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Rechtsprechung
   LAG Nürnberg, 24.11.1998 - 2 Sa 1185/96   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1998,16250
LAG Nürnberg, 24.11.1998 - 2 Sa 1185/96 (https://dejure.org/1998,16250)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 24.11.1998 - 2 Sa 1185/96 (https://dejure.org/1998,16250)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 24. November 1998 - 2 Sa 1185/96 (https://dejure.org/1998,16250)
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Volltextveröffentlichung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung bei Ankündigung der Übernahme des Betriebs des Arbeitgebers

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (1)

  • OLG Naumburg, 18.09.2003 - 7 U (Hs) 17/03

    Kündigung eines Geschäftsführer-Anstellungsvertrages wegen Begehung einer …

    Nach der ständigen höchst- und obergerichtlichen Rechtsprechung können Kündigungsgründe grundsätzlich ohne materiellrechtliche Einschränkungen nachgeschoben werden, wenn sie bereits vor der Kündigung entstanden waren und bei Ausspruch der Kündigung noch nicht länger als zwei Wochen bekannt gewesen sind (…vgl. grundlegend BGH, Urt. v. 05.05.1958, II ZR 245/56, BGHZ 27, 220, 225;… ferner Urt. v. 18.12.1975, VII RZ 75/75, DB 1976, 386;… Urt. v. 05.12.1979, VIII ZR 155/78, DB 1980, 967, 968; BAG, Urteil vom 4. Juni 1997, Az: 2 AZR 362/96, NJW 1998, 101-102; Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 24. November 1998, Az: 2 Sa 1185/96, zit. nach JURIS Nr: KARE538990436).
  • OLG Naumburg, 18.09.2003 - 7 U Hs 17/03

    Nachschieben von Kündigungsgründen

    Nach der ständigen höchst- und obergerichtlichen Rechtsprechung können Kündigungsgründe grundsätzlich ohne materiellrechtliche Einschränkungen nachgeschoben werden, wenn sie bereits vor der Kündigung entstanden waren und bei Ausspruch der Kündigung noch nicht länger als zwei Wochen bekannt gewesen sind (…vgl. grundlegend BGH, Urt. v. 05.05.1958, II ZR 245/56, BGHZ 27, 220, 225;… ferner Urt. v. 18.12.1975, VII RZ 75/75, DB 1976, 386;… Urt. v. 05.12.1979, VIII ZR 155/78, DB 1980, 967, 968; BAG, Urteil vom 4. Juni 1997, Az: 2 AZR 362/96, NJW 1998, 101 -102; Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 24. November 1998, Az: 2 Sa 1185/96, zit. nach JURIS ).
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