Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2010 - 8 Sa 400/10 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
Unwirksamkeit einer Verdachtskündigung - Gewalt gegen Schwerbehinderten - Arbeitszeitbetrug
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Außerordentliche Verdachtskündigung einer ordentlich unkündbaren Gruppenleiterin einer kirchlichen Tagesförderstätte für schwerstbehinderte Menschen wegen körperlicher Übergriffe ist unwirksam; Außerordentliche Verdachtskündigung einer ordentlich unkündbaren ...
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Unwirksame außerordentliche Verdachtskündigung einer ordentlich unkündbaren Gruppenleiterin einer kirchlichen Tagesförderstätte für schwerstbehinderte Menschen wegen körperlicher Übergriffe; Abmahnungserfordernis bei steuerbarem Verhalten; überwiegendes ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 16.06.2010 - 4 Ca 3211/09
- ArbG Koblenz, 16.06.2010 - 4 Ca 3211/10
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2010 - 8 Sa 400/10
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 15.11.2001 - 2 AZR 605/00
Tarifliche Unkündbarkeit - außerordentliche Kündigung - Annahme von Belohnungen …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2010 - 8 Sa 400/10
Allerdings kann einem tariflich unkündbaren Arbeitnehmer außerordentlich fristlos nur dann gekündigt werden, wenn dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung nicht einmal bis zum Ablauf der fiktiven Frist zur ordentlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses zumutbar ist (BAG v. 15.11.2001 - 2 AZR 605/00 - AP Nr. 175 zu § 626 BGB).Eine Umdeutung einer außerordentlichen fristlosen Kündigung in eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist setzt jedoch voraus, dass ein Mitbestimmungsverfahren nach den für ordentliche Kündigungen geltenden Vorschriften durchgeführt worden ist (BAG v. 18.10.2000 - 2 AZR 627/99 - EzA § 626 BGB Krankheit Nr. 3; BAG v. 15.11.2001 - 2 AZR 605/00 - EzA § 626 BGB Nr. 192).
- BAG, 04.06.1997 - 2 AZR 526/96
Kündigung eines U-Bahn-Zugfahrers wegen Volltrunkenheit bei außerdienstlicher …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2010 - 8 Sa 400/10
Bei einem steuerbaren Verhalten besteht grundsätzlich das Abmahnungserfordernis (BAG v. 04.06.1997 - 2 AZR 526/96), d.h. wenn also mittels Abmahnung eine Verhaltensänderung bewirkt und eine Wiederherstellung des Vertrauens erwartet werden kann. - BAG, 18.10.2000 - 2 AZR 627/99
Personalratsbeteiligung bei außerordentlicher krankheitsbedingter Kündigung …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2010 - 8 Sa 400/10
Eine Umdeutung einer außerordentlichen fristlosen Kündigung in eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist setzt jedoch voraus, dass ein Mitbestimmungsverfahren nach den für ordentliche Kündigungen geltenden Vorschriften durchgeführt worden ist (BAG v. 18.10.2000 - 2 AZR 627/99 - EzA § 626 BGB Krankheit Nr. 3; BAG v. 15.11.2001 - 2 AZR 605/00 - EzA § 626 BGB Nr. 192).