Rechtsprechung
| BAG, 21.08.2008 - 8 AZR 210/07 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Kündigungstermine sind nicht einzelvertraglich dispositiv ? Geltendmachung der Einhaltung eines Kündigungstermins kann verwirken ? Wiedereinstellungsanspruch auch bei Betriebsübergang erst nach Ablauf der Kündigungsfrist, wenn Möglichkeit der Weiterbeschäftigung noch ...
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Papierfundstellen
- DB 2009, 184
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 989/06
Wiedereinstellungsanspruch - Betriebsübergang - unbeachtlicher Widerspruch
Auszug aus BAG, 21.08.2008 - 8 AZR 210/07
zu 3.: Bestätigung von BAG vom 25.10.2007 - 8 AZR 989/06, AP BGB § 613a Wiedereinstellung Nr. 2 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 80. - BAG, 02.12.1999 - 8 AZR 890/98
Verwirkung des Klagerechts bei Kündigung nach dem Einigungsvertrag
Auszug aus BAG, 21.08.2008 - 8 AZR 210/07
zu 2.: Fortführung von BAG vom 2.12.1999 - 8 AZR 890/98, DB 2000 S. 932 = AP BGB § 242 Prozessverwirkung Nr. 6 = EzA BGB § 242 Prozessverwirkung Nr. 3. - BAG, 18.04.1985 - 2 AZR 197/84
Bemessung einer Kündigungsfrist - Beendigung des Arbeitsverhältnisses im …
Auszug aus BAG, 21.08.2008 - 8 AZR 210/07
Hinweis: zu 1.: Fortführung von BAG vom 18.4.1985 - 2 AZR 197/84, DB 1985 S. 2255 = AP BGB § 622 Nr. 20 = EzA BGB § 622 n. F. Nr. 21.