Nach der Rechtsprechung der VI. Kammer des Beschwerdegerichts ist ein Antrag auf Weiterbeschäftigung vor dem Scheitern des Gütetermins - soweit nicht besondere Umstände vorliegen - nicht erforderlich und damit "mutwillig" i. S. v. § 114 S. 1 ZPO (LAG Schl.-Holst., Beschl. v. 13. Juli 1989 - 6 Ta 75/89 - vgl. auch LAG Düsseldorf in LAGE § 114 ZPO Nr. 16).

Auch daher sei ausreichend, einen Weiterbeschäftigungsantrag erst nach erfolgloser Güteverhandlung zu stellen, ein vorher gestellter Antrag sei als mutwillig anzusehen (LAG Hamm 4 Ta 415/05 v. 28.6. 2005, 4 Ta 335/04 v. 16.12.04, 4 Ta 355/04 v. 16.12.04, 4 Ta 286/01 v. 30.1.02; LAG Schleswig-Holstein 2 Ta 2202/04 v. 15.10.04, 4 Ta 102/00 v. 28.7.00, 6 Ta 75/89 v. 13.7.89)! Wenn ein unechter Hilfsantrag vorliege, führe das zu keinem anderen Ergebnis, da zwei selbständige Streitgegenstände vorliegen, für die getrennte Streitwerte festzusetzen seien (LAG Hamm 4 Sa 2233/97 und 4 Ta 335/04 v. 16.12.04).