Rechtsprechung
| ArbG Nürnberg, 13.05.2005 - 10 Ca 8711/04 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ... (2)
- ArbG Paderborn, 12.08.2015 - 4 Ca 504/15
Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit
Das Vorliegen freier Arbeitsplätze kann dargelegt werden, indem der Arbeitnehmer vorträgt, es seien Arbeitnehmer eingestellt worden (ArbG Nürnberg, Urteil v. 13.05.2005, 10 Ca 8711/04). - LAG Bremen, 11.03.2010 - 3 TaBV 24/09
Betriebsverfassungsrechtliche Pflichten des Arbeitgebers bei Einsatz von …
Deshalb hat das Arbeitsgericht Nürnberg in seinem Urteil vom 13.05.2005 - 10 Ca 8711/04 - (AiB 2006, 773) einen freien Arbeitsplatz im Sinne des § 9 TzBfG verneint, wenn nur eine befristete Besetzung vorgenommen werden soll oder wenn der Arbeitgeber den Arbeitsplatz im Rahmen eines nach objektiven Kriterien überprüfbaren Organisationskonzeptes nicht mit eigenen, sondern mit Leiharbeitnehmern besetzen möchte.