Rechtsprechung
| BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99 |
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Mitbestimmung der Betriebsvertretung bei den Grundsätzen der Dienstplangestaltung für Rufbereitschaft
Verfahrensgang
Wird zitiert von ... (6) Zitiert selbst (12)
- BAG, 01.03.1995 - 1 ABR 43/94
Betriebsrat: Zustimmungsverweigerung bei Eingruppierung
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
Dabei kommt es nicht darauf an, auf welcher Grundlage die Anwendung der Vergütungsordnung beruht (st. Rspr. vgl. nur I. März 1995 - 1 ABR 43/94 - ZTR 1995, 427); maßgebend ist, daß die Tätigkeit des Arbeitnehmers von dieser erfaßt wird (Senat 20. Dezember 1988 -1 ABR 68/87 - SA GE 60, 330).Soweit der Arbeitgeber meint, sich abweichend hiervon auf die Einreihung in die Tätigkeitsmerkmale beschränken zu können, wendet er damit eine andere Ordnung an (Senat 1. März 1995 -1 ABR 43/94 - aaO; 28. Januar 1986 - 1 ABR 8/84 - BAGE 51, 34).
Es entspricht der ständigen Senatsrechtsprechung, daß der Betriebsrat einer beabsichtigten Eingruppierung mit der Begründung widersprechen kann, die vom Arbeitgeber angewandte Vergütungsordnung sei nicht diejenige, welche im Betrieb zur Anwendung kommen müsse (BAG 27. Januar 1987 - 1 ABR 66/85- BAGE 54, 147; 30. Januar 1990 - 1 ABR 98/88- BAGE 64, 94; 1. März 1995 - 1 ABR 43/94 - aaO; 12. August 1 9 97-1 ABR 13/97-A P BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 14 = EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 1).
Insoweit geht es bei der Eingruppierung nicht nur darum, ob innerhalb der einen oder anderen Vergütungsordnung die richtige Fallgruppe bzw. Vergütungsgruppe erm ittelt worden ist (…Senat 27. Januar 1987 - 1 ABR 66/85 - aaO; 1. März 1995 -1 ABR 43/94 - aaO, zu B 1 1 der Gründe).
- BAG, 20.12.1988 - 1 ABR 68/87
Betriebsrat: Nachholung der unvollständigen Unterrichtung durch den Arbeitgeber, …
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
Dabei kommt es nicht darauf an, auf welcher Grundlage die Anwendung der Vergütungsordnung beruht (st. Rspr. vgl. nur I. März 1995 - 1 ABR 43/94 - ZTR 1995, 427); maßgebend ist, daß die Tätigkeit des Arbeitnehmers von dieser erfaßt wird (Senat 20. Dezember 1988 -1 ABR 68/87 - SA GE 60, 330).Eine weitere Erklärung des Betriebsrats war nicht erforderlich, da er sich nicht auf Zustimmungsverweigerungsgründe aus der nachgeschobenen Unterrichtung beruft (…BAG 28. Januar 1986 - 1 ABR 10/84 - BAGE aaO; 20. Dezember 1988 - 1 ABR 68/87 - aaO; 10. August 1993 - 1 ABR 22/93 - HZA 1994, 187).
Bei seinem Mitbestimmungsrecht handelt es sich somit um ein Mitbeurteilungsrecht im Sinne einer Richtigkeitskontrolle (st. Senatsrechtsprechung vgl. 20. Dezember 1988 - 1 ABR 68/87 - BAGE 60, 330; 20. März 1990 - 1 ABR 20/89 - BAGE 64, 254; 2. A pril 1996 - 1 ABR 50/95 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 99 Nr. 138).
- BAG, 27.01.1987 - 1 ABR 66/85
Mitbestimmung bei Eingruppierung
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
Es entspricht der ständigen Senatsrechtsprechung, daß der Betriebsrat einer beabsichtigten Eingruppierung mit der Begründung widersprechen kann, die vom Arbeitgeber angewandte Vergütungsordnung sei nicht diejenige, welche im Betrieb zur Anwendung kommen müsse (BAG 27. Januar 1987 - 1 ABR 66/85- BAGE 54, 147; 30. Januar 1990 - 1 ABR 98/88- BAGE 64, 94;… 1. März 1995 - 1 ABR 43/94 - aaO; 12. August 1 9 97-1 ABR 13/97-A P BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 14 = EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 1).Insoweit geht es bei der Eingruppierung nicht nur darum, ob innerhalb der einen oder anderen Vergütungsordnung die richtige Fallgruppe bzw. Vergütungsgruppe erm ittelt worden ist (Senat 27. Januar 1987 - 1 ABR 66/85 - aaO;… 1. März 1995 -1 ABR 43/94 - aaO, zu B 1 1 der Gründe).
- BAG, 28.01.1986 - 1 ABR 10/84
Betriebsrat - Unterrichtungspflicht
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
a) Der Arbeitgeber hat das Zustimmungsverfahren allerdings ordnungsgemäß eingeleitet; er hat den Betriebsrat hinreichend informiert (§ 99 BetrVG - Senat 28. Januar 1986 - 1 ABR 10/84 - BAGE 51, 42).Eine weitere Erklärung des Betriebsrats war nicht erforderlich, da er sich nicht auf Zustimmungsverweigerungsgründe aus der nachgeschobenen Unterrichtung beruft (BAG 28. Januar 1986 - 1 ABR 10/84 - BAGE aaO;… 20. Dezember 1988 - 1 ABR 68/87 - aaO; 10. August 1993 - 1 ABR 22/93 - HZA 1994, 187).
- BAG, 12.08.1997 - 1 ABR 13/97
Deutsche Telekom AG - Umkategorisierung von Dienstposten
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
Es entspricht der ständigen Senatsrechtsprechung, daß der Betriebsrat einer beabsichtigten Eingruppierung mit der Begründung widersprechen kann, die vom Arbeitgeber angewandte Vergütungsordnung sei nicht diejenige, welche im Betrieb zur Anwendung kommen müsse (BAG 27. Januar 1987 - 1 ABR 66/85- BAGE 54, 147; 30. Januar 1990 - 1 ABR 98/88- BAGE 64, 94;… 1. März 1995 - 1 ABR 43/94 - aaO; 12. August 1 9 97-1 ABR 13/97-A P BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 14 = EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 1).Zum mitbestimmungspflichtigen Eingruppierungsvorgang (§ 99 Abs. 1 BetrVG) gehört auch die Frage, ob der Arbeitgeber die für den Arbeitnehmer zutreffende Vergütungsordnung anwendet (BAG 12. August 1997 - 1 ABR 13/97 - aaO).
- BAG, 26.01.1988 - 1 AZR 531/86
Anforderungen an die Begründung des Betriebsrats für die Verweigerung seiner …
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
Damit genügt die Begründung des Betriebsrats den an sie zu stellenden Anforderungen (st. Rspr. seit Senat 26. Januar 1988 - 1 AZR 531/86 - BAGE 57, 242). - BAG, 02.04.1996 - 1 ABR 50/95
Gewährung von Zulage als mitbestimmungspflichtige Eingruppierung
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
Bei seinem Mitbestimmungsrecht handelt es sich somit um ein Mitbeurteilungsrecht im Sinne einer Richtigkeitskontrolle (st. Senatsrechtsprechung vgl. 20. Dezember 1988 - 1 ABR 68/87 - BAGE 60, 330; 20. März 1990 - 1 ABR 20/89 - BAGE 64, 254; 2. A pril 1996 - 1 ABR 50/95 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 99 Nr. 138). - BAG, 10.08.1993 - 1 ABR 22/93
Betriebsrat: Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers - Wochenfrist - Verweigerung …
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
Eine weitere Erklärung des Betriebsrats war nicht erforderlich, da er sich nicht auf Zustimmungsverweigerungsgründe aus der nachgeschobenen Unterrichtung beruft (…BAG 28. Januar 1986 - 1 ABR 10/84 - BAGE aaO;… 20. Dezember 1988 - 1 ABR 68/87 - aaO; 10. August 1993 - 1 ABR 22/93 - HZA 1994, 187). - BAG, 28.01.1986 - 1 ABR 8/84
Umgruppierung eines AT-Angestellten
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
Soweit der Arbeitgeber meint, sich abweichend hiervon auf die Einreihung in die Tätigkeitsmerkmale beschränken zu können, wendet er damit eine andere Ordnung an (…Senat 1. März 1995 -1 ABR 43/94 - aaO; 28. Januar 1986 - 1 ABR 8/84 - BAGE 51, 34). - BAG, 20.03.1990 - 1 ABR 20/89
Mitbestimmung bei Umgruppierung
Auszug aus BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 35/99
Bei seinem Mitbestimmungsrecht handelt es sich somit um ein Mitbeurteilungsrecht im Sinne einer Richtigkeitskontrolle (st. Senatsrechtsprechung vgl. 20. Dezember 1988 - 1 ABR 68/87 - BAGE 60, 330; 20. März 1990 - 1 ABR 20/89 - BAGE 64, 254; 2. A pril 1996 - 1 ABR 50/95 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 99 Nr. 138). - BAG, 30.01.1990 - 1 ABR 98/88
Mitbestimmung bei Eingruppierung
- LAG Baden-Württemberg, 15.07.1999 - 4 TaBV 1/99
Eingruppierung im Sinne des § 99 BetrVG, Einreihung unter Tarifbestimmung, die …
- BAG, 27.06.2000 - 1 ABR 36/99
Zustimmungsersetzung zur Eingruppierung - einseitige Änderung der …
Hinweise des Senats: Vgl. Beschlüsse vom 27. Juni 2000 - 1 ABR 29/99 und 1 ABR 35/99 -. - BAG, 15.06.2004 - 9 AZR 513/03
Abfindung - Verjährung - altes Recht
Das Bundesarbeitsgericht stellte mit Beschlüssen vom 27. Juni 2000 (- 1 ABR 29/99 - ZTR 2001, 188, - 1 ABR 35/99 -, - 1 ABR 36/99 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 23 = EzA BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 3) fest, dass der Arbeitgeber insoweit betriebsverfassungswidrige neue Entgeltgrundsätze eingeführt hatte.So hat das Bundesarbeitsgericht mit den Beschlüssen vom 27. Juni 2000 (- 1 ABR 29/99 - ZTR 2001, 188; - 1 ABR 35/99 -) das von dem Arbeitgeber gerade für die nach dem 1. Januar 1998 neu eingestellten Arbeitnehmer einseitig eingeführte Entlohnungssystem, nach dem er ua. stets die niedrigste Lebensaltersstufe (21 Jahre) zugrunde gelegt hat, für rechtswidrig erklärt.
- BAG, 19.08.2004 - 8 ABR 40/03
Tarifumstellung - Auslegung einer Überleitungsbestimmung bei In-Kraft-Treten …
Das Bundesarbeitsgericht stellte mit Beschlüssen vom 27. Juni 2000 (- 1 ABR 29/99 - ZTR 2001, 188, - 1 ABR 35/99 -, - 1 ABR 36/99 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 23 = EzA BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 3) fest, dass der Arbeitgeber insoweit betriebsverfassungswidrige neue Entgeltgrundsätze eingeführt hatte.So hat das Bundesarbeitsgericht mit den Beschlüssen vom 27. Juni 2000 (- 1 ABR 29/99 - ZTR 2001, 188; - 1 ABR 35/99 -) das von dem Arbeitgeber gerade für die nach dem 1. Januar 1998 neu eingestellten Arbeitnehmer einseitig eingeführte Entlohnungssystem, nach dem er ua. stets die niedrigste Lebensaltersstufe (21 Jahre) zugrunde gelegt hat, für rechtswidrig erklärt.
- LAG Baden-Württemberg, 18.01.2001 - 21 Sa 88/00
Zur Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ausgestaltung von …
Selbst wenn das Beschlußverfahren, auf das sich die Klägerin bezogen habe, in ihrem Sinne ausgegangen sei (Beschluß des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 23.10.1998 - 4 BV 163/98; Beschluß des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 15.07.1999 - 4 TaBV 1/99; Beschluß des Bundesarbeitsgerichts vom 27.06.2000 - 1 ABR 35/99), so sei doch für ihre Sache nichts gewonnen. - BAG, 19.08.2004 - 8 ABR 52/03
Tarifumstellung - Auslegung einer Überleitungsbestimmung bei In-Kraft-Treten …
So hat das Bundesarbeitsgericht mit den Beschlüssen vom 27. Juni 2000 (- 1 ABR 29/99 - ZTR 2001, 188; - 1 ABR 35/99 -) das von dem Arbeitgeber gerade für die nach dem 1. Januar 1998 neu eingestellten Arbeitnehmer einseitig eingeführte Entlohnungssystem, nach dem er ua. stets die niedrigste Lebensaltersstufe (21 Jahre) zugrunde gelegt hat, für rechtswidrig erklärt. - LAG Hessen, 27.08.2002 - 4 TaBV 63/02
Durchführung eines Beteiligungsverfahrens nach § 99 BetrVG
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