Rechtsprechung
   ArbG Hagen, 11.02.2015 - 3 Ca 2127/14   

Volltextveröffentlichungen (3)

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers mit sozialer Auslauffrist wegen Verdachts der rechtswidrigen Datenveränderung; Darlegen und Beweisen der Einhaltung der Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • LAG Hamm, 10.03.2016 - 15 Sa 451/15  

    Inkenntnissetzen iSv § 174 Satz 2 BGB; Beginn des Laufs der

    Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hagen vom 11.02.2015 - 3 Ca 2127/14 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

    Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Hagen vom 11.02.2015 - 3 Ca 2127/14 - abgeändert.

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