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• LAG Niedersachsen, 13.11.2024 - 8 Sa 685/23

  Begünstigung; Darlegungs- und Beweislast; Freigestelltes Betriebsratsmitglied; …

  Die Berufung der Klägerin sowie die Anschlussberufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Braunschweig vom 19.09.2023 - 2 Ca 131/23 - werden zurückgewiesen.

  unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Braunschweig vom 19. September 2023, Az. 2 Ca 131/23, festzustellen, dass der Beklagte zutreffend in Entgeltgruppe 11 eingruppiert und entsprechend zu vergüten ist,.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Braunschweig vom 19.09.2023 - 2 Ca 131/23 - abzuändern und auf die Widerklage festzustellen, dass die Klägerin verpflichtet ist, den Beklagten seit dem 01.08.2020 nach Entgeltstufe (ES) 17 und seit dem 01.08.2022 nach Entgeltstufe 18 der Anlage 1 zum Entgelttarifvertrag zwischen der Volkswagen AG und der IG Metall Bezirksleitung Niedersachsen und Sachsen-Anhalt vom 05.03.20218 in der jeweils gültigen Fassung (aktuell vom 01.06.2023) zu vergüten und die Bruttonachzahlungsbeträge gem. § 22.2 Abs. 2 MTV für die Beschäftigten der Volkswagen AG (Anlage B 2) ab dem jeweils auf den letzten Arbeitstag des Abrechnungsmonats folgenden Tag mit 5%-Punkten über dem Basiszinssatz zu verzinsen.

• BAG, 13.05.2026 - 7 AZR 16/25

  Vergütung freigestelltes Betriebsratsmitglied

  Auf die Revisionen der Klägerin und des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 13. November 2024 - 8 Sa 685/23 - aufgehoben, soweit es die Berufung der Klägerin und die Anschlussberufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Braunschweig vom 19. September 2023 - 2 Ca 131/23 - im Hinblick auf die Widerklage zurückgewiesen hat.