Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2010 - 5 Sa 196/10 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
Wirksamkeit einer Befristung - Vertretung eines Arbeitnehmers - mittelbare Vertretung
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Mehrfache Befristung des Arbeitsverhältnisses zur Vertretung
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Mehrfache Befristung des Arbeitsverhältnisses zur Vertretung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 28.05.2008 - 12 Ca 571/08
- LAG Köln, 15.05.2009 - 4 Sa 877/08
- ArbG Koblenz, 03.03.2010 - 6 Ca 2168/09
- LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2010 - 5 Sa 196/10
- ArbG Düsseldorf, 03.11.2010 - 4 Ca 5638/10
- BAG, 17.11.2010 - 7 AZR 443/09
- EuGH, 26.01.2012 - C-586/10
- BAG, 18.07.2012 - 7 AZR 443/09
- BAG, 18.07.2012 - 7 AZR 783/10
- LAG Düsseldorf, 11.04.2013 - 7 Sa 1820/10
- LAG Düsseldorf, 17.07.2013 - 7 Sa 450/13
- BAG, 07.10.2015 - 7 AZR 944/13
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 15.02.2006 - 7 AZR 232/05
Wirksamkeit - Befristung - Arbeitsverhältnis
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2010 - 5 Sa 196/10
Die Befristung des Arbeitsvertrages zur Vertretung eines zeitweilig beurlaubten anderen Arbeitnehmers ist gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG dann sachlich gerechtfertigt, wenn der Vertreter die Aufgaben des vertretenen unmittelbar übernimmt (BAG 15.02.2006, NZA 2006, 781) und wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt des Abschlusses des befristeten Vertrages mit der Rückkehr der zu erwartenden Stammkraft an ihren Arbeitsplatz rechnen durfte. - LAG Köln, 13.04.2010 - 7 Sa 1224/09
Verstoß deutschen Befristungsrechts gegen europäisches Recht?
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2010 - 5 Sa 196/10
Allerdings hat das LAG Köln durch Beschluss vom 13.04.2010 (7 Sa 1224/09) den EUGH um Vorabentscheidung ersucht mit Fragestellungen, die auch den vorliegenden Rechtsstreit - mittelbar - betreffen. - BAG, 13.10.2004 - 7 AZR 654/03
Befristung - Vertretung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2010 - 5 Sa 196/10
Denn dem Arbeitgeber steht es frei, den Arbeitsausfall überhaupt zu überbrücken (BAG, 13.10.2004, EzA, § 14 TzBfG Nr. 14 = NzA 2005, 469). - LAG Köln, 09.03.2005 - 7 (11) Sa 1242/04
Befristung, vermutete Diensunfähigkeit, Kettenbefristung, Rückkehrprognose
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2010 - 5 Sa 196/10
Auch wenn man davon ausgeht, dass die Anforderungen an die Prognoseentscheidung mit jedem neuen Vertrag steigen (so zum alten Recht vor Inkrafttreten des TzBfG, BAG 22.11.1995, NZA, 1996, 876; für eine Weitergeltung dieses Gesichtspunkts nach Inkrafttreten des TzBfG zum Beispiel LAG Köln, 09.03.2005 ZTR 2006, 48) kann dies nach Auffassung der Kammer nicht dazu führen, dass ein rechtswirksam mit Sachgrund befristeter Arbeitsvertrag dadurch unwirksam wird.
- BAG, 18.07.2012 - 7 AZR 783/10
Vertretungsbefristung - Rechtsmissbrauchskontrolle
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 9. August 2010 - 5 Sa 196/10 - wird zurückgewiesen.