Rechtsprechung
| VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2002,26412) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichungen (3)
- openjur.de
Auswahlermessen im Rahmen einer Beförderung
- Entscheidungsdatenbank Niedersachsen
§ 8 BBG
Anforderungsprofil; Auswahlentscheidung; Bessere Gesamtnote; Konkurrentenstreit - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (10)
- OVG Niedersachsen, 21.11.1995 - 5 M 6322/95
Dienstposten; Anforderungsprofil; Feststellung; Auswahlentscheidung; …
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
Im Hinblick auf das Gebot der Gewährung effektiven Rechtsschutzes (vgl. Art. 19 Abs. 4 GG) erscheint es der Kammer daher geboten, in derartigen Fällen das Vorliegen eines Anordnungsgrundes zu bejahen (vgl. OVG Lüneburg, Beschluss vom 21. November 1995 - 5 M 6322/95 - NdsRpfl. 1996, 62; Schnellenbach, DÖD 1990, 153, 157). - BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00
Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im …
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
In der Rechtsprechung ist es geklärt, dass dem Dienstherrn aufgrund seiner Organisationsgewalt die Befugnis zusteht, die Funktion eines Dienstpostens nach Art und Umfang sowie an den Amtsinhaber zu stellenden Anforderungen zu bestimmen (vgl. BVerwG, Urteil vom 28. November 1991, DÖV 1992, 495, Urteil vom 16. August 2001, BVerwGE 115, 58 = ZBR 2002, 207 = DÖD 2001, 279). - BVerwG, 28.11.1991 - 2 C 7.89
Beamtenrecht - Rechtliche Bewertung von Dienstposten - Besoldungsrecht - …
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
In der Rechtsprechung ist es geklärt, dass dem Dienstherrn aufgrund seiner Organisationsgewalt die Befugnis zusteht, die Funktion eines Dienstpostens nach Art und Umfang sowie an den Amtsinhaber zu stellenden Anforderungen zu bestimmen (vgl. BVerwG, Urteil vom 28. November 1991, DÖV 1992, 495, Urteil vom 16. August 2001, BVerwGE 115, 58 = ZBR 2002, 207 = DÖD 2001, 279).
- BVerwG, 24.11.1994 - 2 C 21.93
Laufbahnrecht - Gesamtbeurteilung - Berechnungsmethode
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
Die der beabsichtigten Dienstpostenübertragung zugunsten der Beigeladenen vorangegangene Auswahlentscheidung der Antragsgegnerin ist ein Akt wertender Erkenntnis, der nur in eingeschränktem Maße einer gerichtlichen Kontrolle unterliegt (vgl. BVerwGE 97, 128). - VGH Bayern, 19.01.2000 - 3 CE 99.3309
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
Wenn mehrere Bewerber allen (oder den wesentlichen) Anforderungskriterien gerecht werden, hat die - in der Regel durch dienstliche Beurteilungen ausgewiesene - jeweilige Qualifikation der einzelnen Bewerber Bedeutung (vgl. OVG Lüneburg, Beschluss vom 24. Februar 1999 - 5 M 5667/98 - V.n.b.; OVG Münster, Beschluss vom 14. Dezember 1999, RiA 2000, 298; VGH München, Beschluss vom 19. Januar 2000, DVBl. 2000, 1140, 1142 = BayVBl. 2001, 214). - OVG Nordrhein-Westfalen, 14.12.1999 - 12 B 1304/99
Ausgestaltung des durch eine einstweilige Anordnung sicherungsfähigen …
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
Wenn mehrere Bewerber allen (oder den wesentlichen) Anforderungskriterien gerecht werden, hat die - in der Regel durch dienstliche Beurteilungen ausgewiesene - jeweilige Qualifikation der einzelnen Bewerber Bedeutung (vgl. OVG Lüneburg, Beschluss vom 24. Februar 1999 - 5 M 5667/98 - V.n.b.; OVG Münster, Beschluss vom 14. Dezember 1999, RiA 2000, 298; VGH München, Beschluss vom 19. Januar 2000, DVBl. 2000, 1140, 1142 = BayVBl. 2001, 214). - OVG Rheinland-Pfalz, 14.03.1994 - 13 B 10166/94
Dienstherr; Bestenauslese ; Beförderungsdienstposten; Anforderungsprofil; …
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
Insbesondere bleibt aber dem Gericht zu prüfen, ob die Merkmale des Anforderungsprofils willkürlich gewählt wurden, um z.B. aus unsachlichen Gründen einen Günstling zu bevorzugen (vgl. OVG Koblenz, Beschluss vom 14. März 1994, DÖD 1994, 294; OVG Lüneburg, Beschluss vom 26. Juli 1999 - 5 M 2644/99 - V.n.b.). - OVG Niedersachsen, 18.05.1995 - 5 M 1532/95
Stellenvergabe; Leiters des Rechnungsprüfungsamtes; Bestenauslese; …
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
Die Ermessensausübung des Dienstherrn bei der Entscheidung über eine Dienstpostenbesetzung, die mit einer beabsichtigten Beförderung im Zusammenhang steht, hat sich am Leistungsgrundsatz zu orientieren; deshalb ist den dienstlichen Beurteilungen der Bewerber regelmäßig wesentliches Gewicht beizumessen (vgl. OVG Lüneburg, Beschluss vom 18. Mai 1995 - 5 M 1532/95 - NdsRpfl. 1995, 168 = NdsVBl. 1995, 212; und Beschluss vom 17. Oktober 1997 - 5 M 4037/97 - DriZ 1998, 191). - OVG Rheinland-Pfalz, 04.05.1995 - 2 B 11102/95
Bestehen einer konkreten Gefahr als Voraussetzung eines Anordnungsgrundes; …
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
Dies folgt daraus, dass die Dienstpostenübertragung ein ausschließlich im dienstlichen Interesse vorgenommener und demgemäss allein auf die Personalhoheit und Organisationsgewalt des Dienstherrn zielender Realakt ist, durch den die subjektiven Rechtspositionen der Konkurrenten nicht berührt werden könnten (so: OVG Koblenz, Beschluss vom 4. Mai 1995, NVwZ-RR 1996, 51, 52; Finkelnburg/Jank, Der vorläufige Rechtsschutz in Verwaltungsstreitverfahren, 4. Aufl. München 1998, Rdn. 1158). - OVG Niedersachsen, 17.10.1997 - 5 M 4037/97
Ermessensgerechte Auswahlentscheidung bei Vergabe; Anforderungsprofil; …
Auszug aus VG Oldenburg, 09.09.2002 - 6 B 3073/02
Die Ermessensausübung des Dienstherrn bei der Entscheidung über eine Dienstpostenbesetzung, die mit einer beabsichtigten Beförderung im Zusammenhang steht, hat sich am Leistungsgrundsatz zu orientieren; deshalb ist den dienstlichen Beurteilungen der Bewerber regelmäßig wesentliches Gewicht beizumessen (vgl. OVG Lüneburg, Beschluss vom 18. Mai 1995 - 5 M 1532/95 - NdsRpfl. 1995, 168 = NdsVBl. 1995, 212; und Beschluss vom 17. Oktober 1997 - 5 M 4037/97 - DriZ 1998, 191).