündigung; Anspruch auf Weiterbeschäftigung und die Zahlung ...

• LAG Niedersachsen, 15.03.1988 - 13 Ta 10/88

  Streitwert für Antrag auf Feststellung des unbegrenzten Fortbestandes des ...

• LAG Niedersachsen, 03.02.1987 - 13 Sa 1721/86

  Übergegangene rückständige Versorgungsansprüche der Versorgungsempfänger im ...

• LAG Niedersachsen, 24.09.1986 - 2 (11) Sa 1207/86

  Zu einem Anspruch auf Bezahlung von Überstunden; Verhältnis einer kirchlichen ...

• LAG Niedersachsen, 21.04.1986 - 14 Sa 167/85

  Urlaubsabgeltungsanspruch eines Schwerbehinderten; Abgeltungsfähigkeit eines ...

• LAG Niedersachsen, 14.08.1981 - 3 Sa 59/81

  Streitigkeit über das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses im Zuge eine ...

• LAG Niedersachsen, 19.06.1981 - 3 Sa 23/81

  Konkursrechtliche Privilegierung eines einzelvertraglichen Konkursanspruches; ...

• LAG Nürnberg, 24.04.2002 - 4 Sa 261/01

  Unverfallbare Leistung einer betrieblichen Altersversorgung

• LAG Nürnberg, 10.04.2002 - 4 Sa 344/01

  Zustehen von Entgeltfortzahlungsansprüchen und Annahmeverzugsansprüchen; ...

• LAG Nürnberg, 27.09.2001 - 1 Sa 476/99

  Vorliegen einer eigenständig-konstitutiven Regelung im Manteltarifvertrag ...

• LAG Nürnberg, 28.03.2000 - 6 (7) Sa 1033/97

  Arbeitsentgelt: Höhe bei tariflicher Umgruppierung

• LAG Nürnberg, 15.07.1998 - 4 Sa 126/98

  Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

• LAG Nürnberg, 24.06.1998 - 3 Sa 125/98

  Höhe der Entgeltfortzahlungen im Krankeheitsfall

• LAG Nürnberg, 19.11.1997 - 4 Sa 989/96

  Kündigung aus Anlaß des Betriebsübergangs; Örtlicher Verlagerung der ...

• LAG Nürnberg, 14.01.1997 - 6 Sa 507/95

  Prozeßvergleich; Wirksamkeit; Rechtsstreit; Beendigung; Vergleich; ...

• LAG Nürnberg, 27.06.1996 - 8 (2) Sa 210/95

  Zustimmungserfordernis; Abordnung zur Arbeitsgemeinschaft

• LAG Nürnberg, 22.04.1996 - 7 Sa 681/95

  Auslegung von unentschuldigtem Fernbleiben eines Arbeitnehmers vom Arbeitsplatz ...

• LAG Nürnberg, 18.10.1994 - 6 Sa 676/93

  Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen; Kündigung wegen krankheitsbedingter ...

• LAG Nürnberg, 09.07.1994 - 8 (4) Sa 155/93

  Mehrarbeit ; Urlaubsentgelt; Arbeitsverdienst

• LAG Nürnberg, 26.04.1994 - 6 Sa 218/92

  Vornahme aller Prozesshandlungen durch Streitverkündeten; Rangfolge bei ...

• LAG Nürnberg, 27.01.1994 - 8 (5) Sa 65/92

  Facharbeiter; Kälteanlage; Klimaanlage; Krankenhaus; Eingruppierung

• LAG Nürnberg, 20.01.1994 - 8 (5) Sa 439/93

  Sozialpädagoge; Frühförderarbeit; Eingruppierung

• LAG Nürnberg, 11.08.1993 - 4 Sa 773/93

  Ausschluß der Wiedereinsetzung in versäumte Berufungsbegründungsfrist; Verletzung ...

• BAG, 04.02.2003 - 2 AZB 18/02

  Höhe der Gebühr nach § 23 Abs. 1 Satz 1 BRAGO

• LAG Nürnberg, 18.01.1993 - 7 Sa 309/91

  Räumlich begrenzter Geltungsbereich eines Tarifvertrages; Geeignetheit von Zeugen ...

• LAG Nürnberg, 20.10.1992 - 6 Sa 446/91

  Voraussetzungen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes; Darlegungs- ...

• LAG Nürnberg, 29.09.1992 - 6 Sa 295/91

  Fristlose Kündigung; Außerordentliche Kündigung; Arbeitsverhältnis; ...

• LAG Nürnberg, 26.08.1992 - 4 (2) Sa 190/91

  Urlaubsanspruch; Lohnanspruch; Vergütungsanspruch; Arbeitsverhältnis; ...

• LAG Nürnberg, 06.08.1992 - 1 Sa 430/90

  Kündigungsschutzklage; Fristlose Kündigung; Außerordentliche Kündigung; ...

• LAG Nürnberg, 30.06.1992 - 4 Sa 176/91

  Klage eines Arbeitnehmers gegen eine vom Arbeitgeber erklärte außerordentliche ...

• LAG Nürnberg, 02.06.1992 - 6 Sa 434/91

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Unwirksamkeit einer tarifvertraglichen ...

• LAG Nürnberg, 10.12.1991 - 4 Sa 376/90

  Vorliegen eines Betriebsübergangs

• LAG Nürnberg, 17.12.1990 - 7 Sa 5/90

  Vorruhestand; Vorruhestandsgeld; Vorruhestandstarifvertrag; Wechsel; ...

• LAG Nürnberg, 02.02.1989 - 2 Sa 157/88

  Streit zwischen einem Arbeitnehmer (Chefarzt) und dem Arbeitgeber über die ...

• LAG Nürnberg, 16.06.1987 - 6 Sa 102/86

  Klage einer Arbeitnehmerin (Angestellte im Verwaltungsbereich und in der ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 06.01.2006 - 9 Ta 274/05

  Unverzügliche Terminsbestimmung durch den Vorsitzenden

• LAG Rheinland-Pfalz, 13.04.2004 - 6 Ta 42/04

  Ansetzen eines Zwangsgeldes, um die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2004 - 2 Ta 51/04

  Voraussetzungen für einen Anspruch auf Prozesskostenhilfe ; Vorliegen von ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 18.02.2004 - 5 Ta 2008/03

  Aufhebung des Beschlusses über die Gewährung von Prozesskostenhilfe; Konsequenzen ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 11.12.2003 - 6 Sa 971/03

  Zulässigkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Darlegung einer ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 15.11.2001 - 6 Sa 618/01

  Einstellung der Überbrückungsbeihilfen bei Möglichkeit der Rentenbeziehung des ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 23.08.2001 - 11 Sa 207/01

  Anspruch eines Betriebshandwerkers auf Zahlung einer Jahressondervergütung; ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2001 - 6 Sa 135/01

  Erforderlichkeit der Änderungskündigung bei Einstellung der Beförderung von ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2001 - 6 Sa 1084/00

  Eingruppierung in die richtige Vergütungsgruppe des Gehaltstarifvertrages im ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2001 - 6 Sa 1169/00

  Anspruch auf Abgeltung von Überstunden; Anforderungen an die Darlegung ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 27.11.2000 - 7 Sa 1075/00

  Rechtmäßigkeit einer Verdachtskündigung; Anhörung des Arbeitnehmers bei einer ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 12.10.2000 - 6 Sa 652/00

  Grenzen zulässiger Tarifauslegung durch Gerichte; Definition von nicht ...