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Rechtsprechung
   LAG Baden-Württemberg, 12.07.2004 - 16 Sa 20/04   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2004,24790
LAG Baden-Württemberg, 12.07.2004 - 16 Sa 20/04 (https://dejure.org/2004,24790)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 12.07.2004 - 16 Sa 20/04 (https://dejure.org/2004,24790)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 12. Juli 2004 - 16 Sa 20/04 (https://dejure.org/2004,24790)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de
  • IWW
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wirksamkeit einer aus betriebsbedingten Gründen erklärten Änderungskündigung; Soziale Rechtfertigung einer eine Gehaltsreduzierung bewirkenden Änderungskündigung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Zitiert selbst (2)

  • BAG, 18.10.2000 - 2 AZR 465/99

    Betriebsbedingte Kündigung; vertragliche Einschränkung des Kündigungsrechts des …

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 12.07.2004 - 16 Sa 20/04
    Bei einer vom Arbeitgeber erstrebten Änderung von Tätigkeit und Vergütung muss die Vergütungsänderung nur dann nicht selbständig gerechtfertigt sein, wenn sich die Höhe der Vergütung aus einem Vergütungssystem ergibt (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.12.2000 - 2 AZR 465/99 = DB 2001, 652 ff).
  • BAG, 24.07.1997 - 2 AZR 352/96

    Betriebsbedingte Änderungskündigung

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 12.07.2004 - 16 Sa 20/04
    Liegt eine unternehmerische Entscheidung vor, so ist diese selbst nicht auf ihre sachliche Rechtfertigung und ihre Zweckmäßigkeit zu überprüfen, sondern nur darauf ob sie offenbar unvernünftig oder willkürlich ist (BAG, Urteil vom 24.07.1997 - 2 AZR 352/96 = DB 1997, 985 f. m.w.N.).
  • BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 642/04

    Betriebsbedingte Änderungskündigung

    Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Mannheim - vom 12. Juli 2004 - 16 Sa 20/04 - wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.
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