Volltextveröffentlichungen (3)

• archive.org (Volltext/Leitsatz)

  Arbeitszeitreduzierung - betriebliche Gründe - Zwei-Schicht-System

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zustimmung des Arbeitgebers zur Veränderung der Dauer und Verteilung der Arbeitszeit; Vorliegen eines betrieblichen Grundes zur Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit; Verringerung der Arbeitszeit nach Maßgabe des Teilzeitgesetzes und Befristungsgesetzes (TzBfG); ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Zitiert selbst (1)

alle Zitatstellen anzeigen
• ArbG Stuttgart, 05.07.2001 - 21 Ca 2762/01

  Teilzeitbegehren - Entgegenstehende betriebliche Gründe

  Auszug aus ArbG Bielefeld, 15.01.2002 - 2 Ca 3037/01

  Ohne diese Darlegungslastanforderung würde der Anspruch aus § 8 TzBfG in der Praxis leer laufen (vgl. Arbeitsgericht Stuttgart 07.05.2001 NzA 2001, 968).

alle Zitatstellen anzeigen
• LAG Köln, 09.04.2003 - 3 Sa 975/02

  Teilzeit, betriebliche Gründe, freie Unternehmerentscheidung, …

  Die Beklagte verkennt hierbei, dass allein die Organisationsentscheidung des Arbeitgebers, Arbeitsaufgaben nicht durch Arbeitnehmer in Teilzeit wahrnehmen zu lassen, zur Darlegung betrieblicher Gründe im Sinne des § 8 Abs. 4 TzBfG nicht genügt, da ansonsten der gesetzliche Teilzeitanspruch vollständig entwertet würde (ArbG Stuttgart, Urteil vom 05.07.2001 - 21 Ca 2762/01 - NZA 2001, 968, 969; ArbG Bielefeld, Urteil vom 15.01.2002 - 2 Ca 3037/01 - ArbG Hannover, Urteil vom 31.01.2002 - 10 Ca 419/01 - NZA - RR 2002, 294, 295; Kliemt, NZA 2001, 63, 65;… Rolfs, RdA 2001, 129, 136, Küttner-Reinecke, Personalbuch, 10. Aufl. 2003, Teilzeitbeschäftigung Rz. 27).