Rechtsprechung
| BAG, 17.11.1972 - 3 AZR 112/72 |
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Volltextveröffentlichungen (2)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Lohnausfallprinzip - Berufsschulzeit
Verfahrensgang
- LAG Baden-Württemberg, 04.11.1971 - 2 Sa 40/71
- BAG, 17.11.1972 - 3 AZR 112/72
Papierfundstellen
- BB 1973, 751
- DB 1972, 2308
- DB 1973, 578
Wird zitiert von ... (4)
- LAG Düsseldorf, 03.09.1993 - 17 Sa 584/93
Arbeitszeit: Freistellung für Rosenmontag - betriebliche Übung
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Köln, 08.08.2003 - 11 Sa 238/03
Karneval; Rosenmontag; Arbeitsbefreiung; betriebliche Übung; tarifliche …
An all dem läßt sich ersehen, daß die Arbeitsbefreiung primär deswegen erfolgte, um - auch zur werbewirksamen Steigerung des eigenen Ansehens vor Ort - den Arbeitnehmern die Teilnahme an den Umzügen zu ermöglichen (vgl. BAG vom 17.11.1972 - 3 AZR 112/72 in AP Nr. 3 zu § 13 JugArbSchutzG unter II. 1. der Gründe). - LAG Köln, 08.08.2003 - 11 (12) Sa 239/03
Karneval; Rosenmontag; Arbeitsbefreiung; betriebliche Übung; tarifliche …
An all dem lässt sich ersehen, dass die Arbeitsbefreiung primär deswegen erfolgte, um - auch zur werbewirksamen Steigerung des eigenen Ansehens vor Ort - den Arbeitnehmern die Teilnahme an den Umzügen zu ermöglichen (vgl. BAG vom 17.11.1972 3 AZR 112/72 in AP Nr. 3 zu § 13 JugArbSchutzG unter II. 1. der Gründe). - LAG Köln, 08.08.2003 - 11 (13) Sa 240/03
Karneval; Rosenmontag; Arbeitsbefreiung; betriebliche Übung; tarifliche …
An all dem lässt sich ersehen, dass die Arbeitsbefreiung primär deswegen erfolgte, um - auch zur werbewirksamen Steigerung des eigenen Ansehens vor Ort - den Arbeitnehmern die Teilnahme an den Umzügen zu ermöglichen (vgl. BAG vom 17.11.1972 - 3 AZR 112/72 in AP Nr. 3 zu § 13 JugArbSchutzG unter II. 1. der Gründe).