Nach der Rechtsprechung des Gerichtshofes der Europäischen Gemeinschaften (Urt. v. 01.04.2008 - C-267/07 - , Juris) ist in erster Linie entscheidend, ob ein Ruhegehalt, auf dessen Grundlage sich ggf. die Hinterbliebenenversorgung errechnet, dem Arbeitnehmer aufgrund seines Dienstverhältnisses mit seinem früheren Arbeitgeber gezahlt wird, wobei zusätzliche Erwägungen u.a. der Sozialpolitik bzw. des Haushalts dann nicht entscheidend sind, "wenn die Rente nur für eine besondere Gruppe von Arbeitnehmern gilt, wenn sie unmittelbar von der geleisteten Dienstzeit abhängt und wenn ihre Höhe nach den letzten Bezügen berechnet wird" (…vgl. EuGH, aaO, Rdnr. 46 - 48).

Nach der aktuellen Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften (Urteil v. 1.04.2008 - C -267/07 - [Maruko] Sammlung der Rechtsprechung 2008, Seite I-01757, ZBR 2008, 375 und Juris) bestehen keine Zweifel, dass auch die Hinterbliebenenversorgung der Beamten ein Arbeitsentgelt im Sinne der Richtlinie ist.

Sie bezieht sich insbesondere auf die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs in der Rechtssache Maruko vom 01. April 2008 (C-267/07).