Volltextveröffentlichungen (3)

• openjur.de

  Schadenersatz wegen Provisionsminderung

• hensche.de

  Schadensersatz, Gehaltseinbußen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 12.05.2010 - 10 AZR 390/09

  Schadensersatzanspruch - unterbliebene Zielvereinbarung

  Auszug aus LAG München, 07.10.2010 - 2 Sa 1206/09

  Anders als in den Fällen vereinbarter variabler Gehaltsbestandsteile, die an die Erfüllung von Zielvereinbarungen anknüpfen und entsprechende Festlegungsverpflichtungen des Arbeitgebers begründen (BAG vom 12.5.2010 - 10 AZR 390/09 - NZA 2010, 1009), gibt es für den Kläger eine vollständige Entgeltvereinbarung, bei deren Anwendung die erfolgsabhängige Vergütung errechnet werden kann.
• BAG, 21.01.1997 - 1 AZR 572/96

  Schichtenregelung durch Betriebsvereinbarung

  Auszug aus LAG München, 07.10.2010 - 2 Sa 1206/09

  Bei Fragen, die die Organisation des Betriebes betreffen, ist eine Bindung des Arbeitgebers durch ein gleichförmiges Verhalten nur ausnahmsweise anzunehmen (BAG vom 21.1.1997 - 1 AZR 572/96 - NZA 1997, 1009).
• BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 735/07

  Eingruppierung "Koordinator der Sanitätsstation" in der Chemischen Industrie

  Auszug aus LAG München, 07.10.2010 - 2 Sa 1206/09

  Bei der begehrten Feststellung einer Verpflichtung muss diese so präzise bezeichnet werden, dass im Prinzip ein hieraus gerichtetes Leistungsurteil vollstreckbar wäre (BAG vom 11.11.2009 - 7 AZR 387/08 - Juris; BAG vom 22.10.2008 - 4 AZR 735/07 - Juris).

 
• BAG, 11.11.2009 - 7 AZR 387/08

  Bestimmtheit des Streitgegenstandes

  Auszug aus LAG München, 07.10.2010 - 2 Sa 1206/09

  Bei der begehrten Feststellung einer Verpflichtung muss diese so präzise bezeichnet werden, dass im Prinzip ein hieraus gerichtetes Leistungsurteil vollstreckbar wäre (BAG vom 11.11.2009 - 7 AZR 387/08 - Juris; BAG vom 22.10.2008 - 4 AZR 735/07 - Juris).
• BAG, 28.05.1997 - 5 AZR 125/96

  Entwicklungsklausel in Chefarztverträgen

  Auszug aus LAG München, 07.10.2010 - 2 Sa 1206/09

  Das ist in der Regel dann der Fall, wenn wesentliche Elemente des Arbeitsvertrages einer einseitigen Änderung unterliegen sollen, durch die das Gleichgewicht zwischen Leistung und Gegenleistung grundlegend gestört würde (BAG vom 28.5.1997 - 5 AZR 125/96 - NZA 1997, 1160).
• BAG, 10.07.1991 - 5 AZR 383/90

  Vergütungsansprüche eines Schwerbehinderten

  Auszug aus LAG München, 07.10.2010 - 2 Sa 1206/09

  Im Rahmen einer Interessenabwägung ist zu prüfen, ob das Schutzinteresse des Arbeitnehmers das Eigeninteresse des Arbeitgebers überwiegt, also aus Sicht eines verständigen Dritten angemessen erscheint (BAG vom 10.7.1991 - 5 AZR 383/90 - NZA 1992, 27).

• BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 98/11

  Schadensersatz - variable Entgeltbestandteile - Veränderungen im Betriebssystem

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 7. Oktober 2010 - 2 Sa 1206/09 - wird zurückgewiesen.