das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 9. Februar 2021, Az. 4 Ca 1046/20, abzuändern und die Beklagte zu verurteilen, sein Angebot auf Abschluss eines Arbeitsvertrags als mit der vollen tariflichen Arbeitszeit beschäftigter Chemiefacharbeiter der Vergütungsgruppe E 5/T 6 bei einer entsprechenden Aufgabenstellung und Tätigkeit nach dem Bundesentgelttarifvertrag für die chemische Industrie im Werk C-Stadt der Beklagten und im Übrigen zu den Bedingungen der für die Beklagten geltenden Tarifwerke der chemischen Industrie in der jeweils gültigen Fassung.