Rechtsprechung
   OVG Nordrhein-Westfalen, 29.07.2014 - 6 A 1628/13   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Zuvielarbeit Ausgleichsanspruch Individualvereinbarung

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Zuvielarbeit; Ausgleichsanspruch; Individualvereinbarung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Gewährung von Freizeitausgleich oder finanziellen Ausgleich für geleistete Zuvielarbeit eines Hauptbrandmeisters

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Gewährung von Freizeitausgleich oder finanziellen Ausgleich für geleistete Zuvielarbeit eines Hauptbrandmeisters

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (16)  

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 07.12.2018 - 6 A 2215/15  
    vgl. BAG, Urteil vom 15. Oktober 2013 - 9 AZR 587/12 -, juris Rn. 18; OVG NRW, Beschluss vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, juris Rn. 7.
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 07.12.2018 - 6 A 2083/15  

    Feuerwehr Opt-Out Arbeitszeit Mehrarbeit Zuvielarbeit Haftungsanspruch Nachteil

    vgl. BAG, Urteil vom 15. Oktober 2013 - 9 AZR 587/12 -, juris Rn. 18; OVG NRW, Beschluss vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, juris Rn. 7.
  • VG Düsseldorf, 21.08.2015 - 26 K 9607/13  

    Düsseldorfer Feuerwehrmann erhält keine Mehrarbeitsvergütung

    Die Kammer lässt es vorliegend dahingestellt, ob die über die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden hinausgehende Arbeitszeit des Klägers im streitgegenständlichen Zeitraum - also in den Jahren 2010 bis 2013 - mit Europarecht und nationalem Recht vereinbar ist, vgl. hierzu neben dem bereits zitierten Beschluss des OVG NRW vom 6. März 2015 a.a.O. das dieser Entscheidung vorgehende Urteil des VG Münster vom 29. August 2013 - 4 K 2800/11 (n.v.) sowie auch VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 - juris, wonach eine Opt-out-Erklärung, mit der sich ein Feuerwehrbeamter zu einer über die wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden hinausgehenden Arbeitsleistung von durchschnittlich 54 Stunden Wochenarbeitsstunden bereit erklärt hat, den Vorgaben des Art. 22 Abs. 1 RL 2003/88/EG und des § 5 AZVOFeu entspricht; nachgehend: OVG NRW, Beschluss vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 - juris, im Wesentlichen gleichlautend mit OVG NRW, Beschluss vom 29. Juli 2014 - 6 A 1629/13 - juris, oder ob diese Arbeitsleistung ungeachtet der vom Kläger abgegebenen Opt-Out-Erklärung nicht mit Europarecht und nationalem Recht in Einklang gestanden hat, der Kläger mithin unionsrechtswidrig Zuvielarbeit geleistet hat.
  • VG Aachen, 28.01.2016 - 1 K 2244/14  

    Feuerwehr; Mehrarbeit; Zuviel-Arbeit; Opt-Out Vereinbarung;

    vgl. auch OVG NRW, Beschlüsse vom 6. März 2015 - 6 A 2272/13 -, juris Rn. 6 ff., und vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, nrwe.de Rn. 8 ff.; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, juris Rn. 66 ff.; ferner zu einer vergleichbaren Konstellation LAG Hamm, Urteil vom 2. Februar 2012 - 17 Sa 1001/11 -, juris Rn. 145 ff.

    vgl. OVG NRW, Beschlüsse vom 6. März 2015 - 6 A 2272/13 -, juris Rn. 14.; und vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, juris Rn. 9; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, juris.

  • VG Aachen, 03.03.2016 - 1 K 2312/12  

    Mehrarbeit; Zuvielarbeit; Bundeswehr; unionsrechtlicher Haftungsanspruch;

    vgl. zur Beachtung einer Individualvereinbarung OVG NRW, Beschluss vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, www.nrwe.de; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, soweit ersichtlich nicht veröffentlicht; LAG Hamm, Urteil vom 2. Februar 2012 - 17 Sa 1001/11 -, juris, zu einer vergleichbaren Fallkonstellation.

    vgl. hierzu OVG NRW, Beschlüsse vom 6. März 2015 - 6 A 2272/13 -, juris Rn. 6 ff., und vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, nrwe.de; VG Koblenz, Urteil vom 7. Oktober 2015 - 2 K 33/15.KO -, juris; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, juris.

  • VG Aachen, 02.05.2016 - 1 K 998/14  

    Mehrarbeit; Zuvielarbeit; Unionsrechtlicher Haftungsanspruch; Beamtenrechtlicher

    vgl. zur Beachtung einer Individualvereinbarung OVG NRW, Beschluss vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, www.nrwe.de; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, soweit ersichtlich nicht veröffentlicht; LAG Hamm, Urteil vom 2. Februar 2012 - 17 Sa 1001/11 -, juris, zu einer vergleichbaren Fallkonstellation.

    vgl. hierzu OVG NRW, Beschlüsse vom 6. März 2015 - 6 A 2272/13 -, juris Rn. 6 ff., und vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, nrwe.de; VG Koblenz, Urteil vom 7. Oktober 2015 - 2 K 33/15.KO -, juris; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, juris.

  • VG Aachen, 28.01.2016 - 1 K 2277/14  

    Feuerwehr; Mehrarbeit; Zuviel-Arbeit; Opt-Out Vereinbarung;

    vgl. auch OVG NRW, Beschlüsse vom 6. März 2015 - 6 A 2272/13 -, juris Rn. 6 ff., und vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, nrwe.de Rn. 8 ff.; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, juris Rn. 66 ff.; ferner zu einer vergleichbaren Konstellation LAG Hamm, Urteil vom 2. Februar 2012 - 17 Sa 1001/11 -, juris Rn. 145 ff.

    vgl. OVG NRW, Beschlüsse vom 6. März 2015 - 6 A 2272/13 -, juris Rn. 14.; und vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, juris Rn. 9; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, juris.

  • VG Aachen, 17.03.2016 - 1 K 1252/14  

    Mehrarbeit; Zuvielarbeit; unionsrechtlicher Haftungsanspruch; beamtenrechtlicher

    vgl. zur Beachtung einer Individualvereinbarung OVG NRW, Beschluss vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, www.nrwe.de; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, soweit ersichtlich nicht veröffentlicht; LAG Hamm, Urteil vom 2. Februar 2012 - 17 Sa 1001/11 -, juris, zu einer vergleichbaren Fallkonstellation.

    vgl. hierzu OVG NRW, Beschlüsse vom 6. März 2015 - 6 A 2272/13 -, juris Rn. 6 ff., und vom 29. Juli 2014 - 6 A 1628/13 -, nrwe.de; VG Koblenz, Urteil vom 7. Oktober 2015 - 2 K 33/15.KO -, juris; VG Arnsberg, Urteil vom 28. Mai 2013 - 2 K 1275/11 -, juris.

  • VG München, 18.10.2016 - M 5 K 14.5855  

    Kein Anspruch auf Entschädigung oder Mehrarbeitsvergütung bei Vereinbarung einer

    Zweifelhaft ist bereits, ob überhaupt rechtswidrige Zuvielarbeit (= Mehrarbeit) vorliegen kann, wenn der Beamte sich dazu bereit erklärt (OVG NRW, B. v. 29.7.2014 - 6 A 1628/13 - juris Rn. 9; VG Köln, U. v. 12.8.2013 - 19 K 7275/12 - juris Rn. 39).
  • VG München, 29.09.2015 - M 5 K 13.5956  

    Verfahrenseinstellung im Umfang der Erledigungserklärungen der Beteiligten

    Zweifelhaft ist bereits, ob überhaupt rechtswidrige Zuvielarbeit (= Mehrarbeit) vorliegen kann, wenn der Beamte sich dazu bereit erklärt (OVG NRW, B.v. 29.7.2014 - 6 A 1628/13 - juris Rn. 9; VG Köln, U. v. 12.8.2013 - 19 K 7275/12 - juris Rn. 39).
  • VG München, 18.10.2016 - M 5 K 13.5959  

    Dienstrechtliche Individualvereinbarung - Wochenarbeitszeit und

  • VG München, 18.10.2016 - M 5 K 13.5969  

    Anforderungen der EU-Arbeitszeitrichtlinie an Opt-Out-Erklärung

  • VG München, 18.10.2016 - M 5 K 13.5965  

    Entschädigung für Mehrarbeit eines Feuerwehrbeamten

  • VG München, 18.10.2016 - M 5 K 13.5962  

    Opt-out-Regelung bei der Feuerwehr - Kein Anspruch auf Freizeitausgleich und

  • VG München, 29.09.2015 - M 5 K 14.5853  

    Unionsrechtlicher Entschädigungsanspruch: qualifizierter Verstoß (hier: verneint)

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 29.07.2014 - 6 A 1629/13  

    Gewährung von Freizeitausgleich für geleistete Zuvielarbeit wegen Überschreitung

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