So gibt es keinen Rechtssatz des Inhalts, dass eine - hier zweifelsfrei - hinreichend aktuelle Anlassbeurteilung durch eine weitere zu aktualisieren wäre, wenn zwischen dem Beurteilungsstichtag und der Auswahlentscheidung ein Zeitraum von sieben oder acht Monaten liegt (vgl. OVG Münster vom 19.09.2001 - 1 B 704/01 - DÖD 2001, 315 = NVwZ-RR 2002, 594; BayVGH vom 24.10.2002 - 3 CE 02.1935 - juris; VGH Kassel vom 19.09.2000 - 1 TG 2902/00 - ZfPR 2000, 302 = IÖD 2001, 26 = DÖD 2001, 95 = ZBR 2001, 413).

Bereits im Jahr 2002 hat der Bayerische Verwaltungsgerichtshof grundsätzlich festgestellt (Beschl. v. 24.10.2002 Az. 3 CE 02.1935), dass eine bisher bestehende dienstliche Beurteilung - welche übrigens im dort entschiedenen Fall bereits drei Jahre zurücklag - grundsätzlich auch dann noch als Grundlage für eine Auswahlentscheidung heranzuziehen ist, wenn demnächst eine neue periodische Beurteilung ansteht.