Rechtsprechung
| LAG Hamm, 21.12.2004 - 6 Sa 1294/04 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- openjur.de
Anspruch auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Anspruch auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Bocholt, 17.06.2004 - 1 (4) Ca 392/04
- ArbG Bocholt, 17.06.2004 - 1 Ca 392/04
- LAG Hamm, 21.12.2004 - 6 Sa 1294/04
Wird zitiert von ... (2) Zitiert selbst (3)
- BAG, 18.02.2003 - 9 AZR 164/02
Anspruch auf Teilzeitarbeit
Auszug aus LAG Hamm, 21.12.2004 - 6 Sa 1294/04
Rn. 41 Abgabe einer Willenserklärung iSv. § 894 ZPO (BAG 20.07.2004 - 9 AZR 626/03; BAG 19. August 2003 - 9 AZR 542/02; BAG 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02).Ob betriebliche Gründe vorliegen, ist gerichtlich anhand folgender dreistufiger Prüfungsfolge festzustellen (BAG 20.07.2004 - 9 AZR 626/03; BAG 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02):.
- BAG, 20.07.2004 - 9 AZR 626/03
Anspruch auf Teilzeitarbeit
Auszug aus LAG Hamm, 21.12.2004 - 6 Sa 1294/04
Rn. 41 Abgabe einer Willenserklärung iSv. § 894 ZPO (BAG 20.07.2004 - 9 AZR 626/03; BAG 19. August 2003 - 9 AZR 542/02; BAG 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02).Ob betriebliche Gründe vorliegen, ist gerichtlich anhand folgender dreistufiger Prüfungsfolge festzustellen (BAG 20.07.2004 - 9 AZR 626/03; BAG 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02):.
- BAG, 19.08.2003 - 9 AZR 542/02
Anspruch auf Arbeitszeitverringerung - betriebliche Ablehnungsgründe
Auszug aus LAG Hamm, 21.12.2004 - 6 Sa 1294/04
Rn. 41 Abgabe einer Willenserklärung iSv. § 894 ZPO (BAG 20.07.2004 - 9 AZR 626/03; BAG 19. August 2003 - 9 AZR 542/02; BAG 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02).
- LAG Köln, 03.02.2006 - 11 (13) Sa 1246/05
Teilzeit
Es ist ebenfalls nachvollziehbar, dass der vermögende Kunde durch größtmögliche Flexibilität seitens seines Beraters jederzeit einen Ansprechpartner haben soll, um - entsprechend seinem in der Regel überdurchschnittlichen Beratungsbedarf - seine oft kurzfristig anstehenden finanziellen Entscheidungen treffen zu können (vgl. LAG Hamm, Urteil vom 21.12.2004 - 6 Sa 1294/04 - JURIS unter 2.2.1. der Gründe). - LAG Hamm, 09.08.2007 - 8 Sa 190/07
Lohnerhöhung; Gleichbehandlung; Maßregelung; Änderungskündigung zur Aufstockung …
In der Rechtsprechung der Instanzgerichte (LAG Köln, Urteil vom 03.02.2006 - 11 (13) Sa 1246/05 - NZA-RR 2006, 343; LAG Hamm, Urteil vom 21.12.2004 - 6 Sa 1294/04 (Juris) ist nach denselben Maßstäben ein "Vollzeitkonzept" im Bereich der Bankbeschäftigten beurteilt und entscheidend darauf abgestellt worden, inwiefern die konkrete Aufgabenstellung des Arbeitnehmers - etwa als Angestellter im Schalterdienst oder als Vermögensberater - den Aufbau einer persönlichen Vertrauensbeziehung zum Kunden fordert.
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