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   LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21   

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LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21 (https://dejure.org/2022,1822)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 07.02.2022 - 1 Sa 36/21 (https://dejure.org/2022,1822)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 07. Februar 2022 - 1 Sa 36/21 (https://dejure.org/2022,1822)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • IWW
  • iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

    Überleitung von Bestandsmitarbeitern in der Pflege nach den AVR Caritas

  • Justiz Baden-Württemberg

    Überleitung - Stationsleiter Pflege - AVR Caritas

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Zweistufige Überleitung der Beschäftigten in der Pflege in P-Tabelle nach AVR Caritas ab 01.01.2017; Rechtmäßigkeit der betragsmäßigen Höhergruppierung bei Überleitung in P-Tabelle

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Zweistufige Überleitung der Beschäftigten in der Pflege in P-Tabelle nach AVR Caritas ab 01.01.2017; Rechtmäßigkeit der betragsmäßigen Höhergruppierung bei Überleitung in P-Tabelle

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2022, 336
 
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Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (11)

  • BAG, 19.11.2020 - 6 AZR 449/19

    Einführung der stufengleichen Höhergruppierung im TVöD (VKA) -

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    Mit dieser Wahlfreiheit wollten es die Mitglieder der Bundeskommission in die Entscheidungsmacht des jeweiligen Beschäftigten stellen, nach Abwägung der Vor- und Nachteile, entweder die mit der neuen Entgeltordnung verbundenen Nachteile in Kauf zu nehmen oder diese zu vermeiden (BAG 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 29; BAG 18. September 2019 aaO.- Rn. 30).

    Die Gerichte dürfen nicht ihre eigenen Gerechtigkeitsvorstellungen an die Stelle der Bewertung der Kommission setzen (BAG 8. September 2021 aaO. Rn. 44; für Tarifnormen BAG 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 21).

  • BAG, 08.09.2021 - 10 AZR 322/19

    Stichtagsregelung für Sonderzahlung in AVR Caritas

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    Mangels normativer Wirkung in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen können kirchliche Arbeitsrechtsregelungen nur über Bezugnahmeklauseln in den Arbeitsverträgen im Arbeitsverhältnis wirksam werden (st. Rspr., vgl. nur BAG 8. September 2021 - 10 AZR 322/19 - Rn. 19).

    Diese Besonderheit bewirkt, dass die auf dem Dritten Weg zustande gekommenen kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen grundsätzlich wie Tarifverträge nur darauf zu untersuchen sind, ob sie gegen die Verfassung, gegen anderes höherrangiges zwingendes Recht oder die guten Sitten verstoßen (st. Rspr., vgl. zuletzt BAG 8. September 2021 - 10 AZR 322/19 - Rn. 34).

  • ArbG Heilbronn, 06.10.2021 - 2 Ca 152/21

    Bestimmter Klageantrag - abschließende Gesamtklage - DCVArbVtrRL - neue

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Heilbronn - Kammern Crailsheim - vom 6. Oktober 2021 - 2 Ca 152/21 - wird zurückgewiesen.

    Das Urteil des Arbeitsgerichtes Heilbronn - Kammern Crailsheim - vom 06.10.2021, Az. 2 Ca 152/21, zugestellt am 08.10.2021, wird abgeändert.

  • BAG, 13.05.2020 - 4 AZR 173/19

    "Große Station" iSd. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    (4) Entgegen der Auffassung des Klägers folgt aus den Urteilen des Bundesarbeitsgerichts (13. Mai 2020 - 4 AZR 173/19) und des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (22. Oktober 2019 - 11 Sa 18/19) zur Eingruppierung eines Stationsleiters einer großen Station in die Entgeltgruppe P 13 nichts Anderes.
  • BAG, 29.01.2014 - 6 AZR 943/11

    Vereinbarkeit eines tariflichen Anspruchs auf Höhergruppierungsgewinn mit Art. 3

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    Denn ebenso wie die Tarifvertragsparteien dürfen die arbeitsrechtlichen Kommissionen generalisierende und typisierende Regelungen treffen (st. Rspr., vgl. nur BAG 29. Januar 2014 - 6 AZR 943/11 - Rn. 39).
  • LAG Baden-Württemberg, 22.10.2019 - 11 Sa 18/19

    Eingruppierung - Stationsleiter - Begriff der großen Station

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    (4) Entgegen der Auffassung des Klägers folgt aus den Urteilen des Bundesarbeitsgerichts (13. Mai 2020 - 4 AZR 173/19) und des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (22. Oktober 2019 - 11 Sa 18/19) zur Eingruppierung eines Stationsleiters einer großen Station in die Entgeltgruppe P 13 nichts Anderes.
  • BAG, 11.11.2020 - 4 AZR 210/20

    Anerkennungshaustarifvertrag - Reichweite der Verweisung auf

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    Im Zweifel ist die Auslegung zu wählen, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (st. Rspr., vgl. nur BAG 11. November 2020 - 4 AZR 210/20 - Rn. 20).
  • BAG, 18.09.2019 - 4 AZR 42/19

    Eingruppierung - Schiffsführer - Peilschiff - Ausschlussfrist

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    Diese Wirkung wird erst durch eine Änderung der Tätigkeit oder einen fristgerecht gestellten Höhergruppierungsantrag wiederhergestellt (BAG 22. Oktober 2020 - 6 AZR 74/19 - Rn. 16; BAG 25. März 2021 - 6 AZR 674/18 - 24; ebenso bereits für die inhaltsgleichen Überleitungsregelungen des Bundes und der Länder BAG 18. September 2019 - 4 AZR 42/19 - Rn. 27 ff).
  • BAG, 04.08.2016 - 6 AZR 129/15

    Zuschlag für nächtliche Bereitschaft im Rettungsdienst - Auslegung der AVR

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    cc) Die Auslegung kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen erfolgt nach den gleichen Grundsätzen, die für die Tarifauslegung maßgeblich sind (st. Rspr., vgl. nur BAG 04.08.2016 - 6 AZR 129/15 - Rn. 27).
  • BAG, 22.10.2020 - 6 AZR 74/19

    Korrektur fehlerhafter Überleitung in Entgeltordnung TVöD

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 - 1 Sa 36/21
    Diese Wirkung wird erst durch eine Änderung der Tätigkeit oder einen fristgerecht gestellten Höhergruppierungsantrag wiederhergestellt (BAG 22. Oktober 2020 - 6 AZR 74/19 - Rn. 16; BAG 25. März 2021 - 6 AZR 674/18 - 24; ebenso bereits für die inhaltsgleichen Überleitungsregelungen des Bundes und der Länder BAG 18. September 2019 - 4 AZR 42/19 - Rn. 27 ff).
  • BAG, 24.02.2021 - 10 AZR 43/19

    Beitragspflichten zu den Sozialkassen der Bauwirtschaft - Hemmung des Verfalls

  • ArbG Stuttgart, 23.02.2023 - 25 Ca 956/22

    Sekundäre Darlegungslast - Annahmeverzugslohn - etwaiger Zwischenverdienst -

    Die klagende Partei hat in einem solchen Fall darzulegen, wie sich die Ansprüche auf die einzelnen Monate verteilen (BAG, Urteil vom 24.02.2021 - 10 AZR 43/19, NZA 2021, 1729; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 07.02.2022 - 1 Sa 36/21, BeckRS 2022, 4793).
  • ArbG Stuttgart, 06.12.2022 - 25 Ca 7031/21

    Wörtliches Angebot - rechtswidrige Anordnung von Kurzarbeit - COVID-19-Pandemie -

    Die klagende Partei hat in einem solchen Fall darzulegen, wie sich die Ansprüche auf die einzelnen Monate verteilen (BAG, Urteil vom 24.02.2021 - 10 AZR 43/19, NZA 2021, 1729; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 07.02.2022 - 1 Sa 36/21, BeckRS 2022, 4793).
  • LAG Sachsen, 21.03.2022 - 2 Sa 443/20

    Betriebliche Altersversorgung - Auslegung - beitragsorientierte Leistungszusage -

    Im Zweifel ist die Auslegung zu wählen, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (st. Rspr., vgl. z.B. BAG, Urteil vom 11. November 2020, 4 AZR 210/20, juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 07. Februar 2022, 1 Sa 36/21, juris).
  • ArbG Heilbronn, 13.07.2022 - 2 Ca 80/22

    Zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff - Zulage nach § 16 Abs 6 Tarifvertrag für

    Die klagende Partei hat in einem solchen Fall darzulegen, wie sich die Ansprüche auf die einzelnen Monate verteilen (BAG, Urteil vom 24.02.2021 - 10 AZR 43/19, NZA 2021, 1729; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 07.02.2022 - 1 Sa 36/21, BeckRS 2022, 4793).
  • LAG Sachsen, 25.04.2022 - 2 Sa 24/21

    Geltungsbereich des Tarifvertrages für Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des

    Im Zweifel ist die Auslegung zu wählen, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (st. Rspr., vgl. z.B. BAG, Urteil vom 11. November 2020, 4 AZR 210/20, juris; Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 18. Januar 2022, 1 Sa 45/20, juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 07. Februar 2022, 1 Sa 36/21, juris).
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