Volltextveröffentlichungen (5)

• IWW

  KSchG, ZPO

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung eines Garten- und Friedhofsarbeiters einer Kirchengemeinde bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zum Wegfall des Beschäftigungsbedarfs und unzureichender Auskunft zu den in die Sozialauswahl einzubeziehenden Beschäftigten; ...

• arbeitsrechtsiegen.de

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung eines Garten- und Friedhofsarbeiters einer Kirchengemeinde bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zum Wegfall des Beschäftigungsbedarfs und unzureichender Auskunft zu den in die Sozialauswahl einzubeziehenden Beschäftigten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (29)

• BAG, 18.01.2007 - 2 AZR 796/05

  Änderungskündigung - Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  In diesen Fällen ist der der fehlenden Kenntnis des Arbeitnehmers entsprechende Vortrag, es seien sozial stärkere Arbeitnehmer als er vorhanden, schlüssig und ausreichend (BAG, Urteil vom 18. Januar 2007 - 2 AZR 796/05 - AP Nr. 89 zu § 1 SchG 1969 Soziale Auswahl; BAG, Urteil vom 21. Juli 1988 - 2 AZR 75/88 - AP Nr. 17 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl).

  Deshalb ist der dem Kenntnisstand des Klägers entsprechende und ihm konkreter nicht mögliche Vortrag, soziale Gesichtspunkte seien nicht ausreichend berücksichtigt, als unstreitig anzusehen (BAG, Urteil vom 27. September 2012 - 2 AZR 516/11 - BAGE 143, 177 = NZA 2013, 559 ; BAG, Urteil vom 18. Januar 2008 - 2 AZR 796/05 - AP Nr. 89 zu § 1 KschG 1969 Soziale Auswahl = DB 2007, 2097 ; BAG, Urteil vom 5. Mai 1994 - 2 AZR 917/93 - AP Nr. 23 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG, Urteil vom 15. Juni 1989 - 2 AZR 580/88 - BAGE 62, 116 ) .

  Jedenfalls ist nach Auffassung der Kammer die mit zehn Jahren erheblich längere Betriebszugehörigkeit des Klägers stärker zu gewichten als die - unterstellt bestehenden - Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers M. gegenüber seiner Ehefrau (BAG, Urteil vom 18.Januar 2007 - 2 AZR 796/05 - AP Nr. 89 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl = DB 2007, 2097 ).

• BAG, 29.01.2015 - 2 AZR 164/14

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Deshalb kann der betroffene Arbeitnehmer die Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl nur mit Erfolg rügen, wenn er deutlich schutzwürdiger ist (BAG, Urteil vom 29. Januar 2015 - 2 AZR 164/14 - BAGE 150, 330 = AP Nr. 162 zu § 2 KSchG 1969 = NZA 2015, 426 ; 02.06.2005 - 2 AZR 480/04 - AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 75).

  Für ein - wie hier - einseitig aufgestelltes Punkteschema des Arbeitgebers wird hingegen vertreten, dass die Sozialkriterien dann nicht mehr in ein billigenswertes Verhältnis gesetzt seien, wenn die Unterhaltspflicht wie zwei Jahre Betriebszugehörigkeit und zwei Lebensjahre gewichtet werden (offengelassen von BAG, Urteil vom 29. Januar 2015 - 2 AZR 164/14 - BAGE 150, 330 = NZA 2015, 426 unter Hinweis auf ArbG Ludwigshafen, Urteil vom 8. Februar 2005 - 8 Ca 2824/04 - NZA-RR 2005, 423 ;… ErfK/Oetker 15. Aufl. § 1 KSchG Rn. 337).

• BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 667/02

  Ordentliche Kündigung wegen Minderleistungen

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Er muss tun was er soll, so gut wie er kann (BAG, Urteil vom 11. Dezember 2003 - 2 AZR 667/02 - BAGE 109, 87 = AP Nr. 48 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung = NZA 2004, 784 ).

 
• BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 523/07

  Betriebsbedingte Kündigung - Altersdiskriminierung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Mit ihm sollen typisierend die Arbeitsmarktchancen betroffener Arbeitnehmer in den Wertungsvorgang bei der Sozialauswahl einbezogen werden, ausgehend von dem Erfahrungssatz, dass mit steigendem Lebensalter die Vermittlungschancen generell zu sinken pflegen (BAG, Urteil vom 06. November 2008 - 2 AZR 523/07 - BAGE 128, 238 = AP Nr. 182 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 182 = NZA 2009, 361 ).
• BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 357/89

  Soziale Auswahl bei Kündigungen mit Hilfe eines Punkteschemas

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Denn beim Kernkriterium, der Dauer der Betriebszugehörigkeit, wodurch namentlich den Gesichtspunkten fachlich bewährter Qualifikation und langjähriger Berufserfahrung Rechnung getragen wird (BAG, Urteil vom 18. Januar 1990 - 2 AZR 357/89 - BAGE 64, 34 = AP Nr. 19 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl =NZA 1990, 729), wies der Kläger im maßgeblichen Zeitpunkt des Kündigungsausspruchs fast vierzehn, nämlich vollendete 13 Beschäftigungsjahre auf - im Verhältnis zu "nur" drei vollen Beschäftigungsjahren bei dem Arbeitnehmer M.
• BAG, 02.06.2005 - 2 AZR 480/04

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Deshalb kann der betroffene Arbeitnehmer die Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl nur mit Erfolg rügen, wenn er deutlich schutzwürdiger ist (BAG, Urteil vom 29. Januar 2015 - 2 AZR 164/14 - BAGE 150, 330 = AP Nr. 162 zu § 2 KSchG 1969 = NZA 2015, 426 ; 02.06.2005 - 2 AZR 480/04 - AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 75).
• BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 693/10

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsstilllegung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Die Beklagte selbst behauptet nicht, dass sie bereits im Kündigungszeitpunkt, auf den entscheidend abzustellen ist (BAG, Urteil vom 16. Februar 2012 - 8 AZR 693/10 - AP Nr. 188 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung = NZA-RR 2012, 465 ), sicher davon ausgehen konnte, der Arbeitnehmer A. werden spätestens ab dem 1. Oktober 2016 wieder arbeitsfähig an seinen Arbeitsplatz zurückkehren.
• BAG, 22.09.2005 - 6 AZR 607/04

  Kündigung vor Ablauf der Wartezeit; Betriebsratsanhörung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Im Hinblick auf die bei der Beklagten beschäftigten Saisonkräfte sind die rechtlichen Unterbrechungen jeweils im Januar und Februar eines Jahres sind diese zwar wegen des hier anzunehmenden engen sachlichen Zusammenhangs unbeachtlich und auch die davor liegenden Zeiträume mitzuzählen (BAG, Urteil vom 22. September 2005 - 6 AZR 607/04 - NZA 2006, 49 ;… Oetker, a. a. O. Rn. 40 m. w. N.).
• BAG, 16.12.2004 - 2 AZR 66/04

  Betriebsbedingte Kündigung - Austauschkündigung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Hier ist zu prüfen, ob diese umgesetzt ist und durch ihre Umsetzung das Beschäftigungsbedürfnis für einzelne Arbeitnehmer entfallen ist (BAG, Urteil vom 16. Dezember 2004 - 2 AZR 66/04 - AP Nr. 133 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung = NZA 2005, 761 ).
• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 516/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Deshalb ist der dem Kenntnisstand des Klägers entsprechende und ihm konkreter nicht mögliche Vortrag, soziale Gesichtspunkte seien nicht ausreichend berücksichtigt, als unstreitig anzusehen (BAG, Urteil vom 27. September 2012 - 2 AZR 516/11 - BAGE 143, 177 = NZA 2013, 559 ; BAG, Urteil vom 18. Januar 2008 - 2 AZR 796/05 - AP Nr. 89 zu § 1 KschG 1969 Soziale Auswahl = DB 2007, 2097 ; BAG, Urteil vom 5. Mai 1994 - 2 AZR 917/93 - AP Nr. 23 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG, Urteil vom 15. Juni 1989 - 2 AZR 580/88 - BAGE 62, 116 ) .
• BAG, 05.05.1994 - 2 AZR 917/93

  Betriebsbedingte Kündigung - Soziale Auswahl
• BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82

  Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl
• BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 580/88

  Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen - Bedeutung von …
• BAG, 06.09.1989 - 2 AZR 224/89

  Kündigung, ordentliche: häufige Kurzerkrankungen - Darlegungslasten der Parteien …
• BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 600/88

  Dauerhafter Umsatzrückgang
• BAG, 03.04.1986 - 2 AZR 324/85

  Verdachtskündigung - Anhörung des Betriebsrats
• BAG, 24.10.1979 - 2 AZR 940/77

  Kündigungsschutz - Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast - Beweislast - …
• BAG, 21.07.1988 - 2 AZR 75/88

  Betriebsbedingte Kündigung durch einen Konkursverwalter - Wirksamkeit der …
• BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 980/07

  Betriebsbedingte Kündigung; Altersdiskriminierung
• BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 421/82

  Kündigungsschutzprozeß
• BAG, 23.02.2012 - 2 AZR 548/10

  Betriebsbedingte Kündigung - Reduzierung des Arbeitsvolumens und Kurzarbeit
• BAG, 27.11.2008 - 2 AZR 675/07

  Abmahnung wegen Minderleistung
• BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 907/06

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl
• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 295/12

  Ausschluss ordentlicher Kündigungen - Altersdiskriminierung
• BAG, 20.12.2012 - 2 AZR 867/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Verbot der Wiederholungskündigung
• BAG, 20.02.2014 - 2 AZR 346/12

  Massenentlassung - Änderungskündigung
• BAG, 23.11.2004 - 2 AZR 38/04

  Betriebsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Sozialauswahl
• BAG, 06.07.2006 - 2 AZR 442/05

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl
• BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 650/14

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung