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   BAG, 21.03.1959 - 2 AZR 375/56   

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https://dejure.org/1959,635
BAG, 21.03.1959 - 2 AZR 375/56 (https://dejure.org/1959,635)
BAG, Entscheidung vom 21.03.1959 - 2 AZR 375/56 (https://dejure.org/1959,635)
BAG, Entscheidung vom 21. März 1959 - 2 AZR 375/56 (https://dejure.org/1959,635)
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Volltextveröffentlichungen (2)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Ordentliche Kündigung - Soziale Ungerechtfertigkeit - Ausspruch der Kündigung - Fehlende Angabe von Kündigungsgründen

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 7, 304
  • NJW 1959, 1844
  • MDR 1959, 789
 
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Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 07.10.1954 - 2 AZR 6/54

    Arbeitsverhältnis: Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Ordentliche

    Auszug aus BAG, 21.03.1959 - 2 AZR 375/56
    a n g e m e s s e n u n d b i l l i g e n s w e r t e r s c h e i n t (BAG 1, 99 / T 0 l 7.
  • BAG, 15.12.1955 - 2 AZR 228/54

    Arbeitsgerichtsverfahren: Aufklärungsrüge; Arbeitsverhältnis: Kündigung aus

    Auszug aus BAG, 21.03.1959 - 2 AZR 375/56
    a u c h BAG 2, 245.
  • BAG, 20.09.1957 - 1 AZR 136/56
    Auszug aus BAG, 21.03.1959 - 2 AZR 375/56
    (vgl. BAG 4, 306 £ 5 1 0 f f J J m i t e i n e r Z u s a m m e n f a s s u n g.
  • BAG, 27.06.1955 - 1 AZR 429/54

    Arbeitsverhältnis: Unwirksamkeit der Kündigung bei absichtlicher Verletzung der

    Auszug aus BAG, 21.03.1959 - 2 AZR 375/56
    K ü n d i g u n g a u f z u s t e l l e n ( v g l . BAG 2, 87 / ß 9 7 ) ° Das E r.
  • BAG, 27.01.1955 - 2 AZR 418/54

    Arbeitsgerichtsverfahren: Formelle Voraussetzungen bei der Kündigungsschutzklage;

    Auszug aus BAG, 21.03.1959 - 2 AZR 375/56
    Ausnahme s e i (vgl. BAG 1, 272 / 2 l £ J und 4, 203 2 0 7 J ).
  • BAG, 21.02.2001 - 2 AZR 15/00

    Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

    Im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes ist die soziale Rechtfertigung der ordentlichen Kündigung im Rechtsstreit nachzuprüfen; diese ist nicht schon deshalb nach § 1 KSchG sozial ungerechtfertigt oder nach §§ 242, 138 BGB unwirksam, weil bei Ausspruch der Kündigung keine Kündigungsgründe angegeben worden sind (BAG 21. März 1959 - 2 AZR 375/56 - GAGE 7, 304; 27. Februar 1958 - 2 AZR 445/55 - BAGE 6, 1).
  • BAG, 23.06.1993 - 2 AZR 56/93

    Kündigungsschutzprozeß; beiderseitiger Auflösungsantrag; Beschwer

    Stellt der Arbeitnehmer einen Auflösungsantrag nur hilfsweise für den Fall, daß er mit seinem in der Hauptsache gestellten Feststellungsantrag nicht durchdringt, so ist dieser Antrag beim Unterliegen mit seinem Hauptantrag ohne weiteres unbegründet und beim Obsiegen mit seinem Hauptantrag gegenstandslos (so schon BAGE 7, 304 = AP Nr. 55 zu § 1 KSchG).
  • BAG, 26.11.1959 - 2 AZR 242/57

    Prozeßvergleich - Vergleich - Beurkundende Protokoll - Genehmigung - Prozessuale

    b) Hinsichtlich des "hilfaweise" gestellten Zahlungsantrages kann in Betracht gezogen werden, daß der Kläger damit einen sogc uneigentlichen Eventualantrag in der «eise verfolgt, daß er ihn zugesprochen erhalten will, falls sein Begehren auf Feststellung des Fortbestandes des Arbeitsverhältnisses mit der Beklagten sich als begründet erweist (zum uneigentlichen Eventualantrag vgl. Urteile des Bundesarbeitsgerichts, Zweiter benat, vom 19. Dezember 1958 - 2 AZR 390/58 - 1 0 ='s JiU - A? Mr. 1 zu § 133 b GewO; vom 21. März 1959 - 2 AZR 375/56 - AP Nr. 55 zu § 1 KSchG zu Ziff. II, 5 der Entscheid ungs gründe) .
  • BAG, 30.11.1960 - 3 AZR 480/58

    Kündigung - Bestandsschutz - Schadensersatzpflicht

    Die von der Revision angeführten Urteile BAG 6, 1 und 2 AZR 375/56, AP Nr. 55 zu § 1 KSchG enthalten über diese Frage nichts; diese Urteile betreffen nur die an dere Frage, ob der Kündigungsgrund angegeben werden muß.
  • VGH Baden-Württemberg, 23.05.1990 - 6 S 3656/88

    Umsetzung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers auf einen anderen Arbeitsplatz -

    Eine bestimmte Begründung ist nicht einmal Wirksamkeitsvoraussetzung des Antrags auf Zustimmung zur -- fristgemäßen -- Kündigung (vgl. Jung/Cramer, SchwbG, 3. Aufl., RdNr. 3 zu § 17; Neubert/Becke, SchwbG, RdNr. 3 zu § 17), die ihrerseits selbst nicht zwingend einer Begründung bedarf (vgl. zum Arbeitsrecht BAG NJW 1959, 1844; Schwerdtner in MK BGB, RdNr. 143 vor § 620).
  • BAG, 13.01.1982 - 7 AZR 1053/79
    Die fehlende Angabe der Kündigungsgründe führt nicht bereits zur Sozial widrigkeit der Kündigung (BAG Urt. v. 21. März 1959 - 2 AZR 375/56 - BAG 7, 304 = AP Nr. 55 zu § 1 KSchG; BAG Urt. v. 30. Juni 1959 - 3 AZR 111/58 - AP Nr. 56 zu § 1 KSchG).
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