Nach einer Ansicht wird der Gesamtstreitwert durch die geltend gemachten Lohnansprüche erhöht, da insofern nichts anderes gelten könne als wenn diese in einem getrennten Verfahren geltend gemacht würden (LAG Hamburg v. 05.03.2002 - 5 Ta 2/02 - JurBüro 02, 479; LAG Hamburg v. 14.02.2002 - 6 Ta 2/02 - juris; LAG Hamm v. 06.05.1982 - 8 Ta 102/82 - juris; LAG Baden-Württemberg v. 27.11.1981 - 1 Ta 151/81 - LAGE § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 15; Schwab/Weth, ArbGG 2004, § 12 Rz 177).

Richtig ist auch, dass nach der Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts Hamburg bei einer objektiven Klaghäufung von Kündigungsschutzantrag und Vergütungsansprüchen aus Annahmeverzug für die Zeit nach dem streitbefangenen Kündigungstermin, die allein von der Entscheidung über die Kündigung abhängig sind, soweit es sich um bereits entstandene Ansprüche handelt, der Klagbetrag neben dem Wert des Bestandsschutzantrages streitwerterhöhend in Ansatz zu bringen ist (vgl. LArbG Hamburg Beschlüsse vom 14. Februar 2002 - 6 Ta 2/02 - und vom 05. März 2002 - 5 Ta 2/02 - beide veröffentlicht in Juris; die entgegenstehende spätere Rechtsprechung des LArbG Hamburg (nur 20% anzusetzen, Beschlüsse vom 08. Juli 2004 - 3 Ta 4/02 - und vom 11. Januar 2008 - 8 Ta 13/07 - haben die Kammern 3 und 8 des LArbG Hamburg inzwischen wieder aufgegeben)).