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Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Versorgungsordnung - Betriebliche Altersversorgung - Ruhestand

Papierfundstellen

• NJW 1981, 2773
• ZIP 1981, 528
• VersR 1981, 765
• DB 1981, 943

Wird zitiert von ... (35)

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• BAG, 18.09.2001 - 3 AZR 656/00

  Gleichbehandlung - Anreize zum vorzeitigen Ausscheiden

  Davon ist der Senat auch in den Urteilen vom 11. September 1980 (- 3 AZR 606/79 - AP BGB § 242 Ruhegehalt Nr. 187 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 22) und vom 10. April 1984 (- 3 AZR 57/82 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 64 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 41) ausgegangen.
• LAG Düsseldorf, 29.05.2009 - 10 Sa 1320/08

  Betriebliche Altersversorgung; Gleichbehandlungsgrundsatz

  Da es dem Arbeitgeber frei steht, ob er überhaupt eine betriebliche Altersversorgung einführt, kann er auch die Gruppe derjenigen Arbeitnehmer abgrenzen, die er in die Versorgung einbeziehen will, sofern für die Gruppenbildung sachliche Gründe bestehen (so schon BAG vom 11.09.1980 - 3 AZR 606/79 = AP Nr. 187 zu § 242 BGB Ruhegehalt m.w.N.).

  Denn auch ein vom Arbeitgeber festgesetzter Stichtag, ab welchem Zeitpunkt er eine Altersversorgung einführt oder eine bestehende Altersversorgung umstrukturiert und verbesserte Leistungen gewährt, dient der Gruppenbildung (BAG vom 11.09.1980 a.a.O.).

• BAG, 07.07.1992 - 3 AZR 522/91

  Kürzung der erdienten Dynamik - triftiger Grund

  Die Dauer einer für das Inkrafttreten einer Neuregelung festgesetzten Übergangsfrist darf nicht durch sachfremde Erwägungen bestimmt sein (Fortführung von BAG vom 11.9.1980 - 3 AZR 606/79 - AP Nr. 187 zu § 242 BGB - Ruhegehalt = VersR 81, 765 L).

  Insbesondere muß eine Übergangsfrist so bemessen sein, daß sie den mit ihr verfolgten Zweck auch erreichen kann (zum Stichtag vgl. Urteil des Senats vom 11. September 1980 - 3 AZR 606/79 - AP Nr. 187 zu § 242 BGB Ruhegehalt).

• BAG, 18.09.2007 - 9 AZR 788/06

  Abfindungsbemessung - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - …

  Sie muss vielmehr auf die jeweilige Leistung und deren Besonderheiten abgestimmt sein (BAG 11. September 1980 - 3 AZR 606/79 - AP BGB § 242 Ruhegehalt Nr. 187 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 22; 10. April 1984 - 3 AZR 57/82 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 64 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 41;… 18. September 2001 - 3 AZR 656/00 - aaO).
• BAG, 25.10.2001 - 6 AZR 560/00

  Beihilfe - Anspruchsausschluß ab Stichtag

  Solche Härten müssen akzeptiert werden, wenn sich die Wahl des Zeitpunktes am gegebenen Sachverhalt orientiert und demnach sachlich vertretbar ist (19. April 1983 - 1 AZR 498/81 - BAGE 42, 217, 222; 11. September 1980 - 3 AZR 606/79 - AP BGB § 242 Ruhegehalt Nr. 187 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 22; 10. August 1988 - 5 AZR 676/87 - nv.; 18. Oktober 2000 - 10 AZR 643/99 - AP BAT-O § 11 Nr. 24).
• BAG, 12.10.2004 - 3 AZR 432/03

  Betriebliche Altersversorgung - Teilwiderruf einer Versorgungszusage

  Damit stehen grundsätzlich tragfähige wirtschaftliche Erwägungen hinter der Stichtagsregelung (BAG 11. September 1980 - 3 AZR 606/79 - AP BGB § 242 Ruhegehalt Nr. 187, zu 3 c der Gründe).
• BAG, 14.06.1983 - 3 AZR 565/81

  Zahlung einer Energiebeihilfe anstelle früher bezogener Hausbrandkohle - …

  Der Senat hat sich bisher in drei Entscheidungen mit der Zulässigkeit von Stichtagsregelungen unter dem Gesichtspunkt des Gleichbehandlungsgrundsatzes befaßt, und zwar in den Urteilen vom 6. Juni 1974 (BAG 26, 178 = AP Nr. 165 zu § 242 BGB Ruhegehalt mit Anm. von Schröder), vom 8. Dezember 1977 (- 3 AZR 530/76 - AP Nr. 176 zu § 242 BGB Ruhegehalt mit Anm. von G. Hueck) und vom 11. September 1978(- 3 AZR 606/79 - AP Nr. 187 zu § 242 BGB Ruhegehalt mit Anm. von Herschel).
• LAG Baden-Württemberg, 14.04.2003 - 15 Sa 85/99

  Widerruf einer Versorgungszusage

  Stichtagsbezogene Unterscheidungen, sei es, dass die Verbesserung der Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nur Arbeitnehmern zu gute kommen soll, die nach einem bestimmten Stichtag in den Ruhestand treten (vgl. BAG, Urteil v. 11. September 1980 - 3 AZR 606/79, AP Nr. 187 zu § 242 BGB Ruhegehalt), oder sei es, dass Arbeitnehmer bestimmter Jahrgänge von einem teilweisen Widerruf einer Versorgungszusage ausgenommen werden, begünstigen bzw. benachteiligen Gruppen von Arbeitnehmern.
• LAG Berlin-Brandenburg, 11.11.2010 - 14 Sa 1328/10

  Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze

  Da der Arbeitgeber frei ist, ob er überhaupt Versorgungszusagen erteilen will, kann ihm auch nicht verwehrt werden, das höhere und kostspieligere Risiko älterer Arbeitnehmer auszuschließen (vgl. hier z. B. BAG, 14.01.1986, 3 AZR 456/84, NZA 1987, 23; BAG, 11.09.1980, 3 AZR 606/79, AP Nr. 187 zu § 242 BGB Ruhegehalt; BAG, 07.07.1977, 3 AZR 570/76, AP Nr. 2 zu § 1 BetrAVG Wartezeit; BAG, 07.07.1977, 3 AZR 572/76, AP Nr. 3 zu § 1 BetrAVG Wartezeit).
• BAG, 18.11.2003 - 9 AZR 659/02

  Tariflicher Abfindungsanspruch bei Altersteilzeit

  Solche Härten müssen akzeptiert werden, wenn sich die Wahl des Zeitpunktes am gegebenen Sachverhalt orientiert und demnach sachlich vertretbar ist (BAG 19. April 1983 - 1 AZR 498/81 - BAGE 42, 217; 11. September 1980 - 3 AZR 606/79 - AP BGB § 242 Ruhegehalt Nr. 187 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 22; 18. Oktober 2000 - 10 AZR 643/99 - AP BAT-O § 11 Nr. 24).
• BAG, 25.10.2001 - 6 AZR 561/00
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 268/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 265/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 269/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 262/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 261/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 266/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 270/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 271/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 263/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 180/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• LAG Hessen, 19.12.2007 - 8 Sa 267/07

  Betriebliche Altersversorgung - kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz durch § 2 …
• BAG, 10.04.1984 - 3 AZR 57/82

  Hausbrandkohle - Barabgeltung
• LAG Hamm, 01.10.2002 - 6 Sa 1834/01

  Jeweiligkeitsklausel bei Altersteilzeit
• BAG, 18.11.2003 - 9 AZR 660/02

  Anspruch auf Zahlung einer tariflichen Abfindung - Nichtanwendung der …
• LAG Hamm, 01.10.2002 - 6 Sa 1833/01

  Jeweiligkeitsklausel bei Altersteilzeit
• BAG, 12.03.1985 - 3 AZR 19/83

  Gleichbehandlung bei Versorgung im öffentlichen Dienst - Anspruch auf …
• BAG, 25.10.2001 - 6 AZR 578/00
• LAG Nürnberg, 20.12.1993 - 7 Sa 275/91

  Verfassungsmäßigkeit der Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten …
• BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91
• BAG, 07.07.1992 - 3 AZR 546/91

  Anspruch auf höhere Betriebsrente - Geltung betrieblicher Übergangsregelungen - …
• LAG Hessen, 19.12.1990 - 2 Sa 699/90

  Fortzahlung der Zulage eines "Trainingspursers"
• BAG, 14.06.1983 - 3 AZR 386/81
• BAG, 22.08.1984 - 5 AZR 560/82
• BAG, 14.06.1983 - 3 AZR 573/81