Les institutions disposent, à ce titre, d'un large pouvoir d'appréciation dans l'organisation de leurs services en fonction des missions qui leur sont confiées et dans l'affectation, en vue de celles-ci, du personnel qui se trouve à leur disposition, à la condition, cependant, d'une part, que cette affectation se fasse dans l'intérêt du service et, d'autre part, qu'elle respecte l'équivalence entre le grade et l'emploi (voir arrêt du 27 octobre 2022, CE/Comité des régions, C-539/21 P, non publié, EU:C:2022:840, point 44).