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• BVerwG, 25.08.1988 - 2 C 51.86

  Auswahlkriterien - Abgelehnter Bewerber - Beförderungsamt - Schadensersatz - …

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 31.10.2002 - 2 B 11557/02

  Der Gefahr, bei einem leistungsgesteuerten Auswahlverfahren ein nicht hinreichend objektivierbares, unvollständiges oder gar unzutreffendes Leistungsbild der Bewerber zugrunde zu legen, unterliegt der Dienstherr nach ständiger verwaltungsgerichtlicher Rechtsprechung (vgl. BVerwG, ZBR 1981, 190; BVerwGE 80, 123 (126); OVG NRW, ZBR 1986, 276; OVG RP, ZBR 1998, 59; HessVGH, ZBR 1994, 347) am wenigsten, wenn er seine Qualifikationsfeststellungen anhand des Informationspotentials von aktuellen und hinreichend vergleichbaren dienstlichen Beurteilungen trifft.
• VGH Hessen, 26.10.1993 - 1 TG 1585/93

  Formelle und materielle Anforderungen an eine rechtsfehlerfreie …

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 31.10.2002 - 2 B 11557/02

  Der Gefahr, bei einem leistungsgesteuerten Auswahlverfahren ein nicht hinreichend objektivierbares, unvollständiges oder gar unzutreffendes Leistungsbild der Bewerber zugrunde zu legen, unterliegt der Dienstherr nach ständiger verwaltungsgerichtlicher Rechtsprechung (vgl. BVerwG, ZBR 1981, 190; BVerwGE 80, 123 (126); OVG NRW, ZBR 1986, 276; OVG RP, ZBR 1998, 59; HessVGH, ZBR 1994, 347) am wenigsten, wenn er seine Qualifikationsfeststellungen anhand des Informationspotentials von aktuellen und hinreichend vergleichbaren dienstlichen Beurteilungen trifft.
• OVG Rheinland-Pfalz, 30.06.1997 - 2 B 11653/97

  Anforderungsprofil; Organisationsermessen; Spitzenamt; Auswahlverfahren; …

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 31.10.2002 - 2 B 11557/02

  Sein Ermessensspielraum geht dabei so weit, dass er bei der Befriedigung seines Informationsbedürfnisses in Abweichung von der Regel das Informationspotential der dienstlichen Beurteilungen hinter das der sonstigen Informationsbeiträge zurücktreten lassen kann (vgl. dazu OVG RP, Beschluss vom 30. Juni 1997 -- 2 B 11653/97.OVG --).

• OVG Rheinland-Pfalz, 24.03.1992 - 2 B 10408/92

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 31.10.2002 - 2 B 11557/02

  Ihr herausgehobener Erkenntniswert, der auf das jeweils innegehabte Statusamt bezogen ist, darf nach feststehender Rechtsprechung nur dann relativiert werden, wenn das zu vergebende Amt oder der zu übertragende Dienstposten spezielle Eignungsanforderungen an den Bewerber stellt, über die die dienstlichen Beurteilungen keine Auskunft geben (vgl. OVG RP, Beschluss vom 24. März 1992 -- 2 B 10408/92.OVG -- u. st. Rspr.).
• OVG Nordrhein-Westfalen, 05.02.1986 - 1 A 852/84

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 31.10.2002 - 2 B 11557/02

  Der Gefahr, bei einem leistungsgesteuerten Auswahlverfahren ein nicht hinreichend objektivierbares, unvollständiges oder gar unzutreffendes Leistungsbild der Bewerber zugrunde zu legen, unterliegt der Dienstherr nach ständiger verwaltungsgerichtlicher Rechtsprechung (vgl. BVerwG, ZBR 1981, 190; BVerwGE 80, 123 (126); OVG NRW, ZBR 1986, 276; OVG RP, ZBR 1998, 59; HessVGH, ZBR 1994, 347) am wenigsten, wenn er seine Qualifikationsfeststellungen anhand des Informationspotentials von aktuellen und hinreichend vergleichbaren dienstlichen Beurteilungen trifft.
• OVG Rheinland-Pfalz, 25.02.1997 - 2 B 10596/97

  Statusamtsbezogenheit; Dienstliche Beurteilung; Beförderungskonkurrentenstreit

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 31.10.2002 - 2 B 11557/02

  Der Gefahr, bei einem leistungsgesteuerten Auswahlverfahren ein nicht hinreichend objektivierbares, unvollständiges oder gar unzutreffendes Leistungsbild der Bewerber zugrunde zu legen, unterliegt der Dienstherr nach ständiger verwaltungsgerichtlicher Rechtsprechung (vgl. BVerwG, ZBR 1981, 190; BVerwGE 80, 123 (126); OVG NRW, ZBR 1986, 276; OVG RP, ZBR 1998, 59; HessVGH, ZBR 1994, 347) am wenigsten, wenn er seine Qualifikationsfeststellungen anhand des Informationspotentials von aktuellen und hinreichend vergleichbaren dienstlichen Beurteilungen trifft.

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• BAG, 21.01.2003 - 9 AZR 72/02

  Antrag auf Neubescheidung im Rahmen einer Konkurrentenklage - Verletzung des …

  Die verwaltungsgerichtliche Rechtsprechung geht daher zu Recht davon aus, daß nur so eine verläßliche Grundlage für das Auswahlverfahren zur Verfügung steht und die Chancengleichheit sichergestellt werden kann (OVG Rheinland-Pfalz 30. Oktober 2002 - 2 B 11557/02 - Schütz BeamtR ES/A II 1.4 Nr. 95).
• OVG Berlin-Brandenburg, 30.05.2007 - 4 S 13.07

  Beförderungsauswahlentscheidung durch Vergleich der Anforderungskriterien mit den …

  Im Übrigen entspricht es der Rechtsprechung des Senats, dass für eine begehrte Rückgängigmachung der Besetzung eines Beförderungsdienstpostens ein Anordnungsgrund besteht, wenn darin eine vorweggenommene Beförderungsentscheidung zu Gunsten des Konkurrenten zu sehen ist, die den geltend gemachten Anspruch des Beamten jedenfalls erschweren könnte (Senatsbeschluss vom 5. März 2007 - 4 S 9.06 - S. 2 EA; vgl. ferner VGH München…, Beschluss vom 11. Dezember 2006 - 3 CE 06.3004 - Juris Rn. 19 …und Beschluss vom 21. Januar 2005 - 3 CE 04.2899 - Juris Rn. 27 unter Aufgabe der früheren Rechtsprechung; VGH Mannheim…, Beschluss vom 13. Dezember 2005 - 4 S 1997/05 - Juris Rn. 3 ebenfalls unter Aufgabe der früheren Rechtsprechung; OVG Weimar…, Beschluss vom 31. März 2003, a.a.O., für den Fall, dass - wie hier nach Ablauf des haushaltsrechtlichen Wartejahres - mit der Vergabe des Dienstpostens eine unmittelbare Ernennungsentscheidung verbunden ist; OVG Münster…, Beschluss vom 17. Februar 2003 - 1 B 2499/02 - Juris Rn. 5 f.; OVG Koblenz, Beschluss vom 31. Oktober 2002 - 2 B 11557/02 - Juris Rn. 4; VGH Kassel…, Beschluss vom 5. März 1997 - 1 TG 5123/96 - Juris Rn. 3; OVG Schleswig…, Beschluss vom 16. April 1994 - 3 M 26/94 - Juris Rn. 20; a.A. OVG Magdeburg…, Beschluss vom 17. Februar 2006 - 1 M 25/06 - Juris Rn. 10; OVG Greifswald…, Beschluss vom 18. März 2004 - 2 M 212/03, 2 O 121/03 - Juris Rn. 21 f.; OVG Saarlouis…, Beschluss vom 10. April 1989 - 1 W 7/89 - Juris Rn. 14 f.).
• VGH Hessen, 12.10.2005 - 1 TE 2154/05

  Bewerbungsverfahrensanspruch; Eilverfahren; Streitwertfestsetzung

  Die vom Senat vertretene Auffassung wird in der obergerichtlichen Rechtsprechung zu § 13 Abs. 4 GKG a. F. und in der Literatur fast ausnahmslos geteilt (vgl. OVG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 19. Dezember 1996 - B 3 S 193/96 - Juris; OVG Saarland, Beschlüsse vom 8. November 1999 - 1 Y 7/99 - Juris sowie vom 10. Dezember 2001 - 1 Y 15/01 - NVwZ-RR 2003, 247; OVG Rheinland-Pfalz, Beschlüsse vom 25. Juni 2001 - 10 E 10782/01 - Juris sowie vom 31. Oktober 2002 - 2 B 11557/02 - in: Schütz, Beamtenrecht ES/A II 1.4 Nr. 95; OVG Niedersachsen, Beschluss vom 12. März 2004 - 5 ME 390/03 - Juris; OVG Mecklenburg-Vorpommern, Beschluss vom 5. Dezember 2002 - 2 M 160/02 - NVwZ-RR 2003, 606; OVG Brandenburg, Beschluss vom 21. März 2003 - 3 E 13/02 - NVwZ-RR 2003, 606;… ebenso Hartmann, Kostengesetze, 25. Aufl. 2005, Rn. 26 zu § 52 GKG u. Rn. 23 zu § 53 GKG;… Meyer, GKG, 6. Aufl. 2004, Rn. 22 zu § 52 u. Rn. 22 zu § 53; a. A. nur Bayerischer VGH, Beschluss vom 21. Juli 1999 - 3 C 98.3288 - NVwZ-RR 2000, 332; ebenso wohl OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 13. April 2005 - 6 B 2711/04 - Juris).

• OVG Rheinland-Pfalz, 23.11.2011 - 2 B 10942/11

  Auswahlentscheidung bei Dienstpostenübertragung

  Rn. 6 Auch wenn - wie hier - bei einem derartigen Anforderungsprofil dienstliche Beurteilungen in ihrem Gewicht hinter dem Ergebnis eines Auswahlgesprächs zurücktreten dürfen, gebietet es der Leistungsgrundsatz, dass zumindest die für die Auswahlentscheidung erforderlichen Grundinformationen über die Befähigung der Bewerber aus aktuellen und hinreichend vergleichbaren dienstlichen Beurteilungen gewonnen werden (vgl. BVerwG, Beschluss vom 25. Oktober 2011 - 2 VR 4.11 - OVG RP, Beschluss vom 31. Oktober 2002 - 2 B 11557/02.OVG -, veröffentlicht in ESOVGRP).
• VG Trier, 24.05.2012 - 1 L 459/12

  Beförderung; Punktsystem; Topfwirtschaft

  Ihm würden ohne ein sofortiges gerichtliches Eingreifen Rechtsnachteile drohen, die in einem späteren Hauptsacheverfahren nicht zu beheben wären (OVG RP, Beschluss vom 31. Oktober 2002 - 2 B 11557/02 -, juris).
• OVG Rheinland-Pfalz, 19.02.2004 - 2 A 11293/03

  Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle eines Studiendirektors zur …

  Bei der Erstellung eines Anforderungsprofils legt der Dienstherr noch vor der eigentlichen Dienstpostenvergabe die Kriterien für die Auswahl der Bewerber fest, wobei derjenige der Geeignetste ist, dessen Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse und Motivation (Befähigungsprofil) so ausgeprägt sind, dass sie den Anforderungen der zu besetzenden Stelle (Anforderungsprofil) am besten entsprechen (vgl. BVerwGE 101, 112 [115]; 115, 58 [60]; Beschluss des Senats vom 31. Oktober 2002 - 2 B 11557/02.OVG -, veröffentlicht in ESOVGRP).
• VG Trier, 22.05.2014 - 1 L 886/14

  Einstweiliger Rechtsschutz gegen Stellenbesetzung

  Ihm würden ohne ein sofortiges gerichtliches Eingreifen Rechtsnachteile drohen, die in einem späteren Hauptsacheverfahren nicht zu beheben wären (OVG RP, Beschluss vom 31. Oktober 2002 - 2 B 11557/02 -, juris).
• VG Mainz, 15.11.2006 - 7 K 574/06

  Neuentscheidung über eine Bewerbung

  Dies gilt regelmäßig bei der Vergabe staatlicher Spitzenämter, wie hier, die spezielle Eignungsanforderungen an den Bewerber stellen (vgl. OVG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 31. Oktober 2002, 2 B 11557/02.OVG;… GKÖD, § 8 Bundesbeamtengesetz, Rdnr. 28).