Volltextveröffentlichungen (4)

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• Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt

  Versetzung nach Entfristung eines zunächst befristeten Arbeitsvertrages - Direktionsrecht - Auswahlentscheidung - Darlegungs- und Beweislast

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

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• BAG, 09.03.2011 - 7 AZR 728/09

  Befristung - Haushalt - Selbstverwaltungskörperschaft

  Auszug aus ArbG Dessau-Roßlau, 30.11.2011 - 10 Ca 182/11

  Mit Schreiben vom 19. April 2011 (Bl. 53, 54 der Gerichtsakte) hat die Beklagte auf der Grundlage der Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 09. März 2011 (AZ: 7 AZR 728/09 und 7 AZR 47/10) dem Kläger eine Weiterbeschäftigungszusage über den 31. Dezember 2012 hinaus erteilt und angekündigt, dass der für den Kläger zuständige Interne Service (IS) zeitnah auf den Kläger zukommen und ihm die Entfristung seines derzeitigen Arbeitsvertrages anbieten werde.
• BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 377/08

  Fluggesellschaft - Bordpersonal - Einsatzort

  Auszug aus ArbG Dessau-Roßlau, 30.11.2011 - 10 Ca 182/11

  Hierzu gehören im Arbeitsrecht die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, die außervertraglichen Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (vgl. BAG, Urt. v. 21.07.2009, 9 AZR 377/08).
• BAG, 26.01.2011 - 4 AZR 333/09

  Bestimmtheit einer Feststellungsklage

  Auszug aus ArbG Dessau-Roßlau, 30.11.2011 - 10 Ca 182/11

  Eine Feststellungsklage kann auf den Umfang einer Leistungspflicht aus einem Rechtsverhältnis beschränkt sein (BAG, Urt. v. 26.01.2011, 4 AZR 333/09).

 
• BAG, 09.03.2011 - 7 AZR 47/10

  Befristung - Haushalt - Selbstverwaltungskörperschaft

  Auszug aus ArbG Dessau-Roßlau, 30.11.2011 - 10 Ca 182/11

  Mit Schreiben vom 19. April 2011 (Bl. 53, 54 der Gerichtsakte) hat die Beklagte auf der Grundlage der Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 09. März 2011 (AZ: 7 AZR 728/09 und 7 AZR 47/10) dem Kläger eine Weiterbeschäftigungszusage über den 31. Dezember 2012 hinaus erteilt und angekündigt, dass der für den Kläger zuständige Interne Service (IS) zeitnah auf den Kläger zukommen und ihm die Entfristung seines derzeitigen Arbeitsvertrages anbieten werde.
• BAG, 30.10.1985 - 7 AZR 216/83

  Abmahnung vor Versetzung wegen Leistungsmängel

  Auszug aus ArbG Dessau-Roßlau, 30.11.2011 - 10 Ca 182/11

  Der danach erforderliche dienstliche Grund für die Versetzung des Klägers liege vor, ein solcher sei nämlich dann gegeben, wenn die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung in der Verwaltung unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit den Einsatz eines Beschäftigten in einer anderen Dienststelle erfordere (so BAG, Urteil v. 30.10.1985, 7 AZR 216/83).
• LAG Berlin-Brandenburg, 30.06.2011 - 26 Sa 2686/10

  Wirksamkeit einer Versetzung - Direktionsrecht - Darlegungs- und Beweislast

  Auszug aus ArbG Dessau-Roßlau, 30.11.2011 - 10 Ca 182/11

  Dazu ist dann im Einzelnen zu erläutern, auf Grund welcher Abwägungsgesichtspunkte er bei der Auswahl im Einzelnen vorgegangen worden ist (so LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 30.06.2011, 26 Sa 2686/10).