Volltextveröffentlichung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (7)

alle Zitatstellen anzeigen
• LAG Düsseldorf, 14.12.1995 - 13 Sa 523/95

  Betriebliche Altersversorgung: Ausschluss Teilzeitbeschäftigter von der …

  Kontextvorschau leider nicht verfügbar
• BAG, 30.07.1996 - 3 AZR 399/95

  Tarifvertrag: Verstoß gegen Gleichheitsgrundsatz bei Ausschluss von …

  Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 6. August 1993 - 3 Sa 1256/91 -, auf das sich die Beklagte beruft, hat der Senat mit Urteil vom 17. April 1996 (- 3 AZR 774/94 -, n.v.) aufgehoben und der Klägerin den geltend gemachten Verschaffungsanspruch zuerkannt.
• BAG, 17.04.1996 - 3 AZR 774/94

  Auswirkung eines Rechtsfehlers im arbeitsrechtlichen Grundverhältnis auf das …

  Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 6. August 1993 - 3 Sa 1256/91 - insoweit aufgehoben, als es die Feststellungsklage abgewiesen hat.

• BAG, 30.07.1996 - 3 AZR 400/95

  Tarifvertrag: Verstoß gegen Gleichheitsgrundsatz bei Ausschluss von …

  Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 6. August 1993 - 3 Sa 1256/91 -, auf das sich die Beklagte beruft, hat der Senat mit Urteil vom 17. April 1996 (- 3 AZR 774/94 -, n.v.) aufgehoben und der Klägerin den geltend gemachten Verschaffungsanspruch zuerkannt.
• BAG, 18.06.1996 - 3 AZR 253/95

  Rechtmäßigkeit des Ausschlusses unterhälftig beschäftigter Teilzeitkräfte von der …

  Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 6. August 1993 - 3 Sa 1256/91 -, auf das sich die Beklagte beruft, hat der Senat mit Urteil vom 17. April 1996 - 3 AZR 374/94 - aufgehoben und der Klägerin den geltend gemachten Verschaffungsanspruch zuerkannt.
• LAG Hessen, 23.11.1994 - 8 Sa 1752/93

  Zahlung einer monatlichen Rente; Anwendbarkeit eines Versorgungstarifvertrages; …

  Genausowenig wie ein Arbeitnehmer eine Vielzahl von Einzelansprüchen mit Leistungsklagen geltend zu machen hat, deren Bestand allein vom Arbeitsverhältnis abhängt (BAG DB 1976, 2359), sondern sich mit der Klage auf Feststellung des Bestehens des Arbeitsverhältnisses begnügen kann, so bedarf es auch bei der hier gegebenen Fallkonstellation keiner Leistungsklage, wenn der einzige wesentliche Streitpunkt der Parteien mittels der Feststellungsklage verbindlich geklärt werden kann (vgl. Urteil LAG Niedersachsen vom 06. August 1993 - 3 Sa 1256/91 -).
• LAG Niedersachsen, 02.11.1994 - 4 Sa 851/94

  Nichtberücksichtigung von Teilzeitkräften in tariflichen Vorschriften …

  Rn. 45 Der Auffassung der 3. Kammer des Landesarbeitsgerichts vom 06.08.1993, - 3 Sa 1256/91 - kann deshalb nicht beigetreten werden.