Rechtsprechung
| ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13 |
Volltextveröffentlichungen (11)
- arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de
Nur wer zur Weihnachtsfeier geht, bekommt ein "IPad"
- Betriebs-Berater
IPad auf der Weihnachtsfeier nur für anwesende Mitarbeiter
- hensche.de
Weihnachtsgeld, Gleichbehandlungsgrundsatz
- arbeitsrecht-hessen.de
Nur wer zur Weihnachtsfeier geht, bekommt ein "IPad"
- hensche.de
Weihnachtsgeld, Gleichbehandlungsgrundsatz
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Anspruch der nicht an einer Weihnachtsfeier teilnehmenden Arbeitnehmer auf eine bei der Weihnachtsfeier gewährten Sachleistung; Anforderungen an die Geltendmachung der finanziellen Gleichbehandlung nach dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (21)
- cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)
Her damit! Über den anderen Geschenke-Frust zu Weihnachten
- heise.de (Pressebericht, 13.11.2013)
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf ein Weihnachtsgeschenk
- rechtsindex.de (Pressemitteilung)
Wer an der Weihnachtsfeier fehlt, hat keinen Anspruch auf die Überraschung
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Weihnachtsgeschenk?
- Jurion (Kurzinformation)
Betriebliche Weihnachtsfeier: Geschenke nur für Anwesende
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Geschenke auf Weihnachtsfeiern - kein Anspruch bei Nicht-Teilnahme
- onlineurteile.de (Kurzmitteilung)
Schöne Bescherung! - Arbeitgeber verteilt Geschenke nur an Teilnehmer der Betriebs-Weihnachtsfeier
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Betriebliche Weihnachtsfeier: Geschenke nur für Anwesende
- Betriebs-Berater (Leitsatz)
IPad auf der Weihnachtsfeier nur für anwesende Mitarbeiter
- hensche.de (Kurzinformation)
Auch Arbeitgeber können schenken: Nicht jede Leistung des Arbeitebers soll erbrachte Arbeit vergüten
- rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)
Arbeitnehmer, die nicht an Weihnachtsfeier teilnehmen, haben keinen Anspruch auf den Anwesenden ausgehändigtes Überraschungsgeschenk
- channelpartner.de (Rechtsprechungsübersicht)
Übersicht der Arag - Gerichtsurteile zum Arbeitsrecht
- Betriebs-Berater (Kurzinformation)
IPad auf der Weihnachtsfeier nur für anwesende Mitarbeiter
- channelpartner.de (Rechtsprechungsübersicht)
Probleme auf beiden Seiten - Betriebliche Weihnachtsfeier und Arbeitsrecht
- rechtstipps.de (Kurzinformation)
Wer der Weihnachtsfeier fernbleibt, erhält kein Geschenk
- arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)
Kein Geschenk für Arbeitnehmer ohne Teilnahme an Betriebsfeier
- anwaltauskunft.de (Kurzinformation)
Weihnachtspräsent vom Chef: Muss er alle Mitarbeiter beschenken?
- bundesanzeiger-verlag.de (Kurzinformation)
Geschenke nur auf Weihnachtsfeier
- anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)
Kein allgemeiner Anspruch auf ein Weihnachtsgeschenk
- anwalt.de (Kurzinformation)
Geschenk vom Chef auf betrieblicher Weihnachtsfeier: Wer hat Anspruch?
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Kein Anspruch auf "Weihnachtsgeschenk" ohne Teilnahme an Weihnachtsfeier - Arbeitgeber belohnt freiwilliges Engagement der Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit mit iPad mini
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13
- LAG Köln, 26.03.2014 - 11 Sa 845/13
Wird zitiert von ... Zitiert selbst (4)
- BAG, 25.07.2001 - 10 AZR 502/00
Sondervergütung - Kürzung bei Krankheit
Auszug aus ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13
Eine Anwesenheitsprämie ist eine (Geld-)Leistung, mit deren Zusage dem Arbeitnehmer der Anreiz geboten wird, die Zahl seiner berechtigten oder unberechtigten Fehltage im Bezugszeitraum möglichst gering zu halten (BAG 25.07.2001 - 10 AZR 502/00 - zitiert nach juris). - BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Sonderzahlung ohne tatsächliche Arbeitsleistung
Auszug aus ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13
Gleichwohl sind auch sie Teil des Arbeitsentgelts, da sie die im Betrieb geleistete Arbeit (zusätzlich) vergüten (BAG 05.08.1992 - 10 AZR 88/90, NZA 1993, 130 ff; BAG 26.10.1994 - 10 AZR 492/93 - zitiert nach juris). - BAG, 27.07.2010 - 1 AZR 874/08
Betriebsvereinbarung - Auslegung - Gleichbehandlung
Auszug aus ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13
Er verbietet nicht nur die willkürliche Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer innerhalb einer Gruppe, sondern auch sachfremde Gruppenbildungen (BAG 27.07.2010 - 1 AZR 874/08 - zitiert nach juris). - BFH, 07.11.2006 - VI R 58/04
Keine Pauschalierung der Lohnsteuer gemäß § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 EStG für im …
Auszug aus ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13
Der zur Lohnsteuerpauschalierung nach § 40 EStG berechtigende und damit erforderliche innere Zusammenhang zwischen der Zuwendung und der Veranstaltung selbst (vgl. insoweit BFH 07.11.2006 - VI R 58/04 - zitiert nach juris) steht zwischen den Parteien nicht im Streit.
- LAG Köln, 26.03.2014 - 11 Sa 845/13
Sonderzuwendung; Gleichbehandlungsgrundsatz
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
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