Volltextveröffentlichungen (3)

• BAYERN | RECHT

  MAVO Augsburg § 33 Abs. 2 S. 1, § 35 Abs. 1 Nr. 1
  Ersetzung der von der Mitarbeitervertretung verweigerten Zustimmung zur Eingruppierung eines Mitarbeiters nach Maßgabe der Anlage 33 zu den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes

• rewis.io

  Eingruppierung, Entgeltgruppe, Zustimmung, Mitarbeitervertretung, Mitbestimmungsrecht, Zustimmungsverweigerung, Anlage, AVR, Klage, Dienstvereinbarung, Anerkennung, Einstellung, Berufsausbildung, Mitarbeiter, Zustimmung zur Eingruppierung, Ersetzung der Zustimmung, ...

• zmv-online.de

  Zur Begründung der Zustimmungsverweigerung bei Eingruppierung

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 17.11.2010 - 7 ABR 120/09

  Mitbestimmung bei Versetzung - Nachschieben von Zustimmungsverweigerungsgründen - …

  Auszug aus KAG Augsburg, 28.06.2021 - 2 MV 14/21

  Es gibt keine materiell richtige oder unrichtige Entscheidung der Mitarbeitervertretung, es gibt nur eine begründete oder unbegründete Zustimmungsverweigerung (zum weltlichen Recht der Arbeitnehmervertretungen vgl. etwa Bundesarbeitsgericht 3. Juli 1984 - 1 ABR 74/82 - Bundesarbeitsgericht 17. November 2010 - 7 ABR 120/09 - Arbeitsgericht Passau 27. Februar 2019 - 5 BV 14/18 -).
• BAG, 18.10.2018 - 6 AZR 550/17

  Eingruppierung eines Arbeitserziehers nach AVR Caritas

  Auszug aus KAG Augsburg, 28.06.2021 - 2 MV 14/21

  Es mag sein, dass die Bezeichnung "Einrichtung der Behindertenhilfe" einen Oberbegriff darstellt, welcher auch, aber nicht nur die Werkstatt für behinderte Menschen umfasst (vgl. Bundesarbeitsgericht 18. Januar 2018 - 6 AZR 550/17 -, Rn. 29, 30).
• BAG, 03.07.1984 - 1 ABR 74/82

  Betriebsrat - Personalmaßnahme - Zustimmung - Frist - Nachschieben von Gründen

  Auszug aus KAG Augsburg, 28.06.2021 - 2 MV 14/21

  Es gibt keine materiell richtige oder unrichtige Entscheidung der Mitarbeitervertretung, es gibt nur eine begründete oder unbegründete Zustimmungsverweigerung (zum weltlichen Recht der Arbeitnehmervertretungen vgl. etwa Bundesarbeitsgericht 3. Juli 1984 - 1 ABR 74/82 - Bundesarbeitsgericht 17. November 2010 - 7 ABR 120/09 - Arbeitsgericht Passau 27. Februar 2019 - 5 BV 14/18 -).

 
• BAG, 30.10.2003 - 8 ABR 47/02

  Eingruppierung eines Wagenmeisters TWB bei der Bahn - Zustimmungsersetzung

  Auszug aus KAG Augsburg, 28.06.2021 - 2 MV 14/21

  Dementsprechend handelt es sich bei dem Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung nach § 35 Abs. 1 Nr. 1 MAVO Augsburg um ein Mitbeurteilungsrecht im Sinne einer Richtigkeitskontrolle (vgl. Bundesarbeitsgericht 30. Oktober 2003 - 8 ABR 47/02 - zu § 99 BetrVG).
• KAG Rottenburg-Stuttgart, 22.06.2012 - AS 7/12

  Eingruppierung; Ersetzung der Zustimmung

  Auszug aus KAG Augsburg, 28.06.2021 - 2 MV 14/21

  Hieran ist die Mitarbeitervertretung zu beteiligen, um sicherzustellen, dass die Anwendung allgemeiner und interpretationsbedürftiger Vergütungsmerkmale im Einzelfall zutreffend erfolgt (vgl. Kirchliches Arbeitsgericht für die Diözese Rottenburg-Stuttgart 22. Juni 2012 - AS 07/12 - Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen [Erz-]Diözesen 4. Februar 2019 - 2 MV 18/18 - Thiel/Fuhrmann/Jüngst, Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung, 8. Auflage 2019, § 35, Rn. 5 f.).
• ArbG Dortmund, 10.07.2018 - 5 BV 14/18

  Auszug aus KAG Augsburg, 28.06.2021 - 2 MV 14/21

  Es gibt keine materiell richtige oder unrichtige Entscheidung der Mitarbeitervertretung, es gibt nur eine begründete oder unbegründete Zustimmungsverweigerung (zum weltlichen Recht der Arbeitnehmervertretungen vgl. etwa Bundesarbeitsgericht 3. Juli 1984 - 1 ABR 74/82 - Bundesarbeitsgericht 17. November 2010 - 7 ABR 120/09 - Arbeitsgericht Passau 27. Februar 2019 - 5 BV 14/18 -).

• KAG Augsburg, 29.03.2023 - 2 MV 23/22
  Es gibt keine materiell richtige oder unrichtige Entscheidung der Mitarbeitervertretung, es gibt nur eine begründete oder unbegründete Zustimmungsverweigerung (vgl. Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen [Erz-]Diözesen 28. Juni 2021 - 2 MV 14/21 - Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen [Erz-]Diözesen 16. Mai 2022 - 2 MV 23/21 - Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen [Erz-]Diözesen 19. Oktober 2022 - 2 MV 5/22 - zum weltlichen Recht der Arbeitnehmervertretungen vgl. etwa Bundesarbeitsgericht 3. Juli 1984 - 1 ABR 74/82 - Bundesarbeitsgericht 17. November 2010 - 7 ABR 120/09 - sowie Arbeitsgericht Passau 27. Februar 2019 - 5 BV 14/18 -).
• KAG Augsburg, 19.10.2022 - 2 MV 5/22

  Eingruppierung von Gruppenleitungen in einer Werkstatt für behinderte Menschen …

  Es gibt keine materiell richtige oder unrichtige Entscheidung der Mitarbeitervertretung, es gibt nur eine begründete oder unbegründete Zustimmungsverweigerung (vgl. Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen [Erz-]Diözesen 28. Juni 2021 - 2 MV 14/21 - Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen [Erz-]Diözesen 16. Mai 2022 - 2 MV 23/21 - zum weltlichen Recht der Arbeitnehmervertretungen vgl. etwa Bundesarbeitsgericht 3. Juli 1984 - 1 ABR 74/82 - Bundesarbeitsgericht 17. November 2010 - 7 ABR 120/09 - sowie Arbeitsgericht Passau 27. Februar 2019 - 5 BV 14/18 -).