Rechtsprechung
| ArbG Erfurt, 14.08.1996 - 7 Ca 565/95 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Unwirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Fehlende soziale Rechtfertigung; Betriebsbedingte Kündigung; Senkung der Lohnkosten; Hohe Betriebsverluste in der Vergangenheit; Anspruch auf Weiterbeschäftigung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 07.12.1978 - 2 AZR 155/77
Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Innerbetriebliche Gründe - …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 600/88
Dauerhafter Umsatzrückgang
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 16.03.1989 - 2 AZR 407/88
Bestehen des Arbeitsverhältnisses "ohne Unterbrechung länger als sechs Monate" (§ …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 20.03.1986 - 2 AZR 294/85
Änderungskündigung zur Entgeltkürzung
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- LAG Thüringen, 15.04.1996 - 1 Ta 46/96
Antrag auf Vornahme einer unvertretbaren Handlung gem. § 888 Zivilprozessordnung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - ArbG Cottbus, 07.01.2009 - 2 Ca 1165/08 Der Arbeitnehmer kann trotz unwirksamer Teilkündigung der Funktion des Datenschutzbeauftragten nicht verlangen, als Datenschutzbeauftragter weiterbeschäftigt zu werden, da es dem Arbeitgeber aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist, dem Datenschutzbeauftragten Arbeiten konkret zuzuweisen, vergleiche ArbG Erfurt vom 14. August 1996 7 Ca 565/95.
- ArbG Erfurt, 13.12.1995 - 7 Ga 5/95
Weiterbeschäftigungsanspruch eines Datenschutzbeauftragten bis zum …
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