Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Aufhebungsvertrag - Überrumpelung

• Justiz Mecklenburg-Vorpommern

  § 123 Abs 1 BGB, § 611 BGB
  Aufhebungsvertrag - Überrumpelung

• IWW

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• rabüro.de (Pressemitteilung)

  Zur Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrages bei fehlendem Rücktrittsrecht und fehlender Bedenkzeit für den Arbeitnehmer

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Ein Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer mit einem Aufhebungsvertrag überrumpeln

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

Wird zitiert von ...Zitiert selbst (1)

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• BAG, 30.09.1993 - 2 AZR 268/93

  Aufhebungsvertrag; Bedenkzeit; Widerrufsrecht; rechtsmißbräuchlicher …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.06.2010 - 2 Sa 12/10

  Ein Aufhebungsvertrag ist nicht deshalb unwirksam, weil der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer weder eine Bedenkzeit noch ein Rücktrittsrecht einräumt und ihm auch das Thema des beabsichtigten Gespräches nicht vorher mitgeteilt hat (vgl. BAG vom 30.09.1993 - 2 AZR 268/93 -).

  Es kann hierzu auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 30.09.1993 - 2 AZR 268/93 - Bezug genommen werden.

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• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 418/10

  Eigenkündigung des Arbeitnehmers - Anfechtung

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 30. Juni 2010 - 2 Sa 12/10 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.