Rechtsprechung
   ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2021,23310
ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20 (https://dejure.org/2021,23310)
ArbG Halle, Entscheidung vom 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20 (https://dejure.org/2021,23310)
ArbG Halle, Entscheidung vom 31. Mai 2021 - 8 Ca 1748/20 (https://dejure.org/2021,23310)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2021,23310) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (4)

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (9)

  • BAG, 16.03.2000 - 2 AZR 75/99

    Kündigung wegen eigenmächtiger Urlaubsnahme - Darlegungslast für

    Auszug aus ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20
    Nur wenn der Arbeitgeber daraufhin eine ordnungsgemäße Anhörung schlüssig und detailliert darlegt, kommt es darauf an, ob diesem vertieften Vorbringen in einer den Anforderungen des § 138 Abs. 2 ZPO genügenden Weise entgegentritt; insbesondere darauf, ob er deutlich macht, welche Angaben des Arbeitgebers er weiterhin mit oder ohne Nichtwissen bestreitet (BAG, Urt. v. 20.01.2000 - 2 AZR 378/99, Rn. 19; Urt. v. 16.03.2000 - 2 AZR 75/99, Rn. 46 m. w. N.; LAG Hamm, Urt. v. 01.08.2007 - 6 Sa 694/07, Rn. 26 m. w. N., jew. juris).

    Erst hiernach kann es überhaupt zu einer Beweisaufnahme über möglicherweise strittigen Vortrag kommen (vgl. BAG, Urt. v. 16.03.2000 - 2 AZR 75/99, Rn. 46; Urt. v. 23.06.2005 - 2 AZR 193/04, Rn. 13, jew. juris).

  • BAG, 29.03.1990 - 2 AZR 420/89

    Betriebsbedingte Änderungsankündigung; ordnungsgemäße BR-Anhörung

    Auszug aus ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20
    Unterlaufen dem Arbeitgeber bei der Durchführung der Anhörung Fehler, ist die Anhörung unabhängig davon unwirksam, ob und wie der Betriebsrat zu der mangelhaften Anhörung Stellung genommen hat (BAG, Urt. v. 29.03.1990 - 2 AZR 420/89, Rn. 24 m. w. N., juris).

    Eine ordnungsgemäße Anhörung setzt aber generell eine diesbezügliche Mitteilung voraus (Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier/Schelz in Fitting [Begr.], BetrVG, 30. Aufl., § 102, Rn. 25 mit Verweis auf BAG, Urt. v. 29.03.1990 - 2 AZR 420/89, Rn. 29; Urt. v. 16.09.1993 - 2 AZR 267/93, Rn. 41; Urt. v. 15.12.1994 - 2 AZR 327/94, Rn. 30; Urt. v. 27.11.2003 - 2 AZR 654/02, Rn. 25, jew. juris).

  • BAG, 20.01.2000 - 2 AZR 378/99

    Krankheitsbedingte Kündigung

    Auszug aus ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20
    Nur wenn der Arbeitgeber daraufhin eine ordnungsgemäße Anhörung schlüssig und detailliert darlegt, kommt es darauf an, ob diesem vertieften Vorbringen in einer den Anforderungen des § 138 Abs. 2 ZPO genügenden Weise entgegentritt; insbesondere darauf, ob er deutlich macht, welche Angaben des Arbeitgebers er weiterhin mit oder ohne Nichtwissen bestreitet (BAG, Urt. v. 20.01.2000 - 2 AZR 378/99, Rn. 19; Urt. v. 16.03.2000 - 2 AZR 75/99, Rn. 46 m. w. N.; LAG Hamm, Urt. v. 01.08.2007 - 6 Sa 694/07, Rn. 26 m. w. N., jew. juris).
  • BAG, 15.12.1994 - 2 AZR 327/94

    Betriebsbedinge Kündigung - Betriebsratsanhörung

    Auszug aus ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20
    Eine ordnungsgemäße Anhörung setzt aber generell eine diesbezügliche Mitteilung voraus (Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier/Schelz in Fitting [Begr.], BetrVG, 30. Aufl., § 102, Rn. 25 mit Verweis auf BAG, Urt. v. 29.03.1990 - 2 AZR 420/89, Rn. 29; Urt. v. 16.09.1993 - 2 AZR 267/93, Rn. 41; Urt. v. 15.12.1994 - 2 AZR 327/94, Rn. 30; Urt. v. 27.11.2003 - 2 AZR 654/02, Rn. 25, jew. juris).
  • BAG, 16.09.1993 - 2 AZR 267/93

    Ordentliche Kündigung - Anhörung des Betriebsrats

    Auszug aus ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20
    Eine ordnungsgemäße Anhörung setzt aber generell eine diesbezügliche Mitteilung voraus (Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier/Schelz in Fitting [Begr.], BetrVG, 30. Aufl., § 102, Rn. 25 mit Verweis auf BAG, Urt. v. 29.03.1990 - 2 AZR 420/89, Rn. 29; Urt. v. 16.09.1993 - 2 AZR 267/93, Rn. 41; Urt. v. 15.12.1994 - 2 AZR 327/94, Rn. 30; Urt. v. 27.11.2003 - 2 AZR 654/02, Rn. 25, jew. juris).
  • BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 193/04

    Kündigung - Betriebsratsanhörung

    Auszug aus ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20
    Erst hiernach kann es überhaupt zu einer Beweisaufnahme über möglicherweise strittigen Vortrag kommen (vgl. BAG, Urt. v. 16.03.2000 - 2 AZR 75/99, Rn. 46; Urt. v. 23.06.2005 - 2 AZR 193/04, Rn. 13, jew. juris).
  • BAG, 27.11.2003 - 2 AZR 654/02

    Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung

    Auszug aus ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20
    Eine ordnungsgemäße Anhörung setzt aber generell eine diesbezügliche Mitteilung voraus (Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier/Schelz in Fitting [Begr.], BetrVG, 30. Aufl., § 102, Rn. 25 mit Verweis auf BAG, Urt. v. 29.03.1990 - 2 AZR 420/89, Rn. 29; Urt. v. 16.09.1993 - 2 AZR 267/93, Rn. 41; Urt. v. 15.12.1994 - 2 AZR 327/94, Rn. 30; Urt. v. 27.11.2003 - 2 AZR 654/02, Rn. 25, jew. juris).
  • LAG Köln, 12.07.2007 - 11 Ta 165/07

    Rechtswegzuständigkeit; Arbeitnehmereigenschaft

    Auszug aus ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20
    Die formale Bezeichnung der dem streitgegenständlichen Arbeitsverhältnis zugrundeliegenden Verträge vom 26.03.2019 und 10.03.2020 als "Dienstvertrag" und "Änderung zum Dienstvertrag" vermag hieran schon aufgrund der dezidierten Weisungsregelungen sowie der Verweisung auf die Grundlagen für Arbeitsverhältnisse in Einrichtungen und Unternehmen im Kolpingwerk Deutschland nichts zu ändern (vgl.LAGKöln,Beschl.v. 12.07.2007 - 11 Ta 165/07, Rn. 33, juris).
  • LAG Hamm, 01.08.2007 - 6 Sa 694/07

    Außerordentliche Kündigung wegen unterlassener Wartung der Bremsanlage

    Auszug aus ArbG Halle, 31.05.2021 - 8 Ca 1748/20
    Nur wenn der Arbeitgeber daraufhin eine ordnungsgemäße Anhörung schlüssig und detailliert darlegt, kommt es darauf an, ob diesem vertieften Vorbringen in einer den Anforderungen des § 138 Abs. 2 ZPO genügenden Weise entgegentritt; insbesondere darauf, ob er deutlich macht, welche Angaben des Arbeitgebers er weiterhin mit oder ohne Nichtwissen bestreitet (BAG, Urt. v. 20.01.2000 - 2 AZR 378/99, Rn. 19; Urt. v. 16.03.2000 - 2 AZR 75/99, Rn. 46 m. w. N.; LAG Hamm, Urt. v. 01.08.2007 - 6 Sa 694/07, Rn. 26 m. w. N., jew. juris).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht