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BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78 |
Volltextveröffentlichungen (2)
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Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Mitbestimmung - Kündigungsschutzprozeß
Verfahrensgang
- LAG Hamm, 02.10.1978 - 10 Sa 1640/77
- BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
Papierfundstellen
- DB 1982, 1171
Wird zitiert von ... (82) Neu Zitiert selbst (9)
- BAG, 13.07.1978 - 2 AZR 717/76
Anhörung des Betriebsrats - Beabsichtigte Kündigung - Mitteilungspflicht des …
Auszug aus BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
Der Personalrat kann auch dieses Mitbestimmungsrecht nur sachgerecht ausüben, wenn der Dienstherr neben der Person und der Art der beabsichtigten Kündigung auch die Gründe in einer Art und Weise mitteilt, daß er sich über die Umstände, die zur Kündigung führen sollen, ein klares Bild machen kann (vgl. BAG vom 13.7.1978 - 2 AZR 717/76 - BAG 30, 386 = AP Nr. 17 zu § 102 BetrVG 1972 [zu III 1 a der Grün de]).Auch reicht es nicht aus, wenn er lediglich dem Betriebsrat gegenüber ein Werturteil abgibt, ohne die für seine Bewertung maßgeblichen Tatsachen mitzuteilen (Senatsurteil vom 137.1978 - 2 AZR 717/76 - BAG 30, 386 = AP Nr. 17 zu § 102 BetrVG 1972 [zu III 3 b der Gründe]).
- BAG, 18.12.1980 - 2 AZR 1006/78
Kündigungsschutzklage - Auflösungsvertrag - Kündigungsgrund - Nachschieben - …
Auszug aus BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
Entsprechendes gilt für die Mitwirkung des Personalrats bei der ordentlichen Kündigung nach § 72 Abs. 1 Er. 8, § 66 Abs. 1 und Abs. 2 LPVG NW (im Anschluß an das Senatsurteil vom 18.12.1980 - 2 AZR 1006/78 -, DB 1981, 1624 = [demnächst] AP Nr. 22 zu § 102 BetrVG 1972, auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt).Der Arbeitgeber kann aber diese ihm schon im Zeitpunkt der Anhörung bekannten, jedoch dem Betriebsrat nicht mitgeteilten Gründe später nicht mehr zur Rechtfertigung der Kündigung nachschieben (vgl. zuletzt Senatsurteil vom 18.12.1980 - 2 AZR 1006/78 - DB 1981, 1624 [demnächst] AP Nr. 22 zu § 102 BetrVG [zu II 2 der Gründe m.w.N.]).
- BAG, 28.02.1974 - 2 AZR 455/73
Anforderungen an die Wirksamkeit der Betriebsratsanhörung
Auszug aus BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
a) Das in den Fällen einer vom Dienstherrn beab sichtigten ordentlichen Kündigung gemäß § 72 Abs. 1 Nr. 8, § 66 Abs. 2 LPVG Nordrhein-Westfalen 197 durchzuführende Mitbestimmungsverfahren ist nur dann ordnungsgemäß eingeleitet, wenn der Dienstherr dem Personalrat die Person des zu kündigenden Arbeit nehmers sowie den Kündigungstermin nennt und die Kündigungsgründe unter näherer Umschreibung des ihnen zugrunde liegenden Sachverhalts mitteilt (im Anschluß an BAG 26, 27 und 30, 386 = AP Nr. 2 und 17 zu § 102 BetrVG 1972).Es gelten insoweit dieselben Grundsätze, wie sie das Bundesarbeitsgericht für die in den Verantwortungsbereich des Arbeitgebers fallende Einleitung des Anhörungsverfahrens nach § 102 BetrVG entwickelt hat (vgl. BAG vom 28.2.1974 - 2 AZR 455/73 - BAG 26, 27 = AP Nr. 2 zu § 102 BetrVG 1972).
- BAG, 02.03.1973 - 3 AZR 325/72
Erklärung - Willenserklärung - Mitteilung - Auslegungsmaßstäbe - …
Auszug aus BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
Da es sich bei der Mitteilung an den Personalrat um eine empfangsbedürftige Willenserklärung handelt, dürfen nur solche Begleitumstände gewürdigt werden, die dem Erklärungsempfänger auch erkennbar waren (vgl. BAG Urteil vom 14.9.1972 - 5 AZR 212/72 - und Urteil vom 2.3.1973 - 3 AZR 325/72 - AP Nr. 34 und 36 zu § 133 BGB). - BAG, 14.09.1972 - 5 AZR 212/72
Nichttypische Willenserklärung - Eindeutiger Inhalt - Teil der …
Auszug aus BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
Da es sich bei der Mitteilung an den Personalrat um eine empfangsbedürftige Willenserklärung handelt, dürfen nur solche Begleitumstände gewürdigt werden, die dem Erklärungsempfänger auch erkennbar waren (vgl. BAG Urteil vom 14.9.1972 - 5 AZR 212/72 - und Urteil vom 2.3.1973 - 3 AZR 325/72 - AP Nr. 34 und 36 zu § 133 BGB). - BAG, 20.01.1961 - 2 AZR 495/59
Gerichte für Arbeitssachen - Nachprüfung der arbeitgeberseitigen Kündigung - …
Auszug aus BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
Die Rüge der Revision, das Landesarbeitsgericht habe insoweit den Verhandlungsgrundsatz verletzt, als es Tatsachen berücksichtigt habe, die vom verklagten Arbeitgeber nicht als Kündigungsgrund vorgetragen und bezeichnet worden sind (vgl. BAG vom 20.1.1961 - 2 AZR 495/59 - AP Nr. 7 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung), ist unbegründet. - BVerfG, 27.03.1979 - 2 BvL 2/77
Bayerisches Personalvertretungsgesetz
Auszug aus BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
Mit der inhaltlichen Ausgestaltung dieser unmittelbar für die Länder geltenden Vorschrift hat der Bundesgesetzgeber die in § 79 Abs. 4 BPersVG enthaltene Rechtsfolgeregelung einer Verletzung der in den jeweiligen Personalvertretungsgesetzen der Länder unterschiedlich geregelten Beteiligungsrechte in gleicher Weise geschaffen, um eine einheitliche Rechtsanwendung im arbeitsrechtlichen Bereich zu erreichen (vgl. BAG Urteil vom 14.3.1979 - 4 AZR 538/77 - BAG 31, 343 = AP Nr. 1 zu § 74 LPVG NW; Urteil vom 9.5.1980 - 7 AZR 376/78 -, [demnächst] AP Nr. 2 zu § 108 BPersVG; Bundesverfassungsgericht, Beschluß vom 27.31979, BVerfGE 51, 43). - BAG, 14.03.1979 - 4 AZR 538/77
Mitwirkung des Personalrates - Außerordentliche Kündigung - Abschluß des …
Auszug aus BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
Mit der inhaltlichen Ausgestaltung dieser unmittelbar für die Länder geltenden Vorschrift hat der Bundesgesetzgeber die in § 79 Abs. 4 BPersVG enthaltene Rechtsfolgeregelung einer Verletzung der in den jeweiligen Personalvertretungsgesetzen der Länder unterschiedlich geregelten Beteiligungsrechte in gleicher Weise geschaffen, um eine einheitliche Rechtsanwendung im arbeitsrechtlichen Bereich zu erreichen (vgl. BAG Urteil vom 14.3.1979 - 4 AZR 538/77 - BAG 31, 343 = AP Nr. 1 zu § 74 LPVG NW; Urteil vom 9.5.1980 - 7 AZR 376/78 -, [demnächst] AP Nr. 2 zu § 108 BPersVG; Bundesverfassungsgericht, Beschluß vom 27.31979, BVerfGE 51, 43). - BAG, 09.05.1980 - 7 AZR 376/78
Beteiligung der Personalvertretung - Kündigung
Auszug aus BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78
Mit der inhaltlichen Ausgestaltung dieser unmittelbar für die Länder geltenden Vorschrift hat der Bundesgesetzgeber die in § 79 Abs. 4 BPersVG enthaltene Rechtsfolgeregelung einer Verletzung der in den jeweiligen Personalvertretungsgesetzen der Länder unterschiedlich geregelten Beteiligungsrechte in gleicher Weise geschaffen, um eine einheitliche Rechtsanwendung im arbeitsrechtlichen Bereich zu erreichen (vgl. BAG Urteil vom 14.3.1979 - 4 AZR 538/77 - BAG 31, 343 = AP Nr. 1 zu § 74 LPVG NW; Urteil vom 9.5.1980 - 7 AZR 376/78 -, [demnächst] AP Nr. 2 zu § 108 BPersVG; Bundesverfassungsgericht, Beschluß vom 27.31979, BVerfGE 51, 43).
- BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06
Außerordentliche Kündigung - Personalrat
a) Es entspricht der ständigen Rechtsprechung des Senats (zB 4. August 1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209; 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP LPVG NW § 72 Nr. 1 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 47) und der einhelligen Auffassung in der Literatur (…KR-Etzel BPersVG 8. Aufl. §§ 72, 79, § 108 Abs. 2 Rn. 53 ff.;… Dietz/Richardi BPersVG § 79 Rn. 137 ff.), dass eine Kündigung nicht nur unwirksam ist, wenn der Arbeitgeber gekündigt hat, ohne den Personalrat überhaupt zu beteiligen, sondern auch dann, wenn er ihn nicht richtig beteiligt hat. - BAG, 24.05.1989 - 2 AZR 285/88
Kündigung eines Arbeitnehmers, der die Arbeit aus Gewissensgründen verweigert …
Die Tatsachen auf denen der Kündigungsentschluß beruht, sind substantiiert in einer Weise darzustellen, die es dem Betriebsrat ermöglicht, ohne weitere Erkundigungen dazu Stellung zu nehmen (BAGE 44, 249, 259 = AP Nr. 30 zu § 102 BetrVG 1972; Senatsurteil vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW, zu II 2 der Gründe;… KR-Etzel, 3. Aufl., § 102 BetrVG Rz 62). - BAG, 28.02.1990 - 2 AZR 401/89
Kündigung wegen krankheitsbedingter Leistungsunmöglichkeit
Das entspricht der in arbeitsrechtlicher Rechtsprechung und Literatur herrschenden Meinung, wobei die zu § 102 BetrVG ergangene Rechtsprechung auch für die §§ 72, 79 BPersVG gilt (vgl. BAGE 34, 309 = AP Nr. 22 zu § 102 BetrVG 1972; 35, 190 = AP Nr. 23, aaO; Urteile vom 11. April 1985 - 2 AZR 239/84 - AP Nr. 39, aaO und vom 8. September 1988 - 2 AZR 103/88 - AP Nr. 49, aaO; vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW, zu II 2 der Gründe, mit Anm. von Meisel; KR-Etzel, 3. Aufl., §§ 72, 79, 108 BPersVG Rz 47; KR-Wolf, 3.Aufl., Grunds.
- LAG Niedersachsen, 18.01.2010 - 9 Sa 1913/08
Außerordentliche Kündigung bei vorsätzlichem Arbeitszeitbetrug
Es gelten die zu der inhaltsgleichen Vorschrift des § 102 Abs. 1 BetrVG entwickelten Grundsätze (vgl. BAG v. 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78 AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW = EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 47 Ziff. II 1 d.Gr.; BAG v. 29.06.1989 - 2 AZR 456/88 n. v. - zit. nach juris - RdNr. 24 = Ziff. II 3 b d.Gr.; BAG v. 31.08.1989 - 2 AZR 453/88 AP Nr. 1 zu § 77 LPVG Schleswig-Holstein = EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 75 Ziff. II 1 d.Gr.; BAG v. 26.09.2002 - 2 AZR 424/01, AP Nr. 37 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung = EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 1 Ziff. II 2 d.Gr. = RdNr. 44). - LAG Rheinland-Pfalz, 08.02.2023 - 7 Sa 211/22
Außerordentliche Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung - Corona-Test
Dabei muss er dem Personalrat die Personaldaten des zu kündigenden Arbeitnehmers, den Kündigungstermin und die Kündigungsgründe unter näherer Umschreibung des ihnen zugrundeliegenden Sachverhalts mitteilen (vgl. BAG 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78 - Rn. 26, juris für das Mitbestimmungsrecht nach dem LPVG NW bei einer ordentlichen Kündigung).Die ordnungsgemäße Ausübung seiner Rechte ist dem Personalrat nur möglich, wenn er ausreichende Kenntnis von den Vorgängen und Umständen hat, die als Grundlage seiner Willensbildung unentbehrlich sind (vgl. BAG 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78 - Rn. 27 mwN., juris).
Die Anforderungen an den Inhalt der Unterrichtung des Personalrats entsprechen den nach § 102 Abs. 1 BetrVG zu stellenden Anforderungen (vgl. BAG 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78 - Rn. 28 mwN., juris zum LPVG NW).
- BAG, 19.11.2009 - 6 AZR 800/08
Personalratsbeteiligung bei Probezeitkündigung
Danach kann eine Maßnahme nur mit vorheriger Zustimmung der Personalvertretung durchgeführt werden (vgl. zu diesem Begriff BAG 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - zu II 1 c der Gründe, AP LPVG NW § 72 Nr. 1 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 47; 2. April 1976 - 2 AZR 513/75 - zu I 2 der Gründe, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 9 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 21;… Germelmann/Binkert PersVG Berlin 2. Aufl. § 79 Rn. 5). - BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 536/02
Kündigung - Sozialauswahl - Betriebsratsanhörung
c) Zwar hat der Senat es dem Arbeitgeber verwehrt, sich allein auf Leistungsmängel des Arbeitnehmers zu stützen, wenn er den Personalrat zu einer betriebsbedingten Kündigung angehört und in diesem Zusammenhang als Auswahlgesichtspunkte die betreffenden Leistungsmängel erwähnt hatte (BAG 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 47). - BAG, 26.10.1995 - 2 AZR 743/94
Kündigung nach Einigungsvertrag Abs. 4 Ziff. 1; Ordnungsgemäße …
Ist das Anhörungsverfahren in diesem Sinne nicht oder nicht ordnungsgemäß durchgeführt worden, ist die Kündigung unwirksam, denn eine nicht ordnungsgemäße Beteiligung steht einer unterbliebenen Beteiligung gleich (vgl. BVerwG Urteil vom 9. Mai 1985 - 2 C 23.83 - ZBR 1986, 347; BAG Urteil vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW). - BAG, 30.11.1989 - 2 AZR 197/89
Änderungskündigung: Änderung der Arbeitsbedingungen - Mitteilungs- und …
Kommt der Arbeitgeber diesen Anforderungen an seine Mitteilungspflicht nicht oder nicht richtig nach, unterlaufen ihm insoweit bei der Durchführung der Anhörung Fehler, dann ist die Kündigung unwirksam (BAGE 27, 209 = AP Nr. 4 zu § 102 BetrVG 1972; BAGE 30, 386 = AP, aa0), und zwar unabhängig davon, ob und wie der Betriebsrat zu der mangelhaften Anhörung Stellung genommen hat (BAGE 31, 83, 89 = AP Nr. 19 zu § 102 BetrVG 1972, zu III 2 a der Gründe; Senatsurteil vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW). - LAG Düsseldorf, 07.11.2023 - 14 Sa 526/23
Befristung nach WissZeitVG - Unterrichtungspflicht gegenüber dem Personalrat
Die Zustimmung des Personalrats heilt keine Anhörungsfehler (grundlegend: BAG 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78 - Rn. 29). - BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 1019/94
Kündigung nach dem Einigungsvertrag - mangelnder Bedarf
- LAG Berlin, 02.03.1993 - 5 Sa 138/92
Personalvertretung: Umfang des Unterrichtungsanspruchs
- BAG, 14.08.1986 - 2 AZR 561/85
Anhörungsfrist für Betriebsrat bei Massenentlassungen
- LAG Hessen, 31.10.2011 - 17 Sa 1665/10
Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang - Zurückverweisung - …
- BAG, 29.03.1990 - 2 AZR 420/89
Betriebsbedingte Änderungsankündigung; ordnungsgemäße BR-Anhörung
- BVerwG, 28.02.2017 - 5 P 3.16
Ablichtung; Abschrift; Analogie; Anregung; Anstalt des öffentlichen Rechts; …
- LAG Köln, 04.03.2005 - 4 Sa 1186/04
Personalratsanhörung, verhaltensbedingte Kündigung
- LAG Hessen, 31.10.2011 - 17 Sa 1666/10
Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang - Betriebsratsanhörung - …
- LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 120/11
Betriebsbedingte Kündigung - Klageänderung - Sonderliquidationsverfahren nach …
- BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 426/05
Ordentliche Kündigung wegen MfS-Tätigkeit
- LAG Hamm, 15.07.1993 - 17 Sa 428/93
Betriebsrat: Anspruch auf Mitteilung tariflicher Kündigungsfristen durch den …
- LAG Hessen, 31.10.2011 - 17 Sa 1667/10
Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang - Betriebsratsanhörung - …
- LAG Hessen, 17.07.2015 - 14 Sa 977/14
Hat das Arbeitsgericht rechtskräftig entschieden, dass eine außerordentliche, …
- BAG, 29.10.1998 - 2 AZR 61/98
Kündigungswiderspruch des Personalrats wegen nicht ordnungsgemäßer Vertretung der …
- LAG Hessen, 01.11.1990 - 12 Sa 328/90
Arbeitsverhältnis: Befristung - Beteiligung des Personalrats - Anwendbarkeit …
- BAG, 25.02.1998 - 2 AZR 226/97
Kündigung in der Probezeit - Personalratsanhörung
- BAG, 11.09.1997 - 8 AZR 4/96
Kündigung wegen mangelnden Bedarfs
- BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 274/93
- LAG Baden-Württemberg, 12.03.2003 - 4 Sa 45/02
Verhaltensbedingte Kündigung - Sozialwidrigkeit - Auflösungsantrag des …
- LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 175/11
Betriebsbedingte Kündigung - Sonderliquidationsverfahren nach griechischem Recht …
- LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 119/11
Betriebsbedingte Kündigung - Klageänderung - Sonderliquidationsverfahren nach …
- LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 177/11
Betriebsbedingte Kündigung - Sonderliquidationsverfahren nach griechischem Recht …
- LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 123/11
Betriebsbedingte Kündigung - Klageänderung - Sonderliquidationsverfahren nach …
- LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 116/11
Betriebsbedingte Kündigung - Klageänderung - Sonderliquidationsverfahren nach …
- LAG Nürnberg, 17.02.2012 - 4 Sa 519/10
Kündigungsrecht - Personalratsbeteiligung - Kündigungsentscheidung
- LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 118/11
Betriebsbedingte Kündigung - Klageänderung - Sonderliquidationsverfahren nach …
- LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 125/11
Betriebsbedingte Kündigung - Klageänderung - Sonderliquidationsverfahren nach …
- LAG Brandenburg, 26.06.1997 - 3 Sa 71/97
Kündigung: außerordentliche Kündigung des Pressesprechers einer Stadt - …
- BAG, 24.05.1989 - 2 AZR 283/88
Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen - Wirksamkeit einer ordentlichen …
- LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 124/11
Betriebsbedingte Kündigung - Klageänderung - Sonderliquidationsverfahren nach …
- BAG, 29.09.1983 - 2 AZR 179/82
Ordentliche Kündigung - Mitwirkung des Personalrats - Mitwirkungsverfahren - …
- LAG Hamm, 13.01.2000 - 17 Sa 1712/99
Wirksamkeit außerordentlicher fristloser Kündigung ; Anwendbarkeit der für …
- LAG Köln, 25.01.2019 - 9 TaBV 117/18
Betriebsratsloser Betrieb - Außerordentliche Kündigung eines erfolgreichen …
- LAG Hamm, 16.10.2000 - 17 Sa 822/99
Änderung des bisherigen Geburtsdatums eines ausländischen Arbeitnehmers - …
- LAG Hessen, 31.10.2011 - 17 Sa 8/11
Betriebsbedingte Kündigung in einem Sonderliquidationsverfahren nach griechischem …
- LAG Hamm, 07.12.2000 - 17 Sa 1447/00
Außerdienstlich versuchter schwerer Diebstahl eines Arbeiters mittels Werkzeug …
- LAG Hamm, 01.03.1990 - 17 Sa 1326/89
Erfüllung der ehelichen Pflichten; Kündigung; Versorgungsausgleich; …
- LAG Hamm, 04.10.1990 - 17 Sa 316/90
Mitbestimmung der Schwerbehindertenvertretung bei Beförderung
- LAG Sachsen-Anhalt, 05.11.1996 - 8 Sa 890/95
Wirksamkeit einer außerordentlichen sowie einer ordentlichen Kündigung; Bewußte …
- BAG, 22.04.1993 - 8 AZR 655/92
Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Repräsentation der …
- BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche Kündigung nach …
- LAG Sachsen-Anhalt, 25.04.1995 - 8 Sa 834/94
Probezeit; Arbeitsverhältnis; Kündigung; Wirksamkeit; Personalrat; Anhörung
- BAG, 17.02.1994 - 2 AZR 673/93
- LAG Hamm, 22.11.2001 - 17 Sa 1178/01
Zugang einer außerordentlichen fristlosen Kündigung durch Aushändigung im …
- LAG Hamm, 05.11.1998 - 17 Sa 1080/98
Außerordentliche fristlose Kündigung; Umdeutung in individualrechtlich wirksame …
- LAG Hamm, 18.06.1998 - 17 Sa 1967/97
- LAG Hamm, 04.06.1998 - 17 Sa 2391/97
Außerordentliche Änderungskündigung aus betriebsbedingten Gründen; Einstweiliger …
- BAG, 26.05.1994 - 8 AZR 395/93
Einigungsvertrag - Beitrittsgebiet - Kündigung - MfS-Mitarbeiter - Personalrat - …
- BAG, 22.04.1993 - 8 AZR 656/92
Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Außerordentliche Kündigung im …
- BAG, 03.09.1998 - 8 AZR 26/97
- BAG, 19.02.1998 - 8 AZR 515/96
Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerium …
- LAG Hamm, 24.11.1997 - 17 Sa 404/96
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch arbeitgeberseitige ordentliche …
- LAG Köln, 28.04.1995 - 13 (2) Sa 1380/94
Personalrat: Anhörung - Mitteilung von Sicherheitsbedenken
- LAG Hamm, 29.06.1992 - 16 Sa 1208/91
Äußerungsfrist; Personalrat; Kündigung; Stufenvertretung; Arbeitgeber bei …
- LAG Berlin, 29.01.1996 - 17 Sa 108/95
Außerordentliche und ordentliche Kündigung wegen der früheren Tätigkeit des …
- BAG, 26.05.1994 - 8 AZR 654/93
Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Weiterbeschäftigung ehemaliger …
- LAG Sachsen, 10.03.1999 - 2 Sa 692/98
Mitwirkung des Personalrates bei der ordentlichen Kündigung während der Probezeit
- BAG, 11.12.1987 - 7 AZR 709/85
Kündigung gegenüber Lehrer wegen fehlender schulaufsichtlicher Genehmigung
- BAG, 23.04.1998 - 8 AZR 335/96
Außerordentliche Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerium für …
- BAG, 29.06.1989 - 2 AZR 456/88
Personalrat: Anhörung bei Verdachtskündigung - Anwewndung der zu § 102 BertVG …
- LAG Niedersachsen, 03.09.2007 - 9 Sa 989/06
Anhörung; Haftbefehl; Personalrat; Verdachtskündigung
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.09.1996 - 5 Sa 324/95
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Beschäftigung als Lehrerin im …
- LAG Sachsen-Anhalt, 07.12.2009 - 6 Sa 85/09
Betriebsbedingte Kündigung eines Altenpflegers nach Übertragung sämtlicher …
- BAG, 26.10.1995 - 2 AZR 956/94
- BAG, 07.09.1995 - 8 AZR 839/93
Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag aufgrund informeller Tätigkeit …
- LAG Hamm, 16.11.2001 - 5 Sa 590/01
Klage gegen ordentliche Kündigung während der Probezeit; Unvollständigkeit der …
- LAG Hamm, 18.07.1996 - 5 Sa 888/95
Personalrat: Informationspflicht des Arbeitgebers - irreführende Angaben
- LAG Hamm, 18.09.2000 - 17 Sa 551/00
- BAG, 26.05.1994 - 8 AZR 231/93
- LAG Berlin, 25.09.1987 - 13 Sa 48/87
Wirksamkeit einer Kündigung; Ordnungsgemäße Beteiligung des Personalrats; …
- ArbG Wiesbaden, 29.07.1982 - 4 Ca 1361/82
Rechtmäßigkeit einer ordentlichen schriftlich und telegrafisch übermittelten …
- BAG, 19.10.1981 - 2 AZR 538/79