Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht sind davon ausgegangen, dass die Beklagte den bei ihr gebildeten Personalrat wissentlich falsch zu Lasten des Klägers über den seinerzeitigen Erkenntnisstand der Staatsanwaltschaft unterrichtet habe (ArbG Schwerin 20. Oktober 2010 - 2 Ca 1072/10; LAG Mecklenburg-Vorpommern 14. Februar 2012 - 1 Sa 331/10 - das Gericht hat die Akte antragsgemäß beigezogen, sie wird hier als Vorprozess bezeichnet).

Es muss dann eine Entscheidung auf der Grundlage einer Folgenabwägung ohne Berücksichtigung der Erfolgsaussichten in der Hauptsache erfolgen (hierzu SächsOVG, Beschl. v. 3. Januar 2012 - 3 B 331/10 -, Rn. 8 m. w. N.).